公司捐贈制度研究

內(nèi)容概要

　　無論是作為一種社會現(xiàn)象，還是一個理論研究的課題，公司捐贈都是近年來各界關(guān)注的一個熱點問題，其直接原因是近年來在一些重大自然災(zāi)害事件中，包括公司在內(nèi)的全社會“行善”的熱情被激發(fā)、被點燃。同時，全球一體化的快速發(fā)展也使得公司的市場拓展和社會滲透進一步加強，越來越多的公司摒棄了單純的商業(yè)化操作思路，采用了社會化的發(fā)展戰(zhàn)略，其中公司捐贈就成為公司拓展社會空間的重要策略。在一系列的公司捐贈活動后，也燃起了社會公眾對公司捐贈行為的殷切期待。然而，與公司捐贈實踐的快速發(fā)展不相適應(yīng)的是，我國的相關(guān)立法還很不完善，嚴(yán)重制約著公司捐贈活動的健康發(fā)展。因此，對公司捐贈制度進行系統(tǒng)研究，完善公司捐贈相關(guān)立法是非常迫切和必要的。

作者簡介

　　馬育紅，女，1970年7月出生，遼寧阜新人，現(xiàn)為甘肅政法學(xué)院教授，民商法專業(yè)碩士生導(dǎo)師，學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域為民法、環(huán)境資源法。
　　主持教育部人文社會科學(xué)基金項目《“水合同”制度研究--水資源合理配置的私法路徑探索》，主持完成甘肅省社會科學(xué)基金項目《完備市場的假設(shè)條件與合同法結(jié)構(gòu)的關(guān)系》，主持完成甘肅省教育廳科研項目2項。出版學(xué)術(shù)著作有《典型合同基本原理與實務(wù)研究》（合著）（蘭州大學(xué)出版社2003年版），主編教材《房地產(chǎn)法》（蘭州大學(xué)出版社2006年版），參編教材《環(huán)境與資源保護法案例與圖表》（法律出版社2010年版）。在《法學(xué)雜志》、《開發(fā)研究》、《甘肅政法學(xué)院》等專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。
　　劉曉霞，女，1970年11月出生，甘肅省天水人，甘肅政法學(xué)院民商經(jīng)濟法學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師，兼任中國經(jīng)濟法學(xué)研究會理事、蘭州仲裁委仲裁員。曾獲甘肅省“青年教師成才獎”、甘肅省教學(xué)成果獎及甘肅政法學(xué)院“優(yōu)秀中青年教師”、“教學(xué)名師”、“師德標(biāo)兵”等光榮稱號。
　　主編《合同法》、《民法》、《模擬法庭》等教材，出版專著《農(nóng)村常見勞動糾紛及解決》。主持省、校級項目6項，在《法學(xué)》、《蘭州大學(xué)學(xué)報》、《甘肅社會科學(xué)》等刊物發(fā)表科研論文30余篇?？蒲谐晒啻潍@省級、校級獎勵。

書籍目錄

前言
第一章 公司捐贈概述
第一節(jié) 公司捐贈的歷史發(fā)展和制度價值
第二節(jié) 公司捐贈的內(nèi)涵
第三節(jié) 公司捐贈的分類
第四節(jié) 公司捐贈法律關(guān)系
第二章 公司捐贈的理論基礎(chǔ)：公司社會責(zé)任
第一節(jié) 公司社會責(zé)任理論和立法的演進
第二節(jié) 公司社會責(zé)任的內(nèi)涵
第三節(jié) 公司社會責(zé)任的類型和范圍
第三章 公司捐贈制度之域外法考察
第一節(jié) 美國法
第二節(jié) 英國法
第三節(jié) 日本法
第四章 我國公司捐贈實踐的發(fā)展和存在的問題
第一節(jié) 我國公司捐贈實踐的發(fā)展現(xiàn)狀
第二節(jié) 我國公司捐贈實踐中存在的主要問題
第五章 我國公司捐贈立法及其評價
第一節(jié) 經(jīng)濟模式變換下公司法理念的轉(zhuǎn)變
第二節(jié) 我國公司捐贈的立法狀況及評價
第六章 公司捐贈的激勵制度
第一節(jié) 公司捐贈激勵制度概述
第二節(jié) 稅收激勵制度
第三節(jié) 慈善法律制度
第七章 公司捐贈的法律規(guī)制
第一節(jié) 公司捐贈法律規(guī)制的必要性：公司捐贈中的利益沖突
第二節(jié) 公司捐贈法律規(guī)制制度的主要內(nèi)容
第三節(jié) 公司捐贈中董事的誠信義務(wù)
第四節(jié) 公司捐贈中的股東權(quán)利
后記

章節(jié)摘錄

　　實上吸引企業(yè)潛在的員工參加科學(xué)培訓(xùn)和從事科學(xué)研究，滿足了對公司有“直接和重大利益”這一法律要件，因此確認了這一捐贈有效?！　【C上，雖然英國對企業(yè)社會責(zé)任缺乏系統(tǒng)的理論構(gòu)建，但在司法實踐中，仍抱著一種務(wù)實的態(tài)度，以企業(yè)的利益、和諧勞動關(guān)系的建立等方面為出發(fā)點，為企業(yè)參與社會活動、履行社會責(zé)任留下了一定的余地?！　∮鴮ζ髽I(yè)社會責(zé)任的實踐成果體現(xiàn)在下列文件中。1973年英國貿(mào)易產(chǎn)業(yè)部發(fā)表了題為《公司法改革》的白皮書，強調(diào)公司對利害關(guān)系人利益的責(zé)任，并要求公司把社會責(zé)任視為公司決策中的一項重要內(nèi)容。體現(xiàn)在制定法中，只是有一些零星的規(guī)定，反映了對公司社會責(zé)任的重視和關(guān)注。　　1985年英國公司法規(guī)定，公司享有實施附屬于或者有助于其任何貿(mào)易或營業(yè)開展的所有行為的權(quán)力；第309條規(guī)定，董事會考慮的問題應(yīng)包括公司全體職工的權(quán)益以及其他成員的權(quán)益；《城市法典》總則關(guān)于收購與兼并事項的第9條規(guī)定，在董事向股東提供建議時，董事應(yīng)考慮股東的整體利益和公司雇員以及債權(quán)人的利益。　　1999年，英國法律規(guī)定，退休信托基金的管理機構(gòu)在進行投資時，必須告訴投資者，當(dāng)他們的基金在進行投資時，對于社會責(zé)任的考量程度如何。該規(guī)定從2000年7月開始實施后，到了10月，已經(jīng)有約60%的退休信托基金把社會責(zé)任投資的原則，放在他們整個投資決策的重要一環(huán)。這些規(guī)定，為公司承擔(dān)社會責(zé)任，尤其是對職工的責(zé)任提供了最基本的依據(jù)?！　　?/pre>








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