人力資源開發(fā)與管理

內(nèi)容概要

　　《人力資源開發(fā)與管理》全面、系統(tǒng)地介紹了人力資源開發(fā)與管理中的理論與實踐，尤其是對招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效評估、職業(yè)生涯規(guī)劃等功能進行了精辟闡述。書中大量的應(yīng)用舉例和精彩案例為讀者分析和處理人力資源開發(fā)與管理中的實際問題提供了指南與借鑒。　　《人力資源開發(fā)與管理》適用于不同層次的學(xué)生（EMBA、MBA、本科生等），還可為人力資源開發(fā)與管理實踐者和理論研究者提供參考。

書籍目錄

第1章 人力資源開發(fā)與管理概述1.1 人力資源1.2 人力資本1.3 人力資源管理1.4 人力資源管理理論的發(fā)展1.5 人力資源管理原理 思考題 第2章 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃2.1 人力資源戰(zhàn)略2.2 人力資源規(guī)劃的概述2.3 人力資源規(guī)劃環(huán)境分析2.4 人力資源供給預(yù)測2.5 人力資源需求預(yù)測2.6 人力資源供需平衡的調(diào)整2.7 人力資源規(guī)劃的編寫

編輯推薦

　　優(yōu)秀企業(yè)之所以優(yōu)秀，是因為它們能把普通人組織起來，做出不普通的事業(yè)。

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