出版時(shí)間:2007-7 出版社:廈門大學(xué)出版社 作者:李碧珍 頁數(shù):296
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內(nèi)容概要
管理學(xué)是一門新興學(xué)科,也是一門發(fā)展迅速的學(xué)科。系統(tǒng)地歸納管理學(xué)的基本概念、基本原理、基本方法和藝術(shù),需要結(jié)合具體的工作環(huán)境。管理在任何地方都是一種因人、因事、因時(shí)而隨機(jī)制宜的活動(dòng)過程。同時(shí),管理還要受不同社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化環(huán)境及各種人文關(guān)系等的影響。從這個(gè)意義上說,管理是對(duì)不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同文化背景熏陶下人們的管理意識(shí)、管理行為的整合。因此,不斷地探索和完善管理學(xué)教材,對(duì)提高我國(guó)高等??茖W(xué)校、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院和成人高校的管理教學(xué)水平,為各類管理人才的培養(yǎng)提供基礎(chǔ)平臺(tái),促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展具有重大意義。 本書的顯著特點(diǎn)是“新”、“簡(jiǎn)”、“實(shí)”。系統(tǒng)地介紹了管理學(xué)的基本原理、知識(shí)、業(yè)務(wù)及其程序,引入了與企業(yè)管理緊密相關(guān)的較新內(nèi)容及通俗的管理學(xué)小故事,激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣,提供較多的企業(yè)案例,旨在提高學(xué)生分析問題解決問題的能力。
書籍目錄
前言第一章 管理與管理者第一節(jié) 管理的概念與性質(zhì)第二節(jié) 管理者第三節(jié) 管理對(duì)象與管理環(huán)境第四節(jié) 管理的基本原理第二章 現(xiàn)代管理與三大學(xué)派第一節(jié) 古典管理理論第二節(jié) 行為科學(xué)理論第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論第三章 計(jì)劃與決策第一節(jié) 計(jì)劃的概念與類型第二節(jié) 決策與決策過程第三節(jié) 決策類型與決策方法第四章 計(jì)劃職能實(shí)務(wù)第一節(jié) 目標(biāo)與目標(biāo)管理第二節(jié) 戰(zhàn)略計(jì)劃第五章 組織職能與組織結(jié)構(gòu)第一節(jié) 組織的基本理論第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的基本類型第三節(jié) 職權(quán)配置第六章 制度化管理第一節(jié) 制度化管理的內(nèi)容與原則第二節(jié) 管理制度的制定與執(zhí)行第三節(jié) 企業(yè)制度文化第七章 人力資源管理第一節(jié) 人力資源管理的內(nèi)容與作用第二節(jié) 人員選聘第三節(jié) 人力資源開發(fā)第八章 領(lǐng)導(dǎo)第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)與作用第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及其理論第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)第九章 激勵(lì)第一節(jié) 激勵(lì)概述第二節(jié) 激勵(lì)理論第三節(jié) 激勵(lì)的一般形式和實(shí)務(wù)第十章 控制的基礎(chǔ)理論第一節(jié) 控制及其要求第二節(jié) 控制的基本過程第十一章 控制的技術(shù)與方法第一節(jié) 質(zhì)量控制第二節(jié) 預(yù)算控制第三節(jié) 成本控制第四節(jié) 程序控制第十二章 協(xié)調(diào)第一節(jié) 協(xié)調(diào)第二節(jié) 沖突的協(xié)調(diào)第三節(jié) 管理溝通
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