員工應(yīng)有的觀念與態(tài)度

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在這個(gè)充滿競爭的社會(huì)，老板需要怎樣的員工？員工又需要用什么去點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值呢？本書為你提供有效的答案。    全書不僅從管理者的角度，同時(shí)也站在員工的立場，結(jié)合發(fā)生在員工身邊的案例，逐層分析，提供合理化建議，有助于讀者培養(yǎng)、保持良好的工作觀念與態(tài)度，成為老板最需要的員工，為自己打開一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。

書籍目錄

林序自序第一篇  責(zé)任感——員工最基本的職業(yè)素養(yǎng)  一、員工責(zé)任感缺失面面觀    業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，但缺乏工作責(zé)任心    害怕承擔(dān)責(zé)任，不敢承認(rèn)錯(cuò)誤    喜歡找借口    草率——“差不多就行了”    借口——“這不是我分內(nèi)的工作”    好高騖遠(yuǎn)、眼高手低    對(duì)工作提不起興趣  二、員工責(zé)任感缺失的根源    得過且過的心態(tài)    把承擔(dān)責(zé)任和接受懲罰混為一談    企業(yè)缺乏良好的“責(zé)任文化”氛圍  三、有效提高員工責(zé)任感的方法    責(zé)任到此、不再推卸    勇于承擔(dān)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)    不找任何借口，立即行動(dòng)    秉承“做好了，才叫做了”的原則    主動(dòng)承擔(dān)分外的工作    腳踏實(shí)地才能累積雄厚實(shí)力    點(diǎn)燃工作的激情第二篇  弄虛作假——職場發(fā)展的絆腳石  一、員工弄虛作假面面觀    不誠信    浮夸虛報(bào)    投機(jī)取巧    損公肥私    撒謊    只說不做  二、員工弄虛作假的根源    貪婪、私欲膨脹    妄想不勞而獲    虛榮心作崇    掩耳盜鈴的心態(tài)  三、有效避免員工弄虛作假的方法    營造誠實(shí)的企業(yè)氛圍    真誠也是一種能力    學(xué)習(xí)從老板的角度思考    只說不做不如少言多行    君子愛財(cái)，取之有道    矯正消極的態(tài)度    凡事問問自己的“心”第三篇  忠誠——職場進(jìn)階的基石  一、員工忠誠度低面面觀    隨意跳槽    牢騷滿腹    斤斤計(jì)較    不珍惜工作機(jī)會(huì)    輕言放棄  二、員工忠誠度低的根源    急功近利，缺乏務(wù)實(shí)精神    缺乏感恩之心    將個(gè)人利益與公司利益分離  三、有效提高員工忠誠度的方法    恪守忠誠，贏得信任    腳踏實(shí)地，積累專業(yè)知識(shí)    不抱怨，學(xué)會(huì)感恩    每天為公司多做一點(diǎn)    切斷后路，勇往直前    堅(jiān)持，絕不輕言放棄第四篇  職業(yè)道德——職場突破的秘訣  一、員工職業(yè)道德缺失面面觀    置公司利益于不顧    泄漏公司的機(jī)密    工作時(shí)間做私事    對(duì)工作產(chǎn)生懈怠    以權(quán)謀私，損害公司利益  二、員工職業(yè)道德缺失的根源    對(duì)企業(yè)缺乏歸屬感    認(rèn)為能力重于道德    自私、利己主義傾向嚴(yán)重  三、讓員工遵守職業(yè)道德的有效方法    維護(hù)公司的利益    嚴(yán)守公司的機(jī)密    全神貫注于每天的8小時(shí)    為公司開源節(jié)流    把挑戰(zhàn)當(dāng)成樂趣    勇于承認(rèn)錯(cuò)誤第五篇  團(tuán)隊(duì)協(xié)作——職場成功的助力  一、員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差面面觀    自我為中心    過于情緒化    鋒芒太露、過于張揚(yáng)    愛耍小聰明    不善于傾聽    不會(huì)拒絕    不懂得反思  二、員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差的根源    缺乏寬容之心    團(tuán)隊(duì)成員相互之間缺乏信任    過于標(biāo)榜個(gè)性  三、提高員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的有效方法    不要以自我為中心    控制自己的情緒    懂得低調(diào)的智慧    職場需要大智慧，莫耍小聰明    學(xué)會(huì)傾聽的藝術(shù)    學(xué)會(huì)拒絕的藝術(shù)    沒有不能交的朋友    多結(jié)交比自己優(yōu)秀的人    學(xué)會(huì)真誠地贊美第六篇  讓你出類拔萃的工作準(zhǔn)則  懷才不遇只是失敗者的借口  把握適度歸零的藝術(shù)  分清工作的輕重緩急  下班后，別忘了明天還要正常上班  學(xué)習(xí)像彈簧一樣伸縮自如  明確目標(biāo)，走出困惑  不能忽視積極的自我暗示  在競爭中獲勝的法寶——不斷學(xué)習(xí)  借力使力才能攀上高峰  在同事中脫穎而出第七篇  創(chuàng)造財(cái)富與成功的八大心態(tài)  把“不可能”變成“可能”  培養(yǎng)渴望成功的“野心”  突出重圍，走出困境  問題是機(jī)會(huì)的窗口  善用80／20法則，取得最大回報(bào)  重視別人  智慧就是財(cái)富  用心態(tài)創(chuàng)造財(cái)富結(jié)語  行動(dòng)更重要　行動(dòng)更重要

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