讓你得到理想工作的求職信

內(nèi)容概要

想把簡歷寫得完美無缺嗎？你相信它能帶你入門嗎？    那就太好了。但是你以前是否知道，如果以一封能一錘定音的求職信作先導，那么你的簡因就可以得到事半功倍的效果。這一點可以做到，而且從本書中你將準確地了解到，怎樣才能寫出有人愿意拜讀的求職信。    你可以向斯坦利·懷納特學習，他是一位簡歷和求職信的專業(yè)撰寫人，經(jīng)常向《全美失業(yè)人員招聘周刊》投稿。他曾經(jīng)為成百上千成功的求職者寫過求職信。他帶領你一步一步地去完成至關重要的求職信寫作的全過程，其中包括：    技術要求和恰當使用標點符號；    令人拍案驚奇的起首；    讓人采取行動的結尾；    大多數(shù)求職信作者的通病及克服方法；    告訴你如何將重點放在業(yè)績和效益上，而不是擔任過什么工作；    專業(yè)作者引起和保持讀者注意力的17種技巧；    有效地使用非性別語言；    為什么絕不能寫上過去的工資狀況；    你學到的所有東西都在那一百多封樣信中得到舉例證明。這些信曾把它們的作者送進了就業(yè)之門。你可以將這些信稍作修改以適應自己的需要。每封信下端都有一小段文字解釋那封信為什么奏效，在哪些方面有獨到之處。    所以，不要坐在那里呆呆地望著一張白紙考慮該怎么去回應今天你在報紙上看見的廣告，動手去寫求職信吧，它可以改變你的一生！

作者簡介

斯坦利·懷納特在向求職者提供咨詢服務方面的資格是獨特的：他求過職，當過雇主，又是一個有龐大讀者群的作者。由他擔任董事長的斯坦利·懷納特簡歷公司是紐約市最大的簡歷寫作和求職顧問公司。他為帶著信去面見董事長的人們，也為曼哈頓、華爾街和銀行、廣播和零售業(yè)內(nèi)的很多頂尖級的經(jīng)理人員寫過簡歷和求職信。
    多年的經(jīng)驗使懷納特了解到，由于大多數(shù)求職者根本就不知道雇主在篩選求職者時所尋求的是什么東西。所以他們不知道如何才能寫出有效的簡因和求職信，他們只能簡單從事或照抄別人的東西。犯得最普遍的錯誤是羅列職責，而不是列舉業(yè)績?！肮椭鲗幵缸x6頁業(yè)績”，懷納特說，“也不愿讀1頁多一點關于職責的文字?！?br />    除了在“斯坦利·懷納特簡歷公司”提供咨詢服務和寫作外，懷納特還是《求職面試中的提示·閱讀和忌讀》一書的作者和《全美實業(yè)人員招聘周刊》無數(shù)篇文章的作者。

書籍目錄

前言1 求職信特有的長處 求職信幫助你打入潛在的勞務市場 招聘者喜歡求職信 求職信幫助你克服求職中遇到的各種問題 求職信可以使你對招聘廣告作出的回應個性化 小結2 技術性要求與正確使用標點符號 技術性要求 標點符號 小結3 讓人拍案驚奇的起首 雇主的判斷是在彈指間作出來的 小結4 可以化為行動的結尾 結尾的方法可以透露你的很多情況 我們應要求采取何種行動 如何克服被拒絕的恐懼 寫信后打個電話 雇主不會像我們要求的那樣去匆匆行動 結束敬語 不結5 求職信作者的通病 如何加以克服 具體說明業(yè)績 不要重復已在簡歷中列出的業(yè)績 不要太謙恭 不要強調(diào)你自己的需求和需要，而應更多強調(diào)雇主的需求和需要 不要把工作電話號碼寫在求職信上 不要把詞拼錯，特別是雇主和公司的名稱 不要給出“工資史”或“工資要求” 弊腳求職信示例 小結6 從廣告中得來的啟示 雇人的決定既感性又合乎邏輯 雇主需要安全和保障 雇主希望你能為他增光 業(yè)績 業(yè)績清單 以你/我們?yōu)橹行牡膽B(tài)度 小結7 技術性和文學的手段 視覺上的幫助有利于贏得更多的讀者 技術性手段 文學手段 小結8 非性別語言……9 “請在信中提出工資要求……”10 為特定目的而撰寫的信函11 信函實例跋索引

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