勞動與社會保障法

內容概要

　　進入新世紀以來，伴隨著“依法治國”方略的大力推進和高等職業(yè)教育事業(yè)的迅猛發(fā)展，我國司法警官職業(yè)教育事業(yè)也迎來了蓬勃發(fā)展的春天。作為高等教育的重要組成部分，警官類高等職業(yè)院校經(jīng)過結構調整、資源重組和內涵建設，其辦學層次和教育質量穩(wěn)步提高，為社會輸送了一大批應用型人才。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，社會對職業(yè)型、應用型人才的要求越來越高，警官類高等職業(yè)院?，F(xiàn)有的教材體系已相對滯后，圖書市場上雖然不乏有關這方面的教材，但理論性、學術性太強，缺乏針對性，不能適應高等職業(yè)教育所強調的理論知識傳授以“必需、夠用”為度，突出職業(yè)性和應用技能培養(yǎng)的要求。為了適應培養(yǎng)職業(yè)技能型人才的客觀需要，確保因材施教，在中國政法大學出版社的大力支持下，我們組織編寫了這套突出職業(yè)性和應用性的警官高等職業(yè)教育系列教材?！　”緯恰熬俑叩嚷殬I(yè)教育系列教材”之一，該書共分14個章節(jié)，對勞動與社會保障法作了全面系統(tǒng)地介紹，具體內容包括勞動法總論、勞動法律關系、勞動合同、工作時間和休息休假、社會保障法總論、社會救助等。該書可供各大專院校作為教材使用，也可供從事相關工作的人員作為參考用書使用。

書籍目錄

上篇第一章 勞動法總論第一節(jié) 勞動法的概念和調整對象第二節(jié) 勞動法的地位和作用第三節(jié) 勞動法的基本原則第四節(jié) 勞動法的產生和發(fā)展第二章 勞動法律關系第一節(jié) 勞動法律關系的概念和特征第二節(jié) 勞動法律關系的要素第三節(jié) 勞動法律事實第四節(jié) 勞動行政法律關系和勞動服務法律關系第三章 勞動就業(yè)第一節(jié) 勞動就業(yè)概述第二節(jié) 職業(yè)介紹第三節(jié) 職業(yè)培訓第四節(jié) 特殊勞動者的就業(yè)保障第四章 勞動合同第一節(jié) 勞動合同與《勞動合同法》第二節(jié) 勞動合同的種類、內容和形式第三節(jié) 勞動合同的訂立第四節(jié) 勞動合同的履行、變更、終止第五節(jié) 勞動合同的解除第六節(jié) 集體合同第五章 工作時間和休息休假第一節(jié) 概述第二節(jié) 工作時間第三節(jié) 延長工作時間第四節(jié) 休息休假時間第六章 工資第一節(jié) 概述第二節(jié) 工資分配制度第三節(jié) 工資保障制度第七章 勞動保護第一節(jié) 勞動保護概述第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生第三節(jié) 勞動保護管理制度第四節(jié) 特殊勞動保護第八章 勞動爭議處理第一節(jié) 概述第二節(jié) 勞動爭議基層調解第三節(jié) 勞動爭議仲裁第四節(jié) 勞動爭議訴訟第五節(jié) 集體合同爭議處理第九章 勞動監(jiān)察和法律責任第一節(jié) 勞動監(jiān)察第二節(jié) 法律責任 下篇第十章 社會保障法總論第一節(jié) 社會保障法概述第二節(jié) 社會保障法的基本原則第三節(jié) 社會保障法的地位與作用第四節(jié) 我國社會保障立法的歷史沿革第十一章 社會保險第一節(jié) 社會保險概述第二節(jié) 養(yǎng)老保險第三節(jié) 醫(yī)療保險第四節(jié) 工傷保險第五節(jié) 失業(yè)保險第六節(jié) 生育保險第十二章 社會福利第一節(jié) 社會福利概述第二節(jié) 公共福利第三節(jié) 職業(yè)福利第四節(jié) 社會福利事業(yè)第十三章 社會救助第一節(jié) 社會救助概述第二節(jié) 社會救濟第三節(jié) 救災救濟第四節(jié) 扶貧救濟第十四章 社會優(yōu)撫第一節(jié) 社會優(yōu)撫概述第二節(jié) 死亡撫恤第三節(jié) 傷殘撫恤第四節(jié) 社會優(yōu)待

章節(jié)摘錄

（一）農村退役義務兵就業(yè)安置對確無住房或者嚴重缺房而自建和靠集體幫助又確有困難的，應當按照國家規(guī)定安排一定數(shù)量的建筑材料和經(jīng)費幫助解決；在服役期間榮立二等功（含二等功）以上的，應當安排工作；對有一定專長的，應當向有關部門推薦錄用；各用人單位向農村招收工人時，在同等條件下應當優(yōu)先錄用退伍義務兵。對在服役期間榮立三等功、超期服役的退伍義務兵和女性退伍義務兵，應當給予適當照顧。（二）城鎮(zhèn)退役義務兵就業(yè)安置原是城鎮(zhèn)戶口的退伍義務兵，服役前沒有參加工作的，由國家統(tǒng)一分配工作，實行按系統(tǒng)分配任務、包干安置辦法，各接收單位必須妥善安排。每年退伍義務兵回到原征集地前，省、自治區(qū)、直轄市應當下達預分勞動指標，退伍義務兵回到原征集地后先安置，待國家計劃下達后統(tǒng)一結算；在部隊獲得大軍區(qū)（含大軍區(qū)）以上單位授予的榮譽稱號和立二等功以上的，安排工作時，應優(yōu)先照顧本人志愿；在部隊榮立三等功和超期服役的，安排工作時，在條件允許的情況下，應當照顧本人特長和志愿；在部隊被培養(yǎng)成為有一定專業(yè)和特長的，安排工作時，應當盡量做到專業(yè)對口。無正當理由，本人要求中途退伍的；被部隊開除軍籍或除名的；在部隊或者退伍后待安排期間犯有刑事罪（過失罪除外）被判處有期徒刑以上處罰的，退伍軍人安置機構不負責安排工作，按社會待業(yè)人員對待。（三）傷殘退役義務兵就業(yè)安置因戰(zhàn)、因公致殘的二等、三等革命傷殘軍人，原是城市戶口的，由原征集地的退伍軍人安置機構安排力所能及的工作。原是農業(yè)戶口的，原征集地區(qū)有條件的，可以在企業(yè)、事業(yè)單位安排適當工作；不能安排的，按照規(guī)定增發(fā)殘廢撫恤金，保障他們的生活。（四）入伍前是正式職工的退役義務兵就業(yè)安置義務兵入伍前原是國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位正式職工，退伍后原則上回原單位復工復職。對于因殘、因病不能堅持8小時工作的，原工作單位應當按照對具有同樣情況的一般工作人員的安排原則予以妥善安置。退伍義務兵原工作單位已撤銷或合并的，由上一級機關或合并后的單位負責安置。

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《警官高等職業(yè)教育系列教材?勞動與社會保障法》是由中國政法大學出版社出版的。

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