企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)制約理論與實(shí)務(wù)

內(nèi)容概要

　　基于企業(yè)激勵(lì)理論，本書(shū)較為全面地論述了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者行為特征、選擇機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和制約機(jī)制，并用數(shù)學(xué)方法加以定量分析。書(shū)中還探討了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者貪污÷腐化地內(nèi)在和外在因素，并從理論角度提出了 解決辦法，具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。本書(shū)地后半部分是英文譯文，這對(duì)于需要閱讀英文資料地讀者來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是有參考價(jià)值?！　”緯?shū)適應(yīng)企業(yè)所有者、經(jīng)理人員、政府官員和企業(yè)理論地研究、學(xué)習(xí)者閱讀參考。

作者簡(jiǎn)介

　　劉兵，男，漢族，1968年12月出生于河北省樂(lè)亭縣，博士，副教授。主要研究領(lǐng)域?yàn)榻M織行為與人力資源管理等。近三年內(nèi)在國(guó)內(nèi)核心期刊和國(guó)際會(huì)議上發(fā)表論文20余篇，參加編寫(xiě)教材2部。曾獲得天津市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)、天津市優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)和國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)。

書(shū)籍目錄

第一章 緒論1.1 問(wèn)題的提出1.2 本書(shū)的研究?jī)?nèi)容及創(chuàng)新點(diǎn)1.3 本書(shū)的理論依據(jù)和研究方法1.4 需要說(shuō)明的幾個(gè)基本概念第二章 當(dāng)代企業(yè)理論2.1 將企業(yè)視作基本分析單位的企業(yè)理論2.2 交易成本的理論2.3 信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的企業(yè)理論2.4 委托一代理理論的標(biāo)準(zhǔn)模型第三章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者行為分析及其激勵(lì)約束機(jī)制3.1 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者人性假設(shè)3.2 經(jīng)營(yíng)者行為模式分析3.3 經(jīng)營(yíng)者行為的激勵(lì)與約束機(jī)制3.4 小繩索

圖書(shū)封面

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