出版時(shí)間:2001-3 出版社:廈門大學(xué)出版社 作者:莊培章 頁數(shù):502
內(nèi)容概要
本書系統(tǒng)地論述了現(xiàn)代企業(yè)文化產(chǎn)生的背景,企業(yè)文化的本質(zhì)含義、企業(yè)文化的特征和功能,企業(yè)物質(zhì)文化,企業(yè)形象設(shè)計(jì)與營(yíng)銷文化,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理文化,企業(yè)組織文化,企業(yè)行為文化,企業(yè)倫理文化,企業(yè)文化中的宗教現(xiàn)象,美日公司制經(jīng)營(yíng)文化比較,家庭企業(yè)文化等。全書體現(xiàn)出如下特色:從文化時(shí)代的角度去認(rèn)識(shí)和把握現(xiàn)代企業(yè)文化;創(chuàng)造性地提出企業(yè)文化是對(duì)當(dāng)代經(jīng)營(yíng)管理理論的重大發(fā)展和根本性的超越的觀點(diǎn);提出了企業(yè)文化是企業(yè)的“人格化”,并依照傳統(tǒng)的文化分類法,把企業(yè)文化劃分為物質(zhì)、制度和精神這三個(gè)由表及里的層面;堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,在闡述企業(yè)文化基本原理的同時(shí),緊密地聯(lián)系我國企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況,結(jié)合研究和分析當(dāng)前我國企業(yè)文化建設(shè)中存在著的一些重大問題,并提出了相應(yīng)的對(duì)策;運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、文化學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、哲學(xué)、宗教學(xué)、歷史學(xué)等人文社會(huì)科學(xué)知識(shí),從多維角度去剖析企業(yè)文化現(xiàn)象。
作者簡(jiǎn)介
莊培章,男,1964年11月出生,福建惠安人,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士?,F(xiàn)任僑大學(xué)商學(xué)院教授、碩士研究生導(dǎo)師、WTO研究中心主任、數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所研究生、民盟華大總支委。同時(shí)兼任中國高教協(xié)會(huì)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)委員會(huì)副主任委員,中國WTO研究會(huì)理事,中國管理科學(xué)研究院研
書籍目錄
序一序二導(dǎo)言:文化時(shí)代的企業(yè)文化第一章 企業(yè)文化產(chǎn)生的背景 第一節(jié) 文化基本要義 第二節(jié) 企業(yè)文化的緣起 第三節(jié) 企業(yè)文化的歷史淵源第二章 企業(yè)文化的本質(zhì)含義 第一節(jié) 企業(yè)文化的“新潮四重奏” 第二節(jié) 企業(yè)文化的本質(zhì)含義 第三節(jié) 企業(yè)文化是企業(yè)的“人格化”第三章 企業(yè)文化的特征和功能 第一節(jié) 企業(yè)文化的一般特征 第二節(jié) 企業(yè)文化的功能 第三節(jié) 國際企業(yè)文化的基本學(xué)說 第四節(jié) 企業(yè)文化的理性思索第四章 企業(yè)物質(zhì)文化 第一節(jié) 企業(yè)物質(zhì)文化環(huán)境 第二節(jié) 產(chǎn)品文化第五章 企業(yè)形象設(shè)計(jì)與營(yíng)銷文化 第一節(jié) 企業(yè)形象設(shè)計(jì)文化 第二節(jié) 企業(yè)廣告文化 第三節(jié) 企業(yè)營(yíng)銷文化第六章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理文化 第一節(jié) 經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和經(jīng)營(yíng)理念 第二節(jié) 管理文化與文化管理 第三節(jié) 管理文化比較 第七章 企業(yè)組織文化 第一節(jié) 組織文化的產(chǎn)生和發(fā)展 第二節(jié) 企業(yè)組織文化的比較研究 第三節(jié) 組織思維、組織學(xué)習(xí)與變革第八章 企業(yè)行為文化 第一節(jié) 企業(yè)家文化 第二節(jié) 需要、行為與企業(yè)文化 第三節(jié) 企業(yè)精神文化第九章 企業(yè)倫理文化第十章 價(jià)值觀——企業(yè)文化的核心第十一章 企業(yè)文化中的宗教現(xiàn)象第十二章 美日公司制經(jīng)營(yíng)文化比較研究第十三章 家族企業(yè)文化研究附錄 讀“紅樓”話管理主要參考文獻(xiàn)原版跋修訂本后記
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