人力資源測(cè)評(píng)理論與方法

內(nèi)容概要

　　《人力資源管理專業(yè)教材：人力資源測(cè)評(píng)理論與方法》主要用作人力資源管理專業(yè)的自考教材，所以我們沒有選取理論性較強(qiáng)的測(cè)量理論，而是試圖讓學(xué)員對(duì)人力資源測(cè)評(píng)進(jìn)行全景式的了解；并且對(duì)實(shí)踐中常用的測(cè)評(píng)方法進(jìn)行了較為全面的介紹，以期學(xué)員能結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步理解和運(yùn)用人力資源測(cè)評(píng)，從而達(dá)到學(xué)習(xí)的目的。

書籍目錄

第一章 人力資源測(cè)評(píng)概論第一節(jié) 人力資源測(cè)評(píng)的含義和主要類型第二節(jié) 人力資源測(cè)評(píng)的功能和意義第三節(jié) 人力資源測(cè)評(píng)的歷史與發(fā)展第二章 人力資源測(cè)評(píng)基本理論第一節(jié) 人力資源測(cè)評(píng)的理論基礎(chǔ)第二節(jié) 人力資源測(cè)評(píng)的基本原理第三節(jié) 人力資源測(cè)評(píng)的基本原則第三章 人力資源測(cè)評(píng)的流程第一節(jié) 人力資源測(cè)評(píng)的步驟第二節(jié) 人力資源測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)第三節(jié) 人力資源測(cè)評(píng)的實(shí)施、計(jì)分和解釋第四章 人力資源測(cè)評(píng)技術(shù)方法第一節(jié) 人力資源測(cè)評(píng)的量化與質(zhì)化第二節(jié)　人力資源測(cè)評(píng)的項(xiàng)目分析第三節(jié) 人力資源測(cè)評(píng)的信度、效度檢驗(yàn)第五章 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)（上）第一節(jié) 品德測(cè)評(píng)第二節(jié) 智力測(cè)評(píng)第六章 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)（下）第一節(jié) 人格測(cè)評(píng)第二節(jié) 職業(yè)適應(yīng)性測(cè)驗(yàn)第七章 人員能力測(cè)驗(yàn)第一節(jié) 能力的概念第二節(jié) 一般能力測(cè)評(píng)第三節(jié) 職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)第四節(jié) 專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)第八章 人員績(jī)效評(píng)估第一節(jié) 績(jī)效評(píng)估概述第二節(jié) 績(jī)效評(píng)估的基本方法第三節(jié) 績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)的設(shè)計(jì)第四節(jié) 績(jī)效信息的選擇與反饋第五節(jié) 績(jī)效評(píng)估的新方法第九章 人員綜合測(cè)評(píng)第一節(jié) 面試第二節(jié) 評(píng)價(jià)中心技術(shù)第三節(jié) 其他測(cè)評(píng)方法第十章 人力資源測(cè)評(píng)的運(yùn)用與發(fā)展第一節(jié) 人力資源測(cè)評(píng)報(bào)告及成果運(yùn)用第二節(jié) 新技術(shù)在人力資源測(cè)評(píng)中的運(yùn)用附錄高等教育自學(xué)考試課程考試大綱主要參考文獻(xiàn)后記

圖書封面

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