出版時(shí)間:1970-1 出版社:天津大學(xué) 作者:譚融 編 頁(yè)數(shù):274
書籍目錄
第一章 總論第二章 公共部門人力資源管理的核心內(nèi)容——公務(wù)員制度第三章 公共部門的人事管理體制和管理機(jī)構(gòu)第四章 公共部門的分類制度第五章 公共部門人力資源的規(guī)劃和獲取第六章 公共部門的人事調(diào)配與流動(dòng)第七章 公共部門的績(jī)效測(cè)評(píng)第八章 公共部門的激勵(lì)第九章 公共部門的人力資源培訓(xùn)第十章 公共部門的工資與福利第十一章 公共部門的人事監(jiān)督第十二章 綜合案例
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《21世紀(jì)公共行政學(xué)系列教材?公共部門人力資源管理:理論與案例》可供高等院校本科、碩士和MPA教學(xué)使用,也可供政府公務(wù)員和公共組織干部的培訓(xùn)使用。
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