出版時(shí)間:2012-9 出版社:尹朝勇 西南師范大學(xué)出版社 (2012-09出版) 作者:尹朝勇 編 頁數(shù):156
內(nèi)容概要
學(xué)習(xí)無疑是高中生活最受乏注的領(lǐng)域,美國未來學(xué)家阿爾溫·托夫勒說:“未來的炙盲不再是不識(shí)字的人,而是沒有學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)的人?!边\(yùn)就告訴我們不僅妥“學(xué)會(huì)”,更要“會(huì)學(xué)”。如何規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)生活?如何應(yīng)對(duì)考試?如何管理杼自己的時(shí)問財(cái)富?如何提高記憶效率?如何激勵(lì)自己堅(jiān)持下去?……你需要學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)不止這些。請帶上明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)、濃厚的學(xué)習(xí)共趣、良好的幸習(xí)習(xí)慣、科學(xué)的學(xué)習(xí)方擊開始你的學(xué)習(xí)之旅吧!
書籍目錄
致高中生朋友的信 學(xué)習(xí)心理篇 第1課我的未來不是夢——高中生的人生規(guī)劃 第2課記憶力訓(xùn)練 第3課管理好自己的時(shí)間財(cái)富 第4課學(xué)會(huì)堅(jiān)持——高中生必備的素質(zhì) 第5課正確面對(duì)考試 第6課文理有“別”——文理科傾向,性測試 人際交往篇 第7課欲交朋友,先夠朋友 第8課拒絕的藝術(shù) 第9課學(xué)會(huì)贊美 青春期心理 第10課青春的秘密 第11課對(duì)性侵犯說“不” 第12課高中生應(yīng)該談戀愛嗎? 第13課這種感覺真好一從容自如地與異性交往 自我意識(shí)篇 第14課認(rèn)識(shí)自己,學(xué)習(xí)謙卑 第15課珍視自己,微笑生活 第16課認(rèn)識(shí)自己,正視自己 第17課認(rèn)識(shí)氣質(zhì),優(yōu)化氣質(zhì) 第18課我的情緒,我做主 第19課學(xué)會(huì)控怒 第20課一身輕松上考場——考前情緒輔導(dǎo)— 第21課成功過≠成功者,失敗過≠失敗者——考后情緒調(diào)節(jié)
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁: 插圖: 戴爾·卡耐基 查理·夏布是全美少數(shù)年收入超過百萬美元的商人。1921年,安德魯·卡耐基慧眼獨(dú)具,提名夏布為新成立的“美國鋼鐵公司”第一任總裁時(shí),夏布才38歲(夏布后來離開了“美國鋼鐵公司”,接管當(dāng)時(shí)陷入困境的“貝氏拉罕鋼鐵公司”,經(jīng)過他的重新部署,果然使這家鋼鐵公司變?yōu)槿阔@利最大的公司之一)。 為什么安德魯·卡耐基每年要花100萬美元聘請夏布先生呢?這幾乎等于每天支付3000多美元。難道夏布先生確實(shí)是個(gè)了不起的天才?還是夏布先生對(duì)鋼鐵生產(chǎn)比別人懂得多?都不是。夏布先生親自告訴我,在他手下工作的許多人對(duì)鋼鐵制造其實(shí)都懂得比他多。 夏布說他之所以獲得高薪,主要是因?yàn)樗朴谔幚砣耸?,管理人事。我問他如何做到這一點(diǎn),他跟我講了下面這段話——這段話應(yīng)該銘刻到銅版上,懸掛在每個(gè)家庭、學(xué)校、商店和辦公室里。只要我們還活著,這段話就會(huì)改變你我的生活面貌。 “我想,我天生具有引發(fā)人們熱情的能力。促使人將自身能力發(fā)展到極限的最好辦法,就是贊賞和鼓勵(lì)。 來自長輩或上司的批評(píng),最容易喪失一個(gè)人的志氣。我從不批評(píng)他人,我相信獎(jiǎng)勵(lì)是使人工作的原動(dòng)力。所以,我喜歡贊美而討厭吹毛求疵。如果說我喜歡什么,那就是真誠、慷慨地贊美他人?!?這就是夏布成功的秘訣。但是,一般人是怎么做的呢?正好相反,假如他們不喜歡一件事必定對(duì)下屬大吼大叫;如果喜歡,就默不吭聲。就像俗語所說的:“好事無人知,壞事傳千里?!?“我廣泛接觸過世界各地不同層面的人?!毕牟颊f道,“我發(fā)現(xiàn),無論多么偉大或尊貴的人,他們和平常人一樣,在受到認(rèn)可的情況下,比在遭受指責(zé)的情形之下,更能奮發(fā)工作,效果也更好?!?這也是安德魯·卡耐基先生杰出成功的主要原因。夏布指出,卡耐基常常公開稱贊他人,私底下也是如此??突踔猎谀贡弦膊粫?huì)忘記恭維別人,他為自己所寫的墓志銘是這樣的:“這里躺著一個(gè)人,他懂得如何迎奉比他聰明的人?!?真誠的贊賞是約翰·洛克菲勒成功管理人事的首要秘訣。舉例來說,愛德華·貝德福特是洛克菲勒的合伙人之一,在南美的一次生意中,他使公司損失了100萬美元。洛克菲勒當(dāng)然可以指責(zé)貝德福特,但是他并沒有這樣做,他知道貝德福特已經(jīng)盡力了——再說事情已經(jīng)發(fā)生并且過去了。所以洛克菲勒另找其他的事稱贊貝德福特,說他節(jié)省了60%的投資金額,“這太好了,”洛克菲勒贊美說,“我們并不能總是像巔峰時(shí)期那么好?!?我的剪報(bào)中有個(gè)小故事,雖然并不是真的,卻跟真的一樣,所以我還是予以公開。 有個(gè)農(nóng)婦在勞累了一天之后,為干活的幾個(gè)男人準(zhǔn)備了一大堆干草當(dāng)晚餐。憤怒的男人質(zhì)問她是否發(fā)瘋了,農(nóng)婦答道:“嘿,我怎么知道你們會(huì)在意呢?20年來,我一直煮飯給你們吃,你們從不吭聲,也從沒告訴我你們并不吃干草啊!” 在你每天的生活之旅中,別忘了為人間留下一點(diǎn)贊美的溫馨,這一點(diǎn)小火花會(huì)燃起友誼的火焰。當(dāng)你下次再度來訪時(shí),會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)它會(huì)留下多么明顯的痕跡。 傷害別人不僅不能改變他們,更不能鼓舞他們。下面是一則古老的格言,我剪下來貼在鏡子上,每天都看它幾回: 人的生命只有一次,所以,任何能貢獻(xiàn)出來的好與善,我們都應(yīng)現(xiàn)在就去做。不要遲緩,不要怠慢,因?yàn)槟憔突钸@么一次。 愛默生說過:“我遇見的每一個(gè)人,或多或少是我的老師,因?yàn)槲覐乃麄兩砩蠈W(xué)到了東西?!?如果這話對(duì)愛默生來講都正確可行,那么對(duì)我們每個(gè)人則更是如此。讓我們不要老是想著自己的成就、需要,而應(yīng)盡量去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),然后,不是逢迎,而是出自真誠地去贊賞他們。要“真誠、慷慨地贊美”,而人們也會(huì)把你的言語珍藏在記憶里,終生不忘。
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《讓青春更陽光:高中生心理健康讀本》以“陽光·青春”為主題,圍繞高中時(shí)代容易遇到的學(xué)習(xí)、人際交往、自我意識(shí)、青春期、情緒調(diào)節(jié)、生涯規(guī)劃等方面的困惑逐一解答,希望對(duì)你的成長有所幫助。當(dāng)你靜心地感悟一個(gè)個(gè)挑戰(zhàn)中蘊(yùn)藏的契機(jī)時(shí),當(dāng)你充滿智慧地解決一個(gè)個(gè)人生難題時(shí),你仿佛能聽到心智成長的拔節(jié)聲,你會(huì)發(fā)現(xiàn),那個(gè)更陽光的自己也愈來愈清晰。
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