出版時間:2007-9 出版社:上海華東師范大學(xué) 作者:Jillian Rodd 頁數(shù):209 譯者:郭良菁
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內(nèi)容概要
《早期教育中的領(lǐng)導(dǎo)力(第3版)》由華東師大學(xué)前與特殊教育學(xué)院郭良菁博士領(lǐng)銜翻譯。譯文流暢,這《早期教育中的領(lǐng)導(dǎo)力(第3版)》是目前國外最流行的一本幼兒園管理方面的圖書,供幼兒園教師、管理者和各教研員閱讀?! 对缙诮逃械念I(lǐng)導(dǎo)力(第3版)》的根本目的并沒有改變:幫助早期教育工作者以及那些想要從事早期教育事業(yè)的人們更好地理解早期教育專業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)力是什么,它對早期教育領(lǐng)域的專業(yè)化的重要作用和價值是什么。據(jù)此,《早期教育中的領(lǐng)導(dǎo)力(第3版)》的內(nèi)容主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)力的理論以及被認為是卓有成效的早期教育領(lǐng)導(dǎo)力所必需的那些實務(wù)技能展開?! τ凇对缙诮逃械念I(lǐng)導(dǎo)力(第3版)》Leadership這上關(guān)鍵詞,除個別地方因語句順暢的需要譯為“領(lǐng)導(dǎo)力”外,大多被譯為“領(lǐng)導(dǎo)”,因為原著者用這一詞大多指稱一種職責,或一系列角色作用;盡管在中文中,領(lǐng)導(dǎo)職擔人常被稱為“領(lǐng)導(dǎo)”,但在《早期教育中的領(lǐng)導(dǎo)力(第3版)》中為了與Leadership相區(qū)別,我們將Leader譯為“領(lǐng)導(dǎo)者”;而承擔這些職責所需要的能力,原著者大多用Leadership Capacity表示,我們譯為“領(lǐng)導(dǎo)力”或“領(lǐng)導(dǎo)能力”。 對于原著中的early childhood setting這一指稱各種類型早期教育機構(gòu)的詞,我們譯為“早期教育機構(gòu)”有時為了譯通順,還簡譯為“早期教育機構(gòu)”,相應(yīng)地early childhood practitioner這一統(tǒng)稱,也被譯成“早期教育工作者”。
書籍目錄
譯文說明與致謝致謝序引言第一章 剖析早期教育領(lǐng)域中的領(lǐng)導(dǎo)力什么是領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的幾個維度領(lǐng)導(dǎo)與管理有什么區(qū)別早期教育專業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)是什么發(fā)展愿景在領(lǐng)導(dǎo)中扮演什么角色為什么領(lǐng)導(dǎo)在某些情境下而不是另一些情境下發(fā)揮作用小結(jié)第二章 誰是早期教育的領(lǐng)導(dǎo)者性別與早期教育領(lǐng)導(dǎo)誰來追隨早期教育的領(lǐng)導(dǎo)者早期教育領(lǐng)導(dǎo)者是否存在某些基本的特征領(lǐng)導(dǎo)者在早期教育專業(yè)中的職能是什么早期教育專業(yè)中誰是領(lǐng)導(dǎo)者誰能夠成為早期教育專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)生涯發(fā)展之間有什么關(guān)系小結(jié)第三章 早期教育領(lǐng)導(dǎo)者的人格特質(zhì)早期教育工作者的領(lǐng)導(dǎo)類型有效領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵技能早期教育領(lǐng)導(dǎo)者的個性長處行政、管理和領(lǐng)導(dǎo)小結(jié)第四章 溝通技能:滿足他人的需要情緒智力與領(lǐng)導(dǎo)有效領(lǐng)導(dǎo)所需的溝通技能滿足他人需要的技能小結(jié)第五章 溝通技能:滿足自己的需要適當?shù)貓猿忠岩姟拔摇毙畔_突解決委派時間管理壓力管理E溝通小結(jié)第六章 協(xié)力解決問題與化解分歧早期教育機構(gòu)內(nèi)部的沖突來源處理沖突的幾種典型方式處理沖突的建設(shè)性途徑調(diào)解和斡旋:化沖突為合作小結(jié)第七章 決策決策的類型決策的方法合群思維:通過順從達成一致個人決策的缺陷職業(yè)道德與決策決策的指導(dǎo)原則問題解決小結(jié)第八章 團隊的創(chuàng)建與領(lǐng)導(dǎo)第九章 支持專業(yè)發(fā)展:督導(dǎo)、引導(dǎo)和訓(xùn)練第十章 發(fā)起并實施變革第十一章 領(lǐng)導(dǎo)力與研究第十二章 與家長和公眾建立共識第十三章 領(lǐng)導(dǎo)的道德問題第十四章 在早期教育領(lǐng)域發(fā)展并支持領(lǐng)導(dǎo)能力參考文獻人名索引主題詞索引
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