實(shí)用目標(biāo)管理

內(nèi)容概要

本書內(nèi)容簡明扼要，不但契合實(shí)際和切實(shí)可行，而且提供了簡明易懂的學(xué)理基礎(chǔ)，實(shí)為不可多得之作。本書共分為十三章，理論與實(shí)務(wù)的各占二分之一的篇幅。理論方面，其重點(diǎn)為：“目標(biāo)管理”的概念及其由來、“目標(biāo)管理”的性質(zhì)及其哲學(xué)基礎(chǔ)、“目標(biāo)管理”和其他管理制度的關(guān)系以及如何借“目標(biāo)管理”以謀求管理的革新。實(shí)務(wù)方面，其重點(diǎn)為：“目標(biāo)管理”的推行程序與檢討、如何設(shè)定“好目標(biāo)”、“目標(biāo)管理制度”的建立與檢討以及“正當(dāng)激勵”的行動基準(zhǔn)。

作者簡介

陳照明，1941年出生，臺灣桃園縣人。先后畢業(yè)于臺大心理學(xué)系、心理學(xué)研究所及美國威斯康辛大學(xué)心理學(xué)研究所。曾于美國特爾沙大學(xué)研習(xí)管理相關(guān)學(xué)域，任教“國立”交通大學(xué)管理科學(xué)研究所二十余年。曾長期擔(dān)任管理顧問公司講師，頗受歡迎與贊譽(yù)。二十多年來，主持企業(yè)之界之內(nèi)部訓(xùn)練，公司與廠商超過百家，績效卓著。目前在“國立”交通大學(xué)經(jīng)營管理研究所開授“行為科學(xué)與管理”相關(guān)課程，如：組織理論與管理、組織行為、消費(fèi)者行為、認(rèn)知與決策等。著作有《實(shí)用管理心理學(xué)》、《實(shí)用目標(biāo)管理》等。

書籍目錄

修訂版序序言第一章  目標(biāo)管理的概念  組織目標(biāo)的意義  組織目標(biāo)的特性  組織目標(biāo)的功能  組織目標(biāo)的內(nèi)涵第二章  目標(biāo)管理的由來  管理環(huán)境的迫使  管理缺失的刺激第三章  目標(biāo)管理的特質(zhì)  含義  理論  功能第四章  實(shí)施目標(biāo)管理遭遇的困難  對目標(biāo)管理制度的猜疑  對強(qiáng)制實(shí)施目標(biāo)管理的怨恨  對書面作業(yè)和會談的抗拒  注意力過分狹窄  由下而上與由上而下的計(jì)劃不一致  考核系統(tǒng)與目標(biāo)管理不相結(jié)合  目標(biāo)無法衡量第五章  目標(biāo)管理的基礎(chǔ)、推行程序與檢討  ……第六章  如何設(shè)定“好目標(biāo)”第七章  怎樣建立目標(biāo)管理制度第八章  目標(biāo)管理制度的重新檢討第九章  目標(biāo)管理和其他管理制度的關(guān)系第十章  推行目標(biāo)管理應(yīng)具備的組織結(jié)構(gòu)第十一章  目標(biāo)管理類型的選擇第十二章  “正當(dāng)激勵”的行動基準(zhǔn)第十三章  用目標(biāo)管理來謀求管理革新

圖書封面

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