比較與借鑒

內(nèi)容概要

　　《“讓勞動(dòng)法律之光照耀家政工人叢書”之3·比較與借鑒：家政工人勞動(dòng)權(quán)益法律保障研究》分為四部分共計(jì)十一章，主要采取比較分析法，著重討論家政工人作為勞動(dòng)法上勞動(dòng)者地位的理論基礎(chǔ)、典型勞動(dòng)權(quán)利保護(hù)和我國立法選擇三大問題。家政工人典型勞動(dòng)權(quán)利保護(hù)部分是基于在理論上將家政工人納入勞動(dòng)法律保護(hù)的前提而做的法律規(guī)則分析。

作者簡介

胡大武，西南政法大學(xué)法學(xué)博士。西南政法大學(xué)民商法學(xué)院副教授，主要研究方向?yàn)槊裆谭▽W(xué)、社會(huì)法學(xué)，對法理學(xué)和政治學(xué)興趣濃厚。先后在《環(huán)球法律評論》，《現(xiàn)代法學(xué)》、《南京師范大學(xué)學(xué)報(bào)》，《香港社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào)》、臺灣《法律評論》、《法學(xué)研究》等期刊上發(fā)表《家庭來電顯示下個(gè)人隱私的法律沖突及保護(hù)》、《中國企業(yè)逃避銀行債務(wù)現(xiàn)象的法律分析》、《信用權(quán)保護(hù)立法研究》、《我國征信活動(dòng)中信用權(quán)侵害類型化研究》、《信用權(quán)的產(chǎn)生》、《信用權(quán)的涵義--歷史和比較法研究視角》、《轉(zhuǎn)軌期中國社會(huì)信用危機(jī)及其治理研究》、《轉(zhuǎn)軌期中國的信用演進(jìn)路徑及原因分析》等學(xué)術(shù)論文二十多篇，主持或參與國家級、省部級項(xiàng)目四項(xiàng)。

書籍目錄

序言 內(nèi)容摘要 緒論家政工人的內(nèi)涵與外延 一、家政工人的外延：在狹義與廣義之間 二、家政工人內(nèi)涵的表達(dá)：概括與列舉 三、家政工人內(nèi)涵、外延的限制 四、我國對家政工人涵義的法律界定 結(jié)論 第一章家政服務(wù)關(guān)系歷史：政治法律秩序之解與構(gòu) 一、家政服務(wù)關(guān)系之歷史層面：作為終點(diǎn)和起點(diǎn)的工業(yè)革命 二、家政服務(wù)關(guān)系之經(jīng)濟(jì)層面：從非生產(chǎn)性勞動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)性勞動(dòng) 三、家政服務(wù)關(guān)系之法律層面：由主從關(guān)系到雇傭關(guān)系的演化 四、有關(guān)家政服務(wù)關(guān)系歷史的幾點(diǎn)結(jié)論 五、中國的家政工人：工業(yè)化初期的新生者 結(jié)語 第二章家政工人“易受傷害” 一、家政工人“易受傷害性”理論緣起 二、家政工人“易受傷害”結(jié)構(gòu)解析 三、“易受傷害性”結(jié)構(gòu)對法律制度的訴求 四、多元維度下家政工人權(quán)益保護(hù)可行性方案 結(jié)語 第三章家政工人與勞動(dòng)關(guān)系判斷標(biāo)準(zhǔn) 一、勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系--異質(zhì)還是同質(zhì) 二、勞動(dòng)（雇傭）關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)的比較法考察--“從屬性”抑或“控制性” 三、判斷雇傭關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)--世界觀還是方法論 四、我國判斷勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)--應(yīng)然與實(shí)然之間 五、家政工人納入勞動(dòng)法保護(hù)之路的公共政策 第四章家政工人法律地位探究 一、世界各國家政工人法律地位的比較法考察 二、否定家政工人勞動(dòng)法上勞動(dòng)者資格的理由分析 三、家政工人被排除于勞動(dòng)法律之外的公共政策考量 四、勞動(dòng)法律缺位的負(fù)面影響 五、我國家政工人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)之路上的障礙 六、住家型家政工人和非住家型家政工人的兩種策略 第五章家政工人工資報(bào)酬權(quán)：以食宿費(fèi)用為中心 一、家政工人工資報(bào)酬--家庭主婦的替代勞動(dòng)之社會(huì)化 二、住家型家政工人低工資的原因 三、威尼斯共和國和英國現(xiàn)代社會(huì)初期的家政工人工資 四、食宿開支規(guī)制的比較法分析 五、住家食宿開支規(guī)制的法律建議 六、職業(yè)化--住家型家政工人消失的前提 第六章家政工人休息權(quán)：工作時(shí)間與休息時(shí)間規(guī)制 一、家政工人休息權(quán)利保障制度立法類型化 二、我國目前家政工人休息時(shí)間制度現(xiàn)狀 三、我國家政工人休息權(quán)利保護(hù)制度立法考量 四、家政工人休息權(quán)利保障制度問題的破解 第七章家政工人隱私權(quán)：同雇主隱私權(quán)的平衡 一、引言：家政工人隱私侵害--世界范圍內(nèi)的普遍現(xiàn)象 二、家政工人隱私權(quán)的邏輯起點(diǎn)：人格尊嚴(yán)及體面勞動(dòng)要求 三、家政工人隱私保護(hù)的核心條件：物理空間分析 四、家政工人隱私權(quán)利保護(hù)與雇主監(jiān)督權(quán)的沖突衡平 五、家政工人隱私保護(hù)落實(shí) 第八章家政工人工傷保險(xiǎn)權(quán)：以家庭雇傭型為中心 一、引言：家政工作風(fēng)險(xiǎn)源頭 二、現(xiàn)實(shí)樣態(tài)：徘徊在工傷保險(xiǎn)門外的中國家政工人 三、法理分析：工傷保險(xiǎn)之門是否應(yīng)向家政工人敞開 四、路徑選擇：家政工人工傷保險(xiǎn)的指引與強(qiáng)制 五、成本分擔(dān)：基于利益歸屬下風(fēng)險(xiǎn)分配的分析 六、標(biāo)準(zhǔn)確定：家政工人工傷保險(xiǎn)的他山之石 七、政策選擇：我國家政工人工傷保險(xiǎn)之路 第九章家政工人勞動(dòng)保護(hù)：在私密與監(jiān)察之間 一、引言：侵害家政工人勞動(dòng)權(quán)利案件頻發(fā) 二、家政工人勞動(dòng)監(jiān)察法律基礎(chǔ)--家政工作“公”與“私”性質(zhì)解讀 三、家政勞動(dòng)監(jiān)察困境及權(quán)利保護(hù)的平衡 四、家政工人勞動(dòng)權(quán)利監(jiān)察困境之克服 第十章理念與選擇：勞動(dòng)法如何照耀家政工人 一、問題的提出：錯(cuò)誤的理念與錯(cuò)位的規(guī)則 二、歷時(shí)與共時(shí)：家政工人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)模式比較法考察 三、價(jià)值認(rèn)知：家政工人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)專門性立法的合理性詮釋 四、現(xiàn)實(shí)選擇：中國家政工人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的立法進(jìn)路 參考文獻(xiàn) 致謝

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   1.對于國內(nèi)而言，移民是從農(nóng)村向城市，從不發(fā)達(dá)地區(qū)問發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)。并且，這種流動(dòng)又以農(nóng)民工構(gòu)成流動(dòng)的主體為主要特征，進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民構(gòu)成了家政服務(wù)從業(yè)人員的絕對主力。上海市一項(xiàng)調(diào)查顯示：“家政服務(wù)從業(yè)人員中的65％沒有城市戶口，他們中的絕大多數(shù)來自外?。ㄊ校┑霓r(nóng)村地區(qū)，外來務(wù)工農(nóng)民成為上海家政服務(wù)行業(yè)的主力。”。不僅從事家政工作的人主要是農(nóng)民工，而且在上海從事家政服務(wù)工作人員中的87.7％是在婚婦女。在這些在婚的家政服務(wù)人員中，配偶為農(nóng)業(yè)戶口的超過了50％（63.6％），配偶在外打工的比例為8.2％，夫妻同時(shí)在上海打工的占了絕大多數(shù)，占總?cè)藬?shù)的69.3％，在原籍打工和務(wù)農(nóng)的配偶分別是15.9％和6.6％。浙江大學(xué)和溫州市婦女兒童工作委員會(huì)2004年初開展的“溫州家政服務(wù)市場”專題調(diào)研發(fā)現(xiàn)，溫州市的家政服務(wù)人員以農(nóng)民為就業(yè)主體。在598名被訪者中，原職業(yè)為農(nóng)民的占79.5％，下崗及無業(yè)者占16.1％，其他如個(gè)體工商戶等占44％。這種以農(nóng)民工構(gòu)成主體的家政產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀意味著農(nóng)民家政工的權(quán)益在家政這一特殊行業(yè)中更易受到傷害。上海的調(diào)查顯示：上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局所公布的家政服務(wù)員的指導(dǎo)價(jià)格為每小時(shí)6元，但據(jù)650個(gè)服務(wù)員的調(diào)查結(jié)果顯示，目前仍有24％的家庭給予服務(wù)員的小時(shí)工資在4～5元。上海籍的和外省市的家政服務(wù)員工資水平還存在明顯差異。上海籍家政服務(wù)員每小時(shí)平均工資為6.41元，而外地籍的每小時(shí)平均為5.91元。外省市籍家政服務(wù)員有0.9％的每小時(shí)只有4元錢，26.5％的為5元，兩者加起來，有27.4％的低于上海家政服務(wù)員的指導(dǎo)價(jià)格，最高也只是8元。而上海籍的家政服務(wù)員就沒有4元的，低于6元的只有12.8％，最高是10元。 2.除了國內(nèi)移民外，國外移民也是一大特點(diǎn)。對于來自外地或外國的移徙工作者，在居住的社區(qū)、工作的職場都有可能受到懷疑或敵視。在國內(nèi)，地方政策常常差別對待這些人，他們難以獲得職業(yè)訓(xùn)練，參加工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利常常無法取得地方政府的支持，獲得的工作都是對本地或本國國民較無吸引力的工作，沒有成就感。對于移民性特征所引發(fā)的“弱勢”處境，有學(xué)者將其概括為四個(gè)方面：“因外籍勞動(dòng)者基于貼近‘基本工資’之收入水平，其經(jīng)濟(jì)之弱勢；因外籍勞動(dòng)者之社會(huì)地位與個(gè)別身份，其與雇主合理議價(jià)及協(xié)商能力之薄弱；因外籍勞動(dòng)者之社會(huì)地位與個(gè)別身份，其法律權(quán)利貫徹能力之薄弱；因家事外籍勞動(dòng)者身處雇主直接力量的指揮監(jiān)督及實(shí)力支配下，其法律權(quán)利之晦暗不明與貫徹能力之薄弱。”無論國際還是國內(nèi)，家政工人的移民性非常明顯。大部分家政工人不得不離開他們的家庭從鄉(xiāng)村遷移到城市或者從他們國家經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)遷移到城市中心或同一片區(qū)域的較富裕的國家，或從南方國家遷到北方國家。盡管在他們自己國家被傳統(tǒng)認(rèn)為是職業(yè)，在國外仍被認(rèn)為是家政工作，因?yàn)檫@些國家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力比他們國家強(qiáng)大，加上傳統(tǒng)設(shè)想認(rèn)為是婦女們從事的工作，認(rèn)為是被恭順地降級到那種形式工作的社會(huì)等級、階級、文化及種族的婦女們從事的工作。憑借她們極低的收入，家政工人經(jīng)常在經(jīng)濟(jì)上支持“身后”的整個(gè)家庭。

編輯推薦

《讓勞動(dòng)法律之光照耀家政工人叢書?比較與借鑒:家政工人勞動(dòng)權(quán)益法律保障研究》從家政工人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的理論層面探討將家政工人納入勞動(dòng)法律制度體系保護(hù)的必要性和邏輯要求，主要涉及家政工人易受傷害性、勞動(dòng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)、家政工人法律地位和性質(zhì)、住家家政工人特別保護(hù)和隱私權(quán)利、家政工人工傷保險(xiǎn)制度等內(nèi)容。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    比較與借鑒 PDF格式下載

---