出版時間:2009-11 出版社:陜西師范大學出版社 作者:陶思璇 頁數(shù):176
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內(nèi)容概要
我們對待他人的態(tài)度,往往是一種心理投射??燎笸昝赖娜?,只是害怕自己會做錯,不允許自己做錯。對他人的挑剔,實際上是因為對自己的苛刻。指向別人的那根手指旁邊,還有4根手指都齊齊指向了自己?! ⌒蕾p自己,是對自己的一種接納,也是對自己的重視和愛,能夠幫助你重新建立起自信心,重新建構自我認知系統(tǒng),重新確立自我價值感,不再把自我價值物化、工具化,那是一個新世界的建立?! 《銓λ说男蕾p和贊美,勢必會引發(fā)期待效應,這已經(jīng)是經(jīng)過許多科學家驗證的不爭事實。期待效應就是,當你對某一個真誠充滿了美好的期待,他(她)就會感受到你的鼓勵、信任、支持,就會朝向你所期待的美好方向發(fā)展。如果你一直專注于對方的缺點和問題,擔心對方會出現(xiàn)問題,對方也會在你的情緒暗示下朝向你擔心的問題方向逐漸發(fā)展。 欣賞是改變自己,改變周圍環(huán)境的最簡單的辦法。
作者簡介
陶思璇,北師大發(fā)展與教育心理學研究生,師從心理學家陳向一教授。國家心理咨詢師、家庭治療師、兩性情感專家,10年情感關系研究,5年臨床咨詢經(jīng)驗,有“心靈魔法師”之稱。多年來為團體量身度作企業(yè)高管的管理心理學、溝通心理學等企業(yè)管理實用心理培訓等特別課程,使其獲得了良好的市場口碑與知名度。
書籍目錄
欣賞之美 第一章 欣賞的力量 欣賞是幸福的源泉 欣賞是生活的哲學 欣賞改變命運:壞孩子卡耐基的成長之路 期待效應:欣賞讓白癡變?yōu)樘觳?,批評讓白癡變成天才 欣賞——破解注意力的局限性 欣賞的五個要素 學會欣賞——欣賞的5個細節(jié) 溝通修正方法——語言記錄法 欣賞——最好的身心良藥第二章 欣賞,讓職場成為自己的舞臺 被欣賞是我們本性黃總最深刻的心理需求 欣賞創(chuàng)造牢固的團隊凝聚力 贊揚要真誠 認可要及時 不要把領導當成父親 欣賞征服了“空降兵”上司 為自己許一個美麗心愿:欣賞愿望墻第三章 欣賞是幸福家庭的黏合劑 欣賞是每個家庭成員最深切的渴望 換位思考,不再挑剔 用肢體語言表達愛更真實 與父母和解 親密關系的復制性 把欣賞大聲說出來 由衷地欣賞,從感恩開始 欣賞家人的六大技巧第四章 欣賞是美好愛情的催化劑 欣賞是打開愛情大門的鑰匙 不要把戀人當成完美偶像 欣賞讓“七年之癢”變?yōu)椤懊烽_二度” 表達欣賞要選對角度和方式 欣賞是贊美,不是臣服,更不是否定自我第五章 欣賞是孩子最需要的愛 欣賞能發(fā)掘孩子的最大潛能 欣賞細節(jié),發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點 激發(fā)孩子的奇思怪想 欣賞孩子的四大技巧第六章 欣賞讓友誼根深蒂固 學會欣賞,友誼也是一種愛 要欣賞不要較勁 無條件信任的力量 如何讓朋友欣賞你的秘籍第七章 欣賞自己,幸福的開始 我們?nèi)绾螌Υ齽e人,就是如何對待自己 按自己的標準去生活 拜訪心靈深處的神仙島 給自己開一個情感帳戶 改變,源于自我欣賞 清除抱怨,清除欣賞障礙 輕松上陣,釋放情緒垃圾 如何接受別人的欣賞 接納真實的自己 對著鏡子里的自己說:我愛你 意念引發(fā)欣賞和愛第八章 七天欣賞創(chuàng)造新世界 七天欣賞的準備工作 七天打造高效團隊 七天擁抱幸福家庭我的感謝
章節(jié)摘錄
欣賞的五個要素 欣賞有五個要素,一是時間,二是人物,三是精準,四是態(tài)度,五是持續(xù)性?! ⌒蕾p的時間非常重要。時間太早,對方會覺得莫名其妙,因此會懷疑我們的的誠意;時間太晚,對方則會感到被忽略?! 兑环昼姽芾怼返淖髡呖稀げ继m查德說過:“抓住人們剛好做對事的那一瞬間及時給予贊美,當你經(jīng)常這么做時,他們會覺得自己很稱職,覺得自己的工作有價值,以后他們很可能會不斷重復這些行為來贏得你的贊美。” 比如,飛飛一直業(yè)績很差,這次偶然拿到了一個大單,如果我們是管理者,就應該立即予以欣賞,以激發(fā)他的工作積極性,比如,“你的能力終于顯現(xiàn)出來了,我真的很高興,希望你繼續(xù)努力!”他就會再接再厲,慢慢地,原本偶然的成績成了必然?! 〔贿^,如果對方正處在緊張焦慮、痛苦憂傷等負面情緒當中,我們就不要欣賞,否則很可能只會讓對方覺得我們不懂體察和同情,甚至嘲諷他的不幸,造成不必要的誤會?! ∪宋锸切蕾p的第二個要點:欣賞某一個人時,一定要首先了解他的社會地位、職業(yè)特點、教育背景,針對他的特性作出合理的肯定,才是有價值的欣賞?! ±纾辰?jīng)理最近在某一流雜志發(fā)表了一篇文章,反響強烈,小吳想表示欣賞,便說:“您真不應該做管理,您應該去當作家,您的文章寫得真是好!”經(jīng)理聽了這話,覺得哭笑不得,反問道:“你是說我不是個稱職合格的管理者?” 小吳這才覺察自己用詞欠妥,趕緊說:“不是不是,我是說您的文章真的寫得非常好,比一般的專欄作家寫得都要好!只在企業(yè)里做管理實在太屈才了!” 小吳就是犯了本末倒置的錯誤:經(jīng)理的本職工作是經(jīng)營管理,寫作只是他的業(yè)余愛好。如果下屬想向上司表達欣賞,一定要根據(jù)其職業(yè)特性,首先肯定他的經(jīng)營管理能力,其次才是寫文章的才華。如果把輔助產(chǎn)品提升到比本職工作更高的位置上去欣賞,就變成了明褒暗貶,反而會影響人際關系?! ⊥瑫r,欣賞他人時,還要了解對方的性格,才能有的放矢?! ∑狡胶托郧榻厝徊煌?。平平不茍言笑,宣宣則言語幽默。如果我們用親切或是玩笑的語氣欣賞平平,他一定會認為這是嘲笑或戲弄。所以,我們和平平溝通時,都必須要使用非常正式的語氣和措辭?! ∪欢绻覀冇秒娨曅侣劙阕终寰渥玫厝バ蕾p宣宣,結果就會適得其反,宣宣會認為我們話中有話,一定隱藏著什么陰謀,結果好意的欣賞被全盤否定。 舉個例子,比如平平和宣宣都衣著得體,我們就要嚴肅地對平平說:“你今天的著裝搭配非常到位,而且了突出職業(yè)化特點,很好!”但我們欣賞宣宣時,則要用恢諧輕松的語調(diào)說:“喲,你今天要去走秀啊?這么時尚,真不愧是咱們這兒的時尚先生,呵呵?!薄 ⌒蕾p需要有清晰準確的表達,才能真正做到傳情達意。即欣賞的精準性?! ⌒蕾p是否有效,不在于量而在于質(zhì),抓住關鍵點,針對對方的心理需求,把話說到那些點上,才能讓我們的欣賞清晰準確地表達出來?! ∶總€人都有自己的得意之處,希望自己最突出的優(yōu)勢能被他人認可、欣賞、羨慕,甚至是一點點嫉妒。如果我們能夠在和對方開始談話之前、或是開始談話的前三分鐘之內(nèi)快速捕捉到這些特點,了解到讓對方引以為傲的事情,然后在隨后的談話中貌似輕描淡寫談到這些事件,表達我們的欣賞,對方就會非常樂意和我們繼續(xù)交流。這就是很多談話從最初的“五分鐘”延長到五個小時的重要原因。 那么,如何捕捉到對方突出的優(yōu)勢呢?這就需要我們充分發(fā)揮想象力,廣開渠道,或者平時多留意觀察對方的興趣愛好,甚至把你觀察結果記錄下來,時常溫習,每一次的溫習不僅讓我們能記憶牢固,同時也能夠增加我們的欣賞度,讓我們的欣賞言由心生,呈現(xiàn)出強大的力量?! ⌒蕾p的第四個要素,是欣賞者的態(tài)度。 中國有句俗話叫“伸手不打笑面人”,幾乎沒有人會對著一個欣賞自己、認可自己的人痛斥,即使對方自己并不看重,即使是表面上要維持威嚴不動,甚至要做做樣子批評對方不應該凈說恭維的話,心里也早已經(jīng)樂開了花?! 〉?,此時我們要萬分注意,不要讓欣賞會變成一種獻媚,讓被欣賞者的人對我們產(chǎn)生輕視心理,或者因為我們的欣賞說得太輕易、太多,而產(chǎn)生驕傲情緒。我們欣賞他人時,一定要有具體的事例,而且表達時語氣可以輕松,但態(tài)度一定要真誠,否則就會變成嘲諷?! ⊥瑫r,當我們舉例說明欣賞時還要言簡意賅。話說得太多,被欣賞者就會忽略重點,不得要領,結果反而成了一次非常糟糕的溝通。 欣賞的第五個要素,是最容易被忽略,也是最難完成的——持續(xù)性?! ‘斘覀冊谝欢螘r間里以欣賞的心態(tài)去看待同事、友人和家人時,是比較容易的。我們或多或少總會產(chǎn)生一些好奇心,促使我們?nèi)ンw驗嘗試。但一段時間之后,新鮮感開始退卻,我們就會在不知不覺間,重新回到原來熟悉的抱怨狀態(tài)中去,所有的努力全部白費。 這也是為什么很多人開始嘗試欣賞,卻最終功敗垂成的根本原因:缺乏持續(xù)性。 那樣,怎樣才能堅持呢? 我們可以把欣賞分為三個階段,記在本子上,經(jīng)常翻看,督促自己執(zhí)行:如第一個階段偶爾說一句欣賞的話;第二個階段經(jīng)常使用欣賞的語言;第三個階段讓欣賞成為一種習慣。 或者也可以采取一種決裂式的行為,當我們做好改變的心理準備之后,召集同事朋友或家庭成員開個會,在會上認真宣布自己將從現(xiàn)在開始作哪些改變,請大家監(jiān)督?! ∵@種方法需要我們有著較強的心理承受力,保證自己無論遇到怎樣的情況都能夠堅持下去,只要持之以恒,就會相當有效。
媒體關注與評論
我向大家推薦這本書的原因很簡單,是因為我有太多的生活和職場的經(jīng)歷與《欣賞的神奇力量》共鳴……欣賞是一種心態(tài),是一種境界,更是一種方法。學會發(fā)現(xiàn)并欣賞自己和他人的長處,用“欣賞”的方法去處事,你的工作,生活都將會為之而改變。 ——鄧濤(谷歌大中華區(qū)人力資源總監(jiān))從人性出發(fā),是人生設計的根本大法;用“欣賞”的方法去工作和生活是獲得幸福、成功的捷徑?!煨∑剑殬I(yè)規(guī)劃、人生發(fā)展咨詢專家 )書中關于“欣賞”在團隊建設和人際關系方面的實踐方法,雖然簡單,卻非常實用。欣賞的重要性可能人人皆知,會運用的人未必很多。這是一本“欣賞的神奇力量”的使用手冊?!ㄝx瑞制藥市場部總監(jiān))一個懂得欣賞的人,肯定能幫助自己,也幫助別人,活得更好,獲得更精彩。祝福閱讀思璇此書的讀者,都能獲得珍貴的“欣賞力”!——廖閱鵬(華人世界頂級催眠大師)
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欣賞=改善人際關系,打造出色團隊,啟動內(nèi)心幸福能量欣賞=最好的給予、最好有效的溝通“心靈魔法師”陶思璇集合多年心理咨詢、500強企業(yè)培訓精華帶你“7天欣賞”開創(chuàng)生活新境界職業(yè)規(guī)劃、人生發(fā)展咨詢專家 徐小平谷歌大中華區(qū)人力資源總監(jiān) 鄧濤華人世界頂級催眠大師 廖閱鵬鼎立推薦《欣賞的神奇力量》
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