建筑企業(yè)安全文化評價指標體系研究

內(nèi)容概要

　　《建筑企業(yè)安全文化評價指標體系研究》在對現(xiàn)有文獻資料、研究成果進行深入分析研究的基礎(chǔ)上，界定了建筑安全文化的概念、內(nèi)容和研究范圍，采用信息沉淀的手段剖析了影響建筑企業(yè)安全文化的影響因素，以人因失誤理論為基礎(chǔ)，應(yīng)用因子分析的降維思想提取了關(guān)鍵因子，設(shè)計了建筑企業(yè)安全文化評價指標體系。

書籍目錄

第一章  緒論
  1.1 研究問題的提出
  1.2 研究背景
  1.3 研究目的、意義、方法及技術(shù)路線
  1.4 研究內(nèi)容與框架
第二章  建筑企業(yè)安全文化的界定
  2.1 安全文化的概述
  2.2 企業(yè)安全文化的范疇
  2.3 建筑企業(yè)安全文化概述
  2.4 本章小結(jié)
第三章  建筑企業(yè)安全文化評價研究綜述
  3.1 建筑企業(yè)安全文化國內(nèi)外研究綜述
  3.2 安全文化評價指標體系及其影響因素
  3.3 本章小結(jié)
第四章  基于人因失誤理論的建筑企業(yè)安全文化影響因素分析
  4.1 事故致因理論綜述
  4.2 人因失誤理論
  4.3 建筑企業(yè)安全文化評價指標體系構(gòu)建依據(jù)
  4.4 建筑企業(yè)安全文化評價指標概念體系
  4.5 本章小結(jié)
第五章  利用因子分析法構(gòu)建建筑企業(yè)安全文化評價指標體系
  5.1 SMART原則概述
  5.2 因子分析方法概述
  5.3 建筑企業(yè)安全文化評價指標體系的構(gòu)建過程
  5.4 本章小結(jié)
第六章  結(jié)論與展望
  6.1 全書總結(jié)
  6.2 研究特色及創(chuàng)新點總結(jié)
  6.3 研究展望
附錄Ⅰ  建筑企業(yè)安全文化影響因素調(diào)查問卷
附錄Ⅱ  企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)
參考文獻

章節(jié)摘錄

　　李艷從企業(yè)管理者、項目管理者、項目中層管理者和工人四個層次出發(fā)，構(gòu)建了以物質(zhì)、行為、制度和精神四項基本內(nèi)容為核心的建筑企業(yè)安全文化建設(shè)模式。　　張玉在剖析了安全文化概念的基礎(chǔ)上，從建筑企業(yè)安全文化功能、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)三個方面探討建筑企業(yè)安全文化的層次，論述了從物態(tài)文化和精神文化兩方面去建設(shè)安全文化?！　↓垏鴦僭趯ㄖ┕て髽I(yè)文化界定的基礎(chǔ)上，分析了企業(yè)安全文化對于建筑施工企業(yè)的必要性及重要性，根據(jù)建筑企業(yè)安全文化的特點，對其安全文化的構(gòu)建方式及方法進行了初步的研究?！　√锉蜿U述了建筑施工企業(yè)安全文化體系的概念，在構(gòu)建建筑施工企業(yè)安全文化體系的基礎(chǔ)上，探討了安全文化體系建立的方法和程序，建立了一套科學(xué)、完善和符合企業(yè)自身的安全文化體系。　　李國戰(zhàn)、王鳳彬從安全文化角度分析了事故的根源，安全文化是提高員工安全意識的根本所在，并提出了相關(guān)建設(shè)安全文化的手段。　　2）安全管理研究方面　　黃河、周慶柱基于SWOT分析的建筑企業(yè)安全管理研究，針對現(xiàn)在建筑企業(yè)安全管理的現(xiàn)狀，運用SWOT分析法對當前形勢下我國建筑企業(yè)安全管理所面臨的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅等進行了分析，構(gòu)建了企業(yè)安全管理戰(zhàn)略矩陣?！　∪矫衔木徒ㄖ袠I(yè)管理的幾個重點方面進行中西方管理特征比較研究，提出了從法律法規(guī)的使用、安全理念的培養(yǎng)、考核指標的建立、教育培訓(xùn)、安全投入及安全監(jiān)管等方面改進當前建筑業(yè)安全管理的思路。　　韓榮記對建筑企業(yè)安全影響因素進行了ISM分析，確定各因素所屬層次，然后根據(jù)各因素所處的層次提出系統(tǒng)地改善建筑安全狀況的對策?！　↑S吉欣按照文化的三圈層理論，將施工企業(yè)安全文化分為企業(yè)、項目中層管理者和工人三個層面，解析了建筑業(yè)安全文化的各個層級?！　埵肆?、趙鋒運用動態(tài)周期性方法，研究安全意識與安全行為的動態(tài)周期性和優(yōu)化組合，可有效提高建筑安全水平，降低建筑安全事故率，增強建筑企業(yè)的競爭力，提高建筑安全管理的效益?！　?）安全評價方面　　近年來有些學(xué)者對建筑安全進行了量化研究，具體如下?！　￡愩浣?、黃小梅、吳超通過分析建筑企業(yè)安全文化的實施模式，提取能全面反映其建設(shè)現(xiàn)狀的10個典型指標，從企業(yè)內(nèi)部組織、時間和空間三個維度出發(fā)，建立企業(yè)安全文化現(xiàn)狀評價層次模型，用IAHP法確定各評價指標的權(quán)重，對建筑企業(yè)安全文化建設(shè)現(xiàn)狀進行綜合評價?！　±钋甯?、李明欣、辛保兵以WSR方法論為指導(dǎo)，從人、物、環(huán)境和管理四個方面考慮影響建筑施工安全的因素，建立綜合評價指標體系，運用模糊數(shù)學(xué)理論構(gòu)建評價模型，并進行了實證分析。　　……

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