如何愛(ài)上你的工作

前言

別讓這本書(shū)的題目給騙了！不管你現(xiàn)在的工作是真的讓你討厭，還是讓你覺(jué)得屈才，你都可以從這本書(shū)中獲得幫助！看完全書(shū)，你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你已經(jīng)掌握了一系列改善上述兩種情形的方法，這些方法都是經(jīng)過(guò)了實(shí)踐證明和檢驗(yàn)的。也許你與同事相處得不融洽，也許你和上司的關(guān)系不盡如人意，也許你的公司連任何一本雜志的“前一千萬(wàn)強(qiáng)”企業(yè)名單都上不了。對(duì)于這些情形，本書(shū)都提供了應(yīng)對(duì)策略和應(yīng)對(duì)技巧。但是，先別忙著高興，還有事要做。而且要做就得從你做起！雖然工作越來(lái)越依靠技術(shù)，但人依然是工作中的核心。從本書(shū)的字里行間你可以看出簡(jiǎn)·布歇爾在處理人際關(guān)系方面的專(zhuān)長(zhǎng)。通過(guò)分析我們每天接觸的不同性格的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)使工作關(guān)系變得和諧融洽的秘訣。這一路簡(jiǎn)都會(huì)帶領(lǐng)著你，向你解釋最新的工作調(diào)查結(jié)果。她以日常生活中與我們相關(guān)的真人真事為例。告訴你即便是最深的黑暗中也藏著一線光明。但是，如果你沒(méi)有審視過(guò)自己的靈魂，你是不會(huì)察覺(jué)到這一點(diǎn)的。所以，如果你真的想“得到這個(gè)工作，并且干下去”，首先就要采納本書(shū)的建議。不久之后，你也許還會(huì)發(fā)現(xiàn)自己希望“得到這個(gè)工作，并且愛(ài)下去”呢！

內(nèi)容概要

簡(jiǎn)·布歇爾在處理人際關(guān)系方面的專(zhuān)長(zhǎng)。通過(guò)分析我們每天接觸的不同性格的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)使工作關(guān)系變得和諧融洽的秘訣。    這一路簡(jiǎn)都會(huì)帶領(lǐng)著你，向你解釋最新的工作調(diào)查結(jié)果。她以日常生活中與我們相關(guān)的真人真事為例。告訴你即便是最深的黑暗中也藏著一線光明。    但是，如果你沒(méi)有審視過(guò)自己的靈魂，你是不會(huì)察覺(jué)到這一點(diǎn)的。     美國(guó)07年度最佳職場(chǎng)暢銷(xiāo)書(shū)、亞馬遜網(wǎng)站超白金五星排行、你職業(yè)生涯的制勝枕邊書(shū)……    幫你擺脫來(lái)自上司、同事、下屬、辦公室政治、辦公室戀情的煩惱。告訴你使你能快速進(jìn)入角色，火箭提升，加薪，出類(lèi)拔萃，超越群倫的私秘要訣。

作者簡(jiǎn)介

商務(wù)咨詢(xún)師簡(jiǎn)·布歇爾在俄亥俄州立大學(xué)獲得理學(xué)學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位。她曾經(jīng)在那弗里達(dá)大學(xué)進(jìn)修博士課程，是戴頓大學(xué)，萊特州立大學(xué)和辛克萊社區(qū)學(xué)院的兼職教授。
    布歇爾已有三本著作，《自信交流手冊(cè)》(Career Track出版)《身心相連》以及《如何愛(ài)上你的工作》未經(jīng)修改的版本(Thomas Nelson出版)。
    布歇爾還是國(guó)家報(bào)紙的專(zhuān)欄作家，她的文字常見(jiàn)于各類(lèi)商務(wù)日?qǐng)?bào)、商務(wù)周刊，也為生活雜志撰稿。
    布歇爾還獲得美國(guó)注冊(cè)專(zhuān)職演講師的稱(chēng)號(hào)，全美國(guó)只有不到8%的專(zhuān)職演講人員獲得了此稱(chēng)號(hào)。
    布歇爾現(xiàn)開(kāi)辦了布歇爾咨詢(xún)公司，這是一家獲得國(guó)家認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司，專(zhuān)門(mén)提供組織效率、職業(yè)發(fā)展和交流技巧方面的咨詢(xún)。她不僅是個(gè)精力充沛的演講員，還是個(gè)高級(jí)主管教練，她的客戶(hù)中有小企業(yè)，也有財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)，如通用汽車(chē)、IBM和《INC》雜志，還有美國(guó)空軍。她受到過(guò)諸如議員奧林·哈奇等名人的好評(píng)，還曾和諾爾曼·施瓦茨克普夫?qū)④娡_(tái)演講。

書(shū)籍目錄

前言感謝第一章  如何愛(ài)上你討厭的工作  在工作中你可以得到更大的滿(mǎn)足第二章  如何再度與你的工作墜人愛(ài)河  為工作增添激情的十二種方法第三章  如何愛(ài)上你討厭的性格  性格分類(lèi)  浪漫安琪兒  善于適應(yīng)，樂(lè)于接受是情感成熟的表現(xiàn)  違背自己性格的工作  你有沒(méi)有掩蓋自己的真實(shí)性格？  人人都能通過(guò)的測(cè)試第四章  如何愛(ài)上你討厭的老板  管理技能  在勞雇關(guān)系中采取主動(dòng)以求改變  了解老板的脾氣第五章  如何愛(ài)上你討厭的同事  交流  傾聽(tīng)  給別人一點(diǎn)尊重  改善你和同事的關(guān)系  承認(rèn)差異  放棄你的控制欲  其他要點(diǎn)  態(tài)度積極第六章  如何愛(ài)上你討厭的公司  規(guī)模：太大，太小，還是正好？  在小公司里尋求工作的滿(mǎn)足感  企業(yè)文化：太激進(jìn)。太保守，還是恰到好處？  適應(yīng)企業(yè)文化  道德：一個(gè)敏感的話題第七章  如何愛(ài)上你自己  樹(shù)立自信的技巧  工作是你個(gè)人價(jià)值的來(lái)源嗎？  自我形象如何影響工作  要發(fā)現(xiàn)工作中的自卑狀態(tài)  幫助樹(shù)立自信的方法  什么是“發(fā)掘你的潛力”？第八章  如何愛(ài)上你討厭的壓力  為什么現(xiàn)在的我們那么容易被壓垮？  承認(rèn)壓力管理的必要性  不同性格的人可以承受不同程度的壓力  如何應(yīng)對(duì)生理壓力  如何應(yīng)對(duì)精神和情感壓力  壓力和企業(yè)文化  精神和情感壓力處理不當(dāng)導(dǎo)致的后果  你是否有被壓垮或患抑郁癥的危險(xiǎn)？  壓力的緊急應(yīng)付措施第九章  如何愛(ài)上你討厭的批評(píng)  提出批評(píng)和接受批評(píng)  你的反應(yīng)  憤怒：被誤解的情緒  處理工作中的虐待問(wèn)題第十章  拋棄你討厭的工作  分析一下你現(xiàn)在的工作  權(quán)衡利弊  辭職的理由：從未來(lái)老板的角度看問(wèn)題  辭職時(shí)不該做的事  如何以積極的態(tài)度離職  辭去原職，自主創(chuàng)業(yè)  肯尼的選擇第十一章  失去你愛(ài)的工作  應(yīng)對(duì)策略  新的工作策略  如果你面臨裁員  考慮如何選擇，談?wù)勛约旱拇蛩阆旅娴恼鹿?jié)專(zhuān)門(mén)針對(duì)雇主第十二章  如何愛(ài)上你討厭的員工  代溝和人員調(diào)換  行為缺陷  性格沖突  總會(huì)有害群之馬  應(yīng)對(duì)有問(wèn)題的員工第十三章  滿(mǎn)足員工的需求  壓力  精神疾病和上癮現(xiàn)象  自信  反對(duì)家庭暴力也是公司的份內(nèi)之事  生理殘疾  讀寫(xiě)能力和基本技能  與員工合作第十四章  我們都討厭的業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)  為相互交流起好調(diào)子  各式測(cè)評(píng)系統(tǒng)概覽  明確工作預(yù)期  測(cè)評(píng)成效  規(guī)劃未來(lái)業(yè)績(jī)和發(fā)展  人際交流  測(cè)評(píng)效果不甚理想  業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)的價(jià)值第十五章  激勵(lì)員工愛(ài)上自己的工作  成為自己理想中的領(lǐng)袖  其他激勵(lì)方式  你自己也要保持動(dòng)力第十六章  生活之輪：在不平衡的世界中保持平衡  生活之輪：輪輻如何支撐輪環(huán)結(jié)束語(yǔ)推薦書(shū)目

章節(jié)摘錄

應(yīng)對(duì)策略要允許自己失落如果工作對(duì)你來(lái)說(shuō)很重要，那么失業(yè)的確讓人痛心。失去任何東西都會(huì)讓人痛苦，失業(yè)也不例外。多年來(lái)的調(diào)查表明，在痛苦的生活經(jīng)歷排行中，失業(yè)位居前列。允許自己為失業(yè)掉眼淚，發(fā)火或者苦惱吧，否則，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己否認(rèn)了失業(yè)的痛苦，而否認(rèn)其實(shí)是自欺欺人的陷阱，最終會(huì)將你困住，深陷沮喪憤怒的情緒中不能自拔。雖然你可以難過(guò)多久是沒(méi)有規(guī)定的，但是你要注意，如果你自己無(wú)助和無(wú)望的情緒一直在持續(xù)，那么你的痛苦已經(jīng)加深r。如果發(fā)展為抑郁癥，那你應(yīng)該立刻去看醫(yī)生，或者去做心理咨詢(xún)。允許自己苦惱的目的是最終理清思緒，將起初強(qiáng)烈的情感擱置腦后。如果你的苦惱沒(méi)有消除，反而加深了，就要去做專(zhuān)業(yè)治療，直到你積極向上的心態(tài)有所恢復(fù)。新建立起來(lái)的自信會(huì)幫助你找到更多的面試機(jī)會(huì)。以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待工作如果你是惠特尼那樣的人。那么，你失業(yè)的時(shí)候會(huì)覺(jué)得自己干這份工作沒(méi)多久就失去了它。你已經(jīng)和你的工作合為一體了。你的身份和工作緊密地聯(lián)系在一起，沒(méi)有了工作就失去了自我。這說(shuō)明你的生活中缺少平衡，缺少遠(yuǎn)見(jiàn)。雖然失業(yè)不是什么好事，但它可能是你生活中一個(gè)積極的轉(zhuǎn)折點(diǎn)?，F(xiàn)在，你可以問(wèn)問(wèn)你自己，“我有沒(méi)有因?yàn)楣ぷ鞫渎淞思胰?，朋友。忽略了精神，身體和情感的變化？是不是沒(méi)有好好照顧自己。不注意營(yíng)養(yǎng)膳食，不定期去體檢和看牙醫(yī)？”通常，工作太投入就說(shuō)明你需要獲得自信——如果你覺(jué)得自己在生活的其他領(lǐng)域沒(méi)有能力．沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)，就需要用自己的工作成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)?？戳说谄哒隆度绾螑?ài)上你自己》之后，你可能會(huì)希望更多地和牧師與咨詢(xún)師交談，花更多的時(shí)間祈禱、沉思，以追求自身的發(fā)展。工作中的成就感固然重要，但是，如果你太注重工作而忽略了健康生活的其他必備因素，你就要重新審視一下自己了。

媒體關(guān)注與評(píng)論

工作就是看得見(jiàn)的愛(ài)……如何帶著愛(ài)去工作？你編織草鞋仿佛是因?yàn)槟銚磹?ài)的人等待穿上它行走，你榨取葡萄汁仿佛是因?yàn)槟銚磹?ài)的人等著享用美酒……你辛勤勞作所得到的報(bào)酬就是與自己靈魂的一次交流?！　　ɡ餇枴ぜo(jì)伯倫簡(jiǎn)·布歇爾說(shuō)的完全正確：要愛(ài)上你的工作，先要愛(ài)上你自己。她提供了切實(shí)可行的建議，幫你改善對(duì)待工作的態(tài)度，同時(shí)也改善工作本身。讀完《如何愛(ài)上你的工作》后，你將兩頭受益——既愛(ài)上自己又愛(ài)上工作，沒(méi)有比這更理想的狀態(tài)了?！　　稀げ继m查德博士，  《一分鐘經(jīng)理人》和《全速前進(jìn)》的作者想要發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，調(diào)整自己的戰(zhàn)略，為自己規(guī)劃一個(gè)成功輝煌的未來(lái)，你只要讀一讀《如何愛(ài)上你的工作》就可以了。本書(shū)的理念自有其風(fēng)格，書(shū)中想法頗有實(shí)效，所提建議都有針對(duì)性。讀一讀《如何愛(ài)上你的工作》吧，將它作為你的參考材料。這的確是本好書(shū)。　　——尼多·奎賓，美國(guó)國(guó)家演說(shuō)協(xié)會(huì)基金會(huì)奠基人；大豐收面包店董事長(zhǎng)

編輯推薦

《如何愛(ài)上你的工作》被譽(yù)為美國(guó)07年度最佳職場(chǎng)暢銷(xiāo)書(shū)，亞馬遜網(wǎng)站超白金五星排行，你職業(yè)生涯的制勝枕邊書(shū)。幫你擺脫來(lái)自上司、同事、下屬、辦公室政治、辦公室戀情的煩惱。告訴你使你能快速進(jìn)入角色．火箭提升，加薪，出類(lèi)拔萃，超越群倫的私秘要訣。你對(duì)目前的工作厭倦了嗎？你想再找一份新的工作嗎？你認(rèn)為你目前的不快樂(lè)是由于你的工作造成的嗎？讀一讀這《如何愛(ài)上你的工作》，它將告訴你：12種方法讓你再次愛(ài)上你的工作；3個(gè)關(guān)鍵原則教你如何與易怒的老板相處；8個(gè)有效的方法對(duì)付與你處于競(jìng)爭(zhēng)地位的同事；超過(guò)20個(gè)謀略教你如何應(yīng)付失業(yè)、辭職?！度绾螑?ài)上你的工作》會(huì)幫你重新發(fā)現(xiàn)自己的潛力與價(jià)值，梳理出目標(biāo)和方向，也會(huì)幫助老板與雇員之間、同事之間的互相重新認(rèn)識(shí)彼此的價(jià)值。

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