出版時(shí)間:2005-9 出版社:華東師范大學(xué)出版社 作者:王曉春 頁(yè)數(shù):340
Tag標(biāo)簽:無(wú)
內(nèi)容概要
以李鎮(zhèn)西老師為總版主的“教育在線(xiàn)”網(wǎng)站,我常去訪(fǎng)問(wèn)。那里發(fā)言盈庭,議論滔滔,其實(shí)討論的主要是一個(gè)問(wèn)題:我們今天怎樣做教師。好多人都覺(jué)得現(xiàn)在當(dāng)老師太難了,常常內(nèi)心茫然,手足無(wú)措。我對(duì)此發(fā)了不少議論,引起了一些網(wǎng)友的注意?! ∪ツ?0月,教育在線(xiàn)“班主任論壇”版主基石老師發(fā)短信問(wèn)我可不可以開(kāi)一個(gè)小專(zhuān)欄,回答令年輕班主任困惑的問(wèn)題,對(duì)一些案例進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。我同意了。于是在“班主任論壇”上就出現(xiàn)了一個(gè)固頂?shù)奶印伴L(zhǎng)者引領(lǐng)——王曉春老師指點(diǎn)我們!”署名“基石”。基石老師在開(kāi)場(chǎng)白中說(shuō):“今天,我就把這個(gè)帖子作為我們班主任案例研究的成長(zhǎng)地,作為王老師指點(diǎn)我們年輕班主任的自留地。” 在這個(gè)網(wǎng)站上,像我這樣六十多歲的人確實(shí)不多,稱(chēng)我為“長(zhǎng)者”,我只好承認(rèn),只是“引領(lǐng)”和“指點(diǎn)”實(shí)不敢當(dāng)。無(wú)奈來(lái)討論問(wèn)題的青年教師一個(gè)賽一個(gè)的謙虛,我也就只好咬緊牙關(guān),不去一一表白了。我告誡自己,討論問(wèn)題,我不過(guò)是個(gè)發(fā)言人而已。我一定坦率地說(shuō)出自己的意見(jiàn),但是必須竭力避免教訓(xùn)人的態(tài)度。人家說(shuō)“引領(lǐng)”,是一種禮貌,自己若當(dāng)真,那就太不清醒了。 總而言之,我老漢這塊“自留地”就開(kāi)始耕耘了。風(fēng)調(diào)雨順,莊稼長(zhǎng)勢(shì)喜人,不到半年的時(shí)間,我就點(diǎn)評(píng)了教育案例將近200個(gè),點(diǎn)擊次數(shù)已經(jīng)達(dá)到1?5萬(wàn)次。也算“郁郁蔥蔥”吧!2005年3月,華東師范大學(xué)出版社編輯吳法源先生給我發(fā)電子郵件,說(shuō)是有位作者平和老師向他推薦我(平和老師是我的網(wǎng)友,不曾見(jiàn)面。著有《班主任兵法》一書(shū),我提出過(guò)一些不同意見(jiàn)),吳先生自己也看了我的一些點(diǎn)評(píng),很感興趣,問(wèn)能不能出一本案例點(diǎn)評(píng)的書(shū)。我答應(yīng)了?! ∮谑亲x者面前就有了這本書(shū)?! ”緯?shū)選取的案例,除了個(gè)別案例之外都是中學(xué)的,共100個(gè)。有問(wèn)上門(mén)來(lái)的,也有我送上門(mén)去的。凡是我沒(méi)有注明出處,只注了作者(網(wǎng)名)的,都選自“教育在線(xiàn)”。主要是“班主任論壇”,也有“學(xué)校管理論壇”、“宏觀(guān)教育思考”、“教師之友論壇”、“李鎮(zhèn)西之家”、“教師隨筆”等欄目。K12教育教學(xué)論壇我去訪(fǎng)問(wèn)的次數(shù)也較多,從里面選了一些案例。為了節(jié)約讀者時(shí)間,較長(zhǎng)的案例我都做了縮寫(xiě)或摘錄。在此,對(duì)所有這些網(wǎng)友和版主表示衷心的感謝?! ≡u(píng)了這么多案例,我總的感覺(jué)是,相當(dāng)一部分中小學(xué)教師的工作方法太簡(jiǎn)單了,而且多年如一日,變化不大。無(wú)非是一邊“嚴(yán)管”,一邊“奉獻(xiàn)愛(ài)心”。嚴(yán)管不見(jiàn)效,就用愛(ài)心感動(dòng)之,愛(ài)心感動(dòng)不了,就更加嚴(yán)厲地管理之,再不管事,只好借家長(zhǎng)的手“修理”之。然而學(xué)校管不了的學(xué)生往往家長(zhǎng)早就失控了,家長(zhǎng)還在指望老師把他的孩子弄過(guò)來(lái)呢!于是沒(méi)棋了。剩下的只有牢騷、無(wú)奈和疲憊。而且工作方法越簡(jiǎn)單,教師越感覺(jué)勞累,因?yàn)榈涂萍己?、低效率的重?fù)勞動(dòng)最磨損人的心靈。我感覺(jué),以這樣的專(zhuān)業(yè)能力應(yīng)付日新月異的社會(huì)和越出越奇的新一代,難免捉襟見(jiàn)肘,力不從心。 為什么工作方法如此簡(jiǎn)單呢?因?yàn)樗季S方式簡(jiǎn)單。其工作方法中主觀(guān)印象的含量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于智慧的含量,二者嚴(yán)重失衡。教師遇到學(xué)生問(wèn)題,很少假設(shè)多種可能,只作單項(xiàng)歸因,而且對(duì)誰(shuí)都這樣歸因。在更多的情況下,教師根本不問(wèn)原因,甚至不想知道原因,只要你達(dá)不到我的要求,上來(lái)就管,就批。所以從他們的教育方法中較少找到專(zhuān)業(yè)色彩,也就是說(shuō),沒(méi)有學(xué)過(guò)教育專(zhuān)業(yè)的人,也完全能用這種方式工作。比如發(fā)火,比如評(píng)比,比如罰抄作業(yè),比如不讓回家,比如趕出教室,比如給家長(zhǎng)打電話(huà)告狀…… 這屬于“非研究型”教育,“非專(zhuān)業(yè)型”教育。與其說(shuō)這是教育,不如說(shuō)這是“管孩子”?! ∷?,要做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的新型教師,提高專(zhuān)業(yè)水平,提高工作的“科技含量”、“智慧含量”,乃當(dāng)務(wù)之急。 要提高教師的專(zhuān)業(yè)水平,光給教師布置工作指標(biāo)是不行的,光用各種規(guī)章制度管、卡、壓教師是不行的,光進(jìn)行煽情的師德鼓吹是不行的,因?yàn)檫@些都是在打“外圍戰(zhàn)”。就好像醫(yī)院里大張旗鼓地強(qiáng)調(diào)醫(yī)德、雷厲風(fēng)行地實(shí)行嚴(yán)格的管理制度并不能提高大夫的醫(yī)術(shù)一樣。許多領(lǐng)導(dǎo)總想用單純的行政手段來(lái)解決業(yè)務(wù)水平問(wèn)題,此路不通。學(xué)術(shù)問(wèn)題只能用學(xué)術(shù)手段解決,行政管理只是幫助創(chuàng)造一些條件而已?! √岣呓處煂?zhuān)業(yè)水平有多種辦法,愚以為案例研討較好,值得提倡?! ‖F(xiàn)在比較普遍的情況是:在一頭,專(zhuān)家們總是宣講一些令教師昏昏欲睡的抽象理論;而在另一頭,教師們則忙于總結(jié)停留于事物表面的膚淺經(jīng)驗(yàn)。二者各走各的路,如兩條平行線(xiàn),向遠(yuǎn)處延伸…… 案例研討恰好可以把這二者聯(lián)系起來(lái),結(jié)合起來(lái)?! “咐芯康奶攸c(diǎn)是“就事論理”?! ∫?yàn)樗熬褪隆保瑥陌咐霭l(fā),所以它不脫離實(shí)際,老師們看起來(lái)親切;又因?yàn)樗罢摾怼?,它必須從案例中抽出理性的結(jié)論,所以它不至成為單純描述性的文字。談的是司空見(jiàn)慣的事情,結(jié)論卻往往與教師通常的想法相距甚遠(yuǎn),震撼之余,就會(huì)有所啟發(fā)?!熬褪抡摾怼奔词潜緯?shū)的路子?! “咐芯颗c正規(guī)的個(gè)案研究有些區(qū)別。正規(guī)的個(gè)案研究,研究者常常是要親身參與其中的。本書(shū)中的案例卻都不是我親眼所見(jiàn)和親身經(jīng)歷的,我只能通過(guò)教師的敘述間接地了解情況。這是一種缺憾,加大了判斷失誤的可能性。因此我很歡迎讀者的批評(píng)。 我們今天怎樣做教師?一言以蔽之:光有良好的師德是不夠的,光激情燃燒是不行的,還要有科學(xué)的思維方式,真正的專(zhuān)業(yè)水平?! ⊥鯐源? 2005.5.23
作者簡(jiǎn)介
王曉春,北京教育科學(xué)研究院基礎(chǔ)教育研究所退休教師。主要研究方向:教師觀(guān)念更新,語(yǔ)文教學(xué)改革,家庭教育。已發(fā)表的專(zhuān)著有《尋找素質(zhì)教育的感覺(jué)》、《開(kāi)辟素質(zhì)教育的綠地》、《走進(jìn)孩子的心靈》、《家庭教育難題會(huì)診》、《家教參謀》、《孩子,我們一路同行》等10余部
書(shū)籍目錄
第一部分 教師問(wèn)題 案例 1 我是不是太過(guò)嚴(yán)肅了? 案例 2 你會(huì)喜歡每一位學(xué)生嗎? 案例 3 老師,難道你真的是為我們好? 案例 4 我恨學(xué)生! 案例 5 教師首先是一個(gè)教育者,其次才是一個(gè)學(xué)科老師 案例 6 老師有兩種 案例 7 優(yōu)秀教師的生存狀態(tài) 案例 8 一個(gè)女老師的悲哀 案例 9 教育一個(gè)頑童的故事 案例 10、11 兩個(gè)關(guān)于背書(shū)的案例 案例 12 一個(gè)不自信的女孩 案例 13 善待“老鼠屎” 案例 14 一本書(shū)的較量 案例 15 我竟然威脅學(xué)生了(摘要) 案例 16 從拔草想到的 案例 17 我該如何教育這個(gè)厭學(xué)的孩子? 案例 18 如何幫她 案例 19 飛兒走了 案例 20 應(yīng)激式教育 案例 21 班主任應(yīng)該多一雙眼睛 案例 22 學(xué)生在家嚎啕大哭…… 案例 23 悲壯 案例 24 一個(gè)理想主義者的悲哀(節(jié)選) 案例 25 網(wǎng)友為何給學(xué)生的教師說(shuō)情?(摘錄) 案例 26 如何克服班級(jí)管理中的“易發(fā)怒,易放棄”問(wèn)題 案例 27 實(shí)習(xí)老師,你為什么受歡迎?(摘錄) 案例 28 和學(xué)生簽合同(摘錄) 案例 29 誠(chéng)信考試? 案例 30 班會(huì)課可以這樣上嗎? 案例 31 “我就這樣做壞人,不做好人” 案例 32 初三學(xué)生的另類(lèi)作文 案例 33 “老師,你有這么多錢(qián)時(shí),也會(huì)跟我一樣享受的” 案例 34 對(duì)學(xué)生此等話(huà)語(yǔ),我將如何回答 案例 35 他不吃表?yè)P(yáng) 案例 36 關(guān)于德育的思考 案例 37 關(guān)于“走進(jìn)學(xué)生的心靈” 案例 38 圖書(shū)館里的故事……第二部分 學(xué)生問(wèn)題第三部分 師生關(guān)系問(wèn)題第四部分 管理問(wèn)題
媒體關(guān)注與評(píng)論
作者有40余年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),又長(zhǎng)期從事家庭教育咨詢(xún),了解教師,了解孩子,了解家長(zhǎng),熟知中小學(xué)教育教學(xué)的癥結(jié)所在,因而他對(duì)案例的點(diǎn)評(píng)深刻而富于啟發(fā)性。一問(wèn)一答間,今天我們?cè)撊绾巫鼋處煟逃闹腔蹚哪睦飦?lái),讀者或有領(lǐng)悟。難能可貴的是,作者文筆幽默、干凈利落,每每令人捧腹。
編輯推薦
作者有40余年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),又長(zhǎng)期從事家庭教育咨詢(xún),了解教師,了解孩子,了解家長(zhǎng),熟知中小學(xué)教育教學(xué)的癥結(jié)所在,因而他對(duì)案例的點(diǎn)評(píng)深刻而富于啟發(fā)性。一問(wèn)一答間,今天我們?cè)撊绾巫鼋處煟逃闹腔蹚哪睦飦?lái),讀者或有領(lǐng)悟。難能可貴的是,作者文筆幽默、干凈利落,每每令人捧腹。
圖書(shū)封面
圖書(shū)標(biāo)簽Tags
無(wú)
評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載
250萬(wàn)本中文圖書(shū)簡(jiǎn)介、評(píng)論、評(píng)分,PDF格式免費(fèi)下載。 第一圖書(shū)網(wǎng) 手機(jī)版