中國公開選拔領導干部考試制度研究

內(nèi)容概要

　　《中國公開選拔領導干部考試制度研究》一書，首次以公選考試制度本體作為研究對象，從公選考試制度理論體系的建構與解構雙重取向，從公選考試制度的實踐性、合法性以及科學性三個維度，初步構建了公選考試制度的理論分析框架。該書不僅為學習和研究公選考試制度提供了一個基礎性的參考文本，同時也在一定程度上彌補了該研究領域的不足?！　”緯鴻C關干部、各級各類公選考試機構工作人員以及社會讀者閱讀與研究用書，也可供國家相關職能部門進行公選考試制度實踐與改革的決策參考。

作者簡介

　　汪繼紅，1965年5月生，湖北咸寧人，華中師范大學教育經(jīng)濟與管理專業(yè)（考試學方向）教育學碩士、華中師范大學國家治理與考選制度專業(yè)法學博士?，F(xiàn)任咸寧學院科研處副處長、副教授，主要研究方向為國家考選制度的理論與實踐。

書籍目錄

序言第一章 導論一、選題緣由與研究意義二、前期相關研究成果檢視三、研究思路與研究方法四、論文框架及主體內(nèi)容五、論文創(chuàng)新及不足之處第二章 公選考試制度的基本理論一、公選考試制度概念內(nèi)涵（一）公選考試制度范疇歸類（二）公選考試制度層次定位（三）相關選官考試制度簡要辨析二、公選考試制度結構體系（一）規(guī)則要素（二）載體要素（三）理念要素（四）對象要素三、公選考試制度本質(zhì)屬性（一）國家政治制度屬性（二）干部人事制度屬性（三）人才測評制度屬性第三章 公選考試制度的實踐性一、公選考試制度的制度環(huán)境二、公選考試制度創(chuàng)建歷程（一）試驗探索階段（1985-1987）（二）發(fā)展改進階段（1988-1991）（三）經(jīng)驗推廣階段（1992-1998）（四）制度推行階段（1999-現(xiàn)今）三、公選考試制度演進規(guī)律（一）公選考試制度生成機理（二）公選考試制度演變成因（三）公選考試制度變遷模式四、加大公選考試制度推行力度第四章 公選考試制度的合法性一、公選考試制度合法性內(nèi)涵（一）合法性內(nèi)涵及其演變（二）公選考試制度的合法性二、公選考試制度合法性基礎（一）黨管干部原則（二）政治精英假說（三）考試制度偏好三、加強公選考試制度法制化建設第五章 公選考試制度的科學性一、公選考試制度科學性內(nèi)涵（一）制度的科學性（二）公選考試制度的科學性二、公選考試制度科學性的理論依據(jù)（一）個別差異理論（二）刺激反應理論（三）人職匹配理論三、公選考試制度科學性的具體表征（一）公選考試設計（二）公選考試實施（三）公選考試評價（四）公選考試方法四、加快公選考試制度科學化進程結語參考文獻附表附圖后記

編輯推薦

　　作者在書中既清晰地回顧了公選考試制度的建設歷程，又客觀地分析了這一制度得以創(chuàng)建的制度環(huán)境和社會歷史條件，此外，還考察了中國古代科舉制對于中國現(xiàn)時公選考試制度的文化影響；作者對公選考試制度的合法性和科學性的揭示，綜合運用了制度主義、行為科學和數(shù)理統(tǒng)計等屬于社會科學和自然科學的概念和工具，因而有助于我們更全面更深入地認識公選考試制度；具有較強的可讀性和應用價值，這不僅在于該書語言樸實，通俗易懂，而且在于描述了公選考試制度的具體形式和環(huán)節(jié)。相信這種寫法對那些有興趣了解公選考試制度或直接參與公選考試的人，比如主考人員和被考人員等，都會有較強的吸引力并給予一定的助益。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    中國公開選拔領導干部考試制度研究 PDF格式下載

---