出版時間:2012-8 出版社:廈門大學出版社 作者:章達友 頁數(shù):192 字數(shù):238000
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內(nèi)容概要
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理是你職業(yè)生涯成功的助推器。不管你是一個正在全力拼搏,爭取考上理想大學或專業(yè)的高中生,還是一個正在爭取工作取會、即將走上工作崗位的在校大學生或研究生,或者是一個有了一段工作經(jīng)歷,但還不清楚自己適合做會什么,下一步該做什么在職人員,抑或是一個對自己目前的工作很不滿意,正在考慮改變工作,以求得到更好發(fā)展的職業(yè)轉換者,本書都將是你的良師益友。書中的各種職業(yè)發(fā)展信息、策略、方法、工具、技巧等都將有助于你職業(yè)生涯的定位、轉型或發(fā)展。
作者簡介
章達友,男,教育學博士、廈門大學管理學院MBA教育中心副教授。1979年考入福建師大教育系,1983年畢業(yè)。同年考入廈門大學高等教育科學研究所攻讀碩士研究生學位,1986年畢業(yè)并留所任教。1991至1993年自費赴美國俄亥俄大學留學。1994年至2000年,在國內(nèi)某大型企業(yè)集團任人
書籍目錄
第一章 職業(yè)生涯規(guī)劃是經(jīng)營人生的法寶
一、一個高材生的職場困惑
二、“青年帕金森無價值病”及其治療秘方
三、尋找時間的足跡和生命的價值
四、不因虛度年華和碌碌無為而悔恨
五、成功的人生必須有成功的職業(yè)生涯規(guī)劃
六、簡單又復雜的職業(yè)生涯規(guī)劃
第二章 認識自己是職業(yè)生涯規(guī)劃成功的前提
一、個體差異與職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展
二、自我剖析的功能和方法
三、個性心理和職業(yè)傾向的幾個小測試
附:測試自我分析參考答案
第三章 設定你的職業(yè)生涯發(fā)展目標
一、職業(yè)生涯目標的細分和組合
二、職業(yè)生涯目標設計的方法
三、職業(yè)生涯線路的設定
四、實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的策略的制定
五、職業(yè)生涯規(guī)劃的反饋與修正
六、職業(yè)生涯規(guī)劃中的核心要點
七、一份職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯規(guī)劃示例
第四章 如何選擇和獲取理想的職業(yè)
一、現(xiàn)代職業(yè)分類
二、影響職業(yè)選擇的內(nèi)外環(huán)境因素分析
三、職業(yè)聲望與職業(yè)選擇
四、21世紀職業(yè)(專業(yè))發(fā)展趨勢
五、未來幾年我國最具發(fā)展?jié)摿Φ木糯舐殬I(yè)
六、職業(yè)選擇的決策方法
七、尋找和獲得理想職業(yè)的途徑和技巧
第五章 職業(yè)生涯各階段的特征和管理
一、職業(yè)生涯發(fā)展階段的劃分
二、職業(yè)錨理論及其意義
三、職業(yè)生涯早期階段的特征和管理
四、職業(yè)生涯中期的特征與管理
五、職業(yè)生涯后期階段的特征和管理
六、職場女性的職業(yè)生涯規(guī)劃和管理
第六章 雙贏的組織職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
一、一種有效的人力資源開發(fā)與管理方法
二、組織職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的特點
三、組織職業(yè)生涯規(guī)劃與管理系統(tǒng)的構成要素
四、組織職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的一般步驟和程序
五、一份組織職業(yè)生涯規(guī)劃與管理制度范例
附:職業(yè)生涯咨詢典型案例分析
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