英吉利法研究

內容概要

近代西方法律觀念和法律制度，其發(fā)源地主要有二，一為英國，二為法國。前者是英美法系的故鄉(xiāng)，后者為大陸法系之基礎。由于中國自清末以降法制近代化過程中主要借鑒參酌大陸法系之成果，因此，對大陸法系相關內容介紹較多，而對英美法系的研究則較為薄弱。    本書是我國最早介紹英國法系的譯著之一，具有學術劃時代意義。本書由判例法基本理論（包括判例法發(fā)達過程、英美法源、英國法繼受羅馬法之性質）和具體法律制度構成。這些具體法律制度主要集中在民事法法方面，有動產之取得、契約之成立、損害賠償等。

作者簡介

作者：(日本)宮本英雄 譯者：駱通

書籍目錄

第一章 判例法概論  一、總論  二、判例法之實際  三、判例法上判例之意義  四、判例法上判例之性質  五、判例羈束力之根據    六、判例之范圍及適用  七、結論第二章 判例法發(fā)達之一過程 (關于妨害營業(yè)之英法法理)   一、總論  二、由身份權侵害之法理入于債權侵害之法理之推論   三、由侵害債權之法理入于妨害營業(yè)之法理  四、營業(yè)妨害之不法行為之確立第三章 由法之解析以見英美法源  一、緒言  二、法源之意義及英法之構成  三、普通法  四、衡平法  五、結論第四章 英國繼受羅馬法之性質  弁言  一、英與羅馬法之關系之發(fā)端  二、盎格魯撒克遜之侵入與羅馬法  三、基督教之普及與羅馬法  四、盎格魯撒克遜時代之立法與羅馬法  五、波羅尼亞法學者與英國  六、衡平法與羅馬法  七、宗教法院及海事法院與羅馬法  八、十五世紀羅馬法研究之衰微  九、十六世紀羅馬法研究之復興  十、十七世紀衡平法之勝利及羅馬尼斯德之輩出  十一、十八世紀英法之發(fā)達與羅馬法之影響  十二、十九世紀羅馬法之研究  十三、結論第五章 動產即時取得之一班  一、本論之范圍  二、即時取得之一般沿革  三、即時取得之目的物  四、善意及有償之要件  五、公共市場  六、盜品之回復  七、結論第六章 契約之成立  一、緒言  二、申請  三、承諾   四、結論第七章 未成年人之契約能力    一、有效契約  二、可撤銷之契約第八章 賣主之停止引授權  一、總說  二、引授停止權之觀念沿革及理由    三、引授停止權之發(fā)生要件  四、 引授停止權之行使及效力  五、引授停止權之消滅第九章 災禍條例、生命權侵害之損害賠償  一、總論一因英國普通法之actio personalis之法則與生命權侵害之損害賠償一一千八百四十六年之災禍條例制定之沿革  二、普通法不認生命侵害權之不法行為并間接損害賠償之法理=不認生命權侵害之不法行為之理由：不認間接損害賠償之理由(無權利說一違法說一犯罪吸收說一評價說)  三、災禍條例之內容=損害賠償請求權之主體、性質，損害賠償請求權之發(fā)生一(過失責任因果關系論)一損害賠償之范圍一(普通法損害賠償之分類一名義及實質～通常及特別補償及懲罰一災禍條例認實質財產上之損害賠償)一賠償范圍之消滅(損得相殺關于保險金之特別法)  四、結論一災禍條例與日本民法之比較批評一日本民法認生命權侵害之不法行為耶一日民第七一一條認無過失責任耶一該條以權利侵害為要件耶一災禍條例所定特別之要件附錄  第一章 勞動組合及勞動爭議之法律    一、普通法之法理及其缺陷    二、一千八百七十一年之勞動組合法    三、一千九百一十三年之勞動法    四、勞動組合之訴訟法上地位    五、一千九百O六年之勞動爭議法  第二章 美國之裁判制度    一、殖民地時代之法律及裁判    二、合眾國法院    三、各州法院    四、美國裁判制度之特征    五、法官之任免及任期    六、法官之民選

章節(jié)摘錄

　　本件事實，原告與第三者洼姑拿女優(yōu)之間，訂有契約，洼姑拿在原告之劇場公演三月，不許出演于其他劇場，原告對之，給付報酬。此旨曾載明雇傭契約（contract of luring），被告明知本約之存在，而以加損害于原告之意思，誘惑洼姑勒對原告拒絕履行契約。原告遂以被告侵害契約關系為不法行為，請求損害賠償。法院判決，認容原告之請求為有理由。　　今就本件所決定，提出意見三點于下：　　（甲）第三者侵害雇傭關系為不法行為，本件主要之爭點，基于雇傭契約債權關系之受侵害，與主人仆婢間身份關系之侵害得視為同一否，法官學者，主張各別，推事擴兒力茲基，唱消極說，其要旨曰：　　侵害主人仆婢間之身份關系者，為不法行為之原則。當適用時，為原則之契約須存在。若適用于雇傭契約，例外也。而此例外，如徒弟、家事上之仆婢，手工上之仆婢，雖屬雇傭契約，當可認為身份關系存在。如本件者，純然契約關系之存在耳，礙難適用身份原則（ConleridgeJ．）?！　〈苏f主張主人仆婢間身份侵害之法則，無適用于一切雇傭契約侵害之理由。唯于雇傭關系中有身份關系色彩者，可適用從來之法則耳，依然置重于身份關系。若純?yōu)槠跫s關系，則不能因第三者之侵害，而認為不法行為。此蓋依判例法法理而以本說所述案件之事實，為非主人仆婢間關系之受侵害，從而與前判例所認之事實，實質上不同一，故不能適用前判例也。自事實確定之方面，適用判例法理，此說亦未嘗錯誤，而確定上述之事實，果適合于社會否，則問題也?！　》粗?，積極說由法則解析之方面，主張本件事實，亦可依從來之法則而為裁判。其要旨曰：　　“侵害主人仆婢間之關系者，為不法行為之法則，畢竟不外使提供勞服之義務者，不能履行義務。因之而侵害權利者之權利，為不法行為（the procurement of the violation of the nigt is a cause of action）之理由，則對于由契約而生之權利，而誘惑義務者，使不履行契約，此其行為，自可適用此法則也。故茍有雇傭契約之權利存在時，契約勞務之性質如何，非所問也（ Erle J.）?！　　?/pre>








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