人民調(diào)解理論與實務

內(nèi)容概要

　　人民調(diào)解是一項具有中國特色的化解矛盾、消除紛爭的非訴訟糾紛解決方式，被國際社會譽為化解社會矛盾的“東方經(jīng)驗”。早在第一次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期，許多根據(jù)地就建立了人民調(diào)解組織。新中國成立后，中央人民政府政務院于1954年3月頒布了《人民調(diào)解委員會暫行組織通則》；1982年人民調(diào)解制度作為人民群眾自治的重要內(nèi)容被載入《憲法》；1989年國務院頒布了《人民調(diào)解委員會組織條例》。然而，20世紀90年代，伴隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉軌，社會主義法制建設的不斷完善，人民群眾法律意識提高，盲目推崇訴訟的作用和法院的權威，人民調(diào)解工作曾一度被弱化，人民調(diào)解組織建設日益萎縮，調(diào)處糾紛的數(shù)量逐年下降，一些民間糾紛因處置不當而激化，產(chǎn)生了大量的民轉刑案件，嚴重影響了社會穩(wěn)定。

作者簡介

王恒勤，男，1955年3月出生，河南南陽市人，研究生畢業(yè)，碩士生導師。中央司法警官學院黨委書記、院長，研究員，教授，享受國務院政府特殊津貼專家．現(xiàn)為十一屆全國人大代表，十一屆河北省人大代表。
    王恒勤同志多年從事黨建、政法和高等教育工作，先后在紀檢、監(jiān)察、公安、司法、監(jiān)獄管理等部門擔任秘書、副處長、處長、研究室副主任、政治部副主任、副局長、局長、副廳長、黨委副書記、書記等職。1998年4月調(diào)任中央司法警官教育學院黨委書記．后兼院長，現(xiàn)為中央司法警官學院黨委書記、院長。
    長期以來，王恒勤同志結合工作實踐，不斷致力于司法制度改革發(fā)展的理論研究，曾出版《中國監(jiān)獄勞教改革新論》、《構筑司法警官最高學府》和《中國司法制度改革研究》3部個人專著．主持編寫《構建和諧社會進程中司法行政工作研究》和當代中國司法警官院校教材20部。在《人民日報》、《法制日報》、《領導科學》等重要報刊上發(fā)表學術論文30余篇，其中有多篇論文和著作獲獎。

書籍目錄

前言
第一章 人民調(diào)解制度的歷史沿革
　一、人民調(diào)解制度的起源
　二、人民調(diào)解制度的雛形階段
　三、人民調(diào)解制度的形成階段
　四、人民調(diào)解制度的確立與曲折發(fā)展階段
　五、人民調(diào)解制度的新發(fā)展、改革與完善階段
　
第二章 人民調(diào)解的性質(zhì)與地位
　一、我國古代民間調(diào)解的性質(zhì)和地位
　二、中國近代人民調(diào)解制度的性質(zhì)和地位
　三、我國人民調(diào)解的性質(zhì)和法律地位
　四、人民調(diào)解與行政調(diào)解、法院調(diào)解的比較研究
　五、國外替代性糾紛解決機制與調(diào)解
　六、人民調(diào)解性質(zhì)的重新定位
　
第三章 人民調(diào)解的功能與價值取向
　一、化解人民內(nèi)部矛盾，維護社會穩(wěn)定
　二、積極預防糾紛，促進社會和諧
　三、凝聚社會力量，促進公平正義
　
第四章 人民調(diào)解的理論基礎
　一、人民調(diào)解的社會學基礎
　二、人民調(diào)解的心理學基礎
　三、人民調(diào)解的倫理學基礎
　四、人民調(diào)解的法學基礎
　
第五章 人民調(diào)解組織機構及工作機制
　一、人民調(diào)解組織機構
　二、人民調(diào)解工作的原則
　三、人民調(diào)解的工作制度
　四、人民調(diào)解組織的工作機制
　
第六章 人民調(diào)解員
　一、人民調(diào)解員的特點
　二、人民調(diào)解員的產(chǎn)生及任職條件
　三、人民調(diào)解員的職責與工作紀律
　四、人民調(diào)解員的素質(zhì)結構
　五、我國人民調(diào)解員隊伍建設中存在的問題
　六、加強人民調(diào)解員隊伍建設的思路
　
第七章 人民調(diào)解工作程序
　一、糾紛的受理
　二、調(diào)解前的準備
　三、調(diào)解的進行
　四、調(diào)解的文書與檔案
　五、調(diào)解程序中存在的問題和對策
　
第八章 人民調(diào)解的方法技巧
　一、人民調(diào)解工作的藝術性
　二、人民調(diào)解工作的方法藝術
　三、人民調(diào)解中常見的心理問題及應對技巧
　
第九章 人民調(diào)解協(xié)議
　一、人民調(diào)解協(xié)議的重要意義
　二、人民調(diào)解協(xié)議的性質(zhì)
　三、人民調(diào)解協(xié)議書的法律效力
　四、人民調(diào)解協(xié)議書制作、內(nèi)容、檔案管理等方面存在的問題和對策
　
第十章 人民調(diào)解模式探討
　一、大調(diào)解模式
　二、職業(yè)化模式
　三、構建人民調(diào)解模式應注意的幾個問題
主要參考文獻
　
　　

圖書封面

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