勞動(dòng)爭(zhēng)議解決

內(nèi)容概要

勞動(dòng)創(chuàng)造了社會(huì)，勞動(dòng)關(guān)系是最重要的社會(huì)關(guān)系，這也決定了承載著恢復(fù)破裂勞動(dòng)關(guān)系重?fù)?dān)的勞動(dòng)糾紛解決制度是一門置身于現(xiàn)實(shí)生活的學(xué)問(wèn)。然而，由于歷史和現(xiàn)實(shí)的緣由，我國(guó)勞動(dòng)立法數(shù)量龐雜，晦澀難懂，有些規(guī)定甚至前后矛盾，即便對(duì)于一個(gè)法律從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，要正確地處理紛繁復(fù)雜的勞動(dòng)糾紛也并非易事。為了便利于廣大勞動(dòng)者準(zhǔn)確理解和掌握相關(guān)規(guī)定，促進(jìn)依法維權(quán)；便利于用人單位規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工制度和管理制度，促進(jìn)其建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的勞動(dòng)用工制度，本書除了常規(guī)的基礎(chǔ)知識(shí)介紹外，采用了案例解說(shuō)的方式幫助讀者正確理解勞動(dòng)法律法規(guī)字面的含義和背后蘊(yùn)藏的立法精神。書中所選用的案例大多來(lái)自近年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院審理的真實(shí)案件。除介紹相關(guān)案情外，本書還進(jìn)行了深入淺出的解答分析，并附有法條鏈接，力圖以案釋法，以法析理。

作者簡(jiǎn)介

俞飛，男，1970年5月出生于江蘇南通。1993年7月畢業(yè)于青島海洋大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位。2005年畢業(yè)于廈門大學(xué)民商法專業(yè)，獲法學(xué)碩士學(xué)位。從事法律工作多年，擅長(zhǎng)處理涉及專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的法律事務(wù)，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、技術(shù)產(chǎn)品交易、金融、票據(jù)、醫(yī)

書籍目錄

緒論  一、社會(huì)變遷與勞動(dòng)爭(zhēng)議  二、我國(guó)勞動(dòng)法制的新發(fā)展  三、全書導(dǎo)讀第一章  勞動(dòng)爭(zhēng)議基本原理  第一節(jié)  勞動(dòng)法律關(guān)系概述  第二節(jié)  勞動(dòng)法律關(guān)系主體  第三節(jié)  勞動(dòng)爭(zhēng)議概述第二章  求職與就業(yè)  第一節(jié)  就業(yè)促進(jìn)制度概述  第二節(jié)  勞動(dòng)者平等就業(yè)與自主擇業(yè)  第三節(jié)  特殊群體就業(yè)保障  第四節(jié)  職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)第三章  勞動(dòng)合同的簽訂  第一節(jié)  勞動(dòng)合同的形式  第二節(jié)  勞動(dòng)合同的期限  第三節(jié)  勞動(dòng)合同的內(nèi)容  第四節(jié)  簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)第四章  勞動(dòng)合同的效力  第一節(jié)  勞動(dòng)合同的效力  第二節(jié)  勞動(dòng)合同無(wú)效的情形  第三節(jié)  勞動(dòng)合同無(wú)效的后果與可撤銷的情形第五章  勞動(dòng)合同的履行和變更  第一節(jié)  勞動(dòng)合同的履行  第二節(jié)  勞動(dòng)合同的變更  第三節(jié)  勞動(dòng)合同履行中的注意事項(xiàng)第六章  勞動(dòng)合同的解除和終止  第一節(jié)  勞動(dòng)合同的解除  第二節(jié)  勞動(dòng)合同的終止  第三節(jié)  勞動(dòng)合同解除或終止后的注意事項(xiàng)第七章  勞動(dòng)合同中的特殊法律問(wèn)題  第一節(jié)  集體合同  第二節(jié)  勞務(wù)派遣  第三節(jié)  非全日制用工第八章  勞動(dòng)者的社會(huì)保障  第一節(jié)  養(yǎng)老與失業(yè)保險(xiǎn)  第二節(jié)  工傷、疾病與生育保險(xiǎn)  第三節(jié)  職業(yè)福利第九章  涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議  第一節(jié)  涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議概述  第二節(jié)  典型的涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議  第三節(jié)  具有涉外因素的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議第十章  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制  第一節(jié)  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制概述  第二節(jié)  協(xié)商與調(diào)解  第三節(jié)  勞動(dòng)仲裁  第四節(jié)  勞動(dòng)訴訟附錄  中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

章節(jié)摘錄

　　第1章　勞動(dòng)爭(zhēng)議基本原理　　沒有工作，我如何養(yǎng)活自己，養(yǎng)活家人——?jiǎng)趧?dòng)者如是說(shuō)；沒有工人，我的機(jī)器誰(shuí)來(lái)操作，產(chǎn)品誰(shuí)來(lái)銷售——用人單位如是說(shuō)。因此，沒有人愿意發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議——我們可以肯定地說(shuō)。但只要?jiǎng)趧?dòng)仍是普通百姓謀生的手段，只要?jiǎng)趧?dòng)交換仍然存在，勞動(dòng)爭(zhēng)議就無(wú)法避免。于是乎，不論我們是否樂(lè)意，不論我們是否做好了準(zhǔn)備，勞動(dòng)爭(zhēng)議已經(jīng)悄悄地走近了你我。然而，對(duì)于很多正經(jīng)受勞動(dòng)爭(zhēng)議困擾的人而言，“勞動(dòng)爭(zhēng)議是什么”仍然是一個(gè)理不清道不明的問(wèn)題。本章將告訴您勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原理，為您揭開勞動(dòng)爭(zhēng)議的神秘面紗?！　〉谝还?jié)　勞動(dòng)法律關(guān)系概述　　勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)法律關(guān)系雙方因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)而發(fā)生的糾紛。因此，要認(rèn)識(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先要了解勞動(dòng)法律關(guān)系。　　一、勞動(dòng)關(guān)系的特征　　【基礎(chǔ)知識(shí)】　　勞動(dòng)關(guān)系，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中，與用人單位形成的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中最基本、最重要的關(guān)系，是現(xiàn)代全部社會(huì)體系運(yùn)轉(zhuǎn)的軸心。勞動(dòng)關(guān)系緊張，則整個(gè)社會(huì)體系緊張；勞動(dòng)關(guān)系和諧，則整個(gè)社會(huì)的和諧就有了重要的基礎(chǔ)。

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