戰(zhàn)略決策

出版時(shí)間:2012-11  出版社:天津大學(xué)出版社  作者:張茂林,袁秋菊,柳勁松 編著  頁數(shù):283  字?jǐn)?shù):384000  

前言

  民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)是研究民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)活動的規(guī)律及其有效運(yùn)用的一門學(xué)科。它作為民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作的專業(yè)理論,不同于一般的純理論學(xué)科,具有鮮明的應(yīng)用性、實(shí)踐性和綜合性。領(lǐng)導(dǎo)活動是隨著人類社會的產(chǎn)生而出現(xiàn)的,最初是由直接的社會生產(chǎn)和人類的共同勞動而引起的。領(lǐng)導(dǎo)活動在其漫長的發(fā)展歷程中,其活動方式具有規(guī)律性,在人類生活中起著非常重要的作用。社會化大生產(chǎn)使決策與執(zhí)行有了明確分工,從而導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)與管理的分離。民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理從二位一體到相對分離,為領(lǐng)導(dǎo)工作專業(yè)化奠定了基礎(chǔ),是社會分工發(fā)展的必然結(jié)果。隨著我國民營企業(yè)的發(fā)展,許多民營企業(yè)已做大做強(qiáng),民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作已成為一種專業(yè)勞動,需要有一門專門研究民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作及其規(guī)律的學(xué)科,民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)應(yīng)運(yùn)而生。  我國民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)是在馬克思主義理論指導(dǎo)下,借鑒古今中外領(lǐng)導(dǎo)、管理的經(jīng)驗(yàn)和理論,總結(jié)我國改革開放以來民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、借鑒前人的研究成果,適應(yīng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作的需要而產(chǎn)生的。目前,我國民營企業(yè)發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期,完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和科學(xué)發(fā)展民營企業(yè)對民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作提出了新的挑戰(zhàn),對領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)提出了更高的要求。適應(yīng)社會進(jìn)步和科學(xué)發(fā)展的潮流,認(rèn)真總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),不斷豐富充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的理論內(nèi)容,健全完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的學(xué)科體系,已經(jīng)成為我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的迫切要求?!  ?/pre>

內(nèi)容概要

  民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)是研究民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)活動的規(guī)律及其有效運(yùn)用的一門學(xué)科,具有鮮明的應(yīng)用性、實(shí)踐性、綜合性特點(diǎn)。為適應(yīng)社會進(jìn)步和科學(xué)發(fā)展的潮流,認(rèn)真總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),不斷豐富充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的理論內(nèi)容,健全完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的學(xué)科體系,我們在參考并吸收了目前許多領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)特別是民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)方面的最新研究成果基礎(chǔ)上,編著了《民營企業(yè)管理叢書:戰(zhàn)略決策民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》希望能給現(xiàn)代民營企業(yè)家及領(lǐng)導(dǎo)者帶來一定的啟發(fā)。

作者簡介

  羅愛平,男,1967年生于湖北京山,博士。現(xiàn)任華中師范大學(xué)漢口分校董事長、武漢市海外旅游公司董事長、湖北民營經(jīng)濟(jì)研究院院長。多年來一直從事思想政治教育、高等教育和民營經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的研究,主編和參編《科學(xué)發(fā)展觀概論》、《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》、《精神文明新論》、《大學(xué)團(tuán)課教程》等8部著作;近年來發(fā)表《論思想政治教育經(jīng)濟(jì)價(jià)值形成的動因》、《實(shí)施四個(gè)創(chuàng)新促進(jìn)獨(dú)立學(xué)院健康發(fā)展》、《加強(qiáng)獨(dú)立學(xué)院黨的建設(shè)的思考》等10多篇論文。

書籍目錄

第一章 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
第一節(jié) 民營企業(yè)概述
第二節(jié) 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
第三節(jié) 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
第二章 民營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 我國古代領(lǐng)導(dǎo)思想精華
第二節(jié) 馬列主義基本領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 現(xiàn)代西方的領(lǐng)導(dǎo)理論
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)
第三章 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理和素質(zhì)
第一節(jié) 民營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)心理
第二節(jié) 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)
第四章 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策與政策
第一節(jié) 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策
第二節(jié) 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略
第三節(jié) 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)政策
第五章 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法與激勵
第一節(jié) 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法及其特征
第二節(jié) 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維方法
第三節(jié) 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作方法
第四節(jié) 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)激勵方法
第六章 民營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)概論
第一節(jié) 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)概述
第二節(jié) 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)內(nèi)容
第七章 民營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力藝術(shù)
第一節(jié) 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)掌權(quán)藝術(shù)
第二節(jié) 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)用權(quán)藝術(shù)
第三節(jié) 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)放權(quán)藝術(shù)
第八章 民營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)
第一節(jié) 用人到位的藝術(shù)
第二節(jié) 洞悉人心的藝術(shù)
第三節(jié) 因事用人的藝術(shù)
第四節(jié) 組織團(tuán)隊(duì)的藝術(shù)
第五節(jié) 提拔人才的藝術(shù)
第九章 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)績效及考評
第一節(jié) 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)績效概述
第二節(jié) 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)績效考評
第三節(jié) 提高民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)績效的方法
第十章 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參考案例
案例一:毛澤東是怎樣“用干部”的
案例二:毛澤東反對“任人唯親”,堅(jiān)持“從我做起”
……
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

  第一節(jié) 民營企業(yè)概述  據(jù)考查,在我國,“民營”一詞最早出現(xiàn)在20世紀(jì)30年代。1931年,王春圃在其《經(jīng)濟(jì)救國論》一書中首次使用了這一概念。他把由國民黨政府經(jīng)營的企業(yè)稱為“官營”,把由民間經(jīng)營的企業(yè)稱為“民營”。改革開放以來,“民營企業(yè)”這一概念首次出現(xiàn)在1995年5月的《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加速科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的決定》(下簡稱《決定》)這一文件中?!稕Q定》指出:“民營科技企業(yè)是發(fā)展我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的一支有生力量,要繼續(xù)鼓勵和引導(dǎo)其健康發(fā)展。”可以看出,這里的“民營”主要是指所有制關(guān)系,即對生產(chǎn)資料的占有權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)的統(tǒng)一概念。一、民營企業(yè)的含義目前,關(guān)于民營、個(gè)體、私營等稱謂較為混亂,概念含糊不清。全國工商聯(lián)2002年關(guān)于廢止《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》提案中有這樣一段話:“以雇工是否超過8人作為區(qū)分‘個(gè)體工商戶’與私營企業(yè)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),不僅在理論上缺乏科學(xué)根據(jù),而且在法理上同全國人大及其常委會制定的有關(guān)企業(yè)法律相抵觸,在實(shí)際工作中造成或助長了所有制歧視,對公平競爭妨害極大。應(yīng)該取消‘私營企業(yè)’和‘個(gè)體工商戶’這一類歧視性稱謂。”國家為建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,為各類企業(yè)建立公開、公平競爭機(jī)制,已不再按照所有制立法。全國人大及其常委會相繼出臺了《中華人民共和國公司法》(下簡稱《公司法》)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》(下簡稱《合伙企業(yè)法》)《中華人民共和國個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》(下簡稱《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》)等法律,對個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司的設(shè)立,企業(yè)的權(quán)利、義務(wù)和法律責(zé)任等都做出了明確規(guī)定?! ∫虼?,凡是中華人民共和國境內(nèi)非國有控股(包含國有全資)、非外商(包含港、澳、臺資)控股(包含外商獨(dú)資)的非公有制企業(yè)均為民營企業(yè),它有個(gè)人獨(dú)資、合伙和有限責(zé)任公司等幾種形式。  ……

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