出版時(shí)間:2009-1 出版社:陜西師大 作者:宋麗晅 頁(yè)數(shù):272
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內(nèi)容概要
《不認(rèn)輸》是一本可以提升你斗志的勵(lì)志小說(shuō)。小說(shuō)主人公赫連娜長(zhǎng)相平平,條件一般,機(jī)緣巧合下進(jìn)入了世界頂尖公關(guān)公司,擔(dān)任AE。同事不友好、領(lǐng)導(dǎo)不滿意、客戶不認(rèn)可……職場(chǎng)新人能夠遭遇的挫折她都經(jīng)歷了個(gè)遍,更糟糕的是情感上還備受打擊,相愛(ài)數(shù)年的初戀男友竟和自己最好的朋友走到了一起。 她沒(méi)有放棄自己堅(jiān)持,憑借超強(qiáng)的毅力戰(zhàn)勝了所有困難,最后獲得了事業(yè)和愛(ài)情的雙豐收。 小說(shuō)開(kāi)頭引用了荊棘鳥(niǎo)的傳說(shuō):有一種鳥(niǎo)為了唱出最動(dòng)聽(tīng)的歌聲,尋找到荊棘樹(shù)后,讓鋒利的荊棘入肉身,渾身鮮血淋漓也在所不惜?! ‖F(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)比荊棘更殘忍。我們可以失敗、可以疼痛、可以流淚,甚至可以流血,但我們絕不可以認(rèn)輸。而只要不認(rèn)輸,就一定能收獲最后的勝利的喜悅?! ‘?dāng)我們看了太多“職場(chǎng)生存手冊(cè)”、“商戰(zhàn)勝經(jīng)”后,我們或許更需要一種永不言敗的力量,特別對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的新人而言,在冬意正濃的當(dāng)下,斗志精神遠(yuǎn)比那些生硬的說(shuō)教來(lái)得更有意義。
作者簡(jiǎn)介
宋麗晅,英文名Avril,闖蕩職場(chǎng)十余年,成熟、干練。擁有五星級(jí)酒店管理、以及時(shí)尚、專業(yè)美容類雜志主編等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)和朋友經(jīng)營(yíng)化妝品公司。自詡為愛(ài)寫(xiě)作、為愛(ài)漂流、為愛(ài)朝圣的女子,一個(gè)激情澎湃又沉斂如水的女子。喜歡坦然的人生,因?yàn)槿松鷽](méi)有如果,把握現(xiàn)在才是最重要的。職場(chǎng)感言——我們應(yīng)記住該記住的,忘記該忘記的;改變能改變的,接受不能改變的。
書(shū)籍目錄
前言 荊棘鳥(niǎo)&PR精神楔子:倒霉的復(fù)試第一章 職場(chǎng)菜鳥(niǎo)1.1 奇怪的錄取標(biāo)準(zhǔn)1.2 為自己加油1.3 做個(gè)職場(chǎng)沒(méi)心沒(méi)肺的女人1.4 別在上班第一天渴望得到友情1.5 公關(guān)的真諦1.6 不要忽視供應(yīng)商1.7 PR版“三從四得” 1.8 即使脆弱也不能讓別人看到,這就是職場(chǎng) 1.9 無(wú)限擴(kuò)大一個(gè)點(diǎn) 第二章 蛻變蟄伏2.1 見(jiàn)人下菜碟2.2 客戶不一定是上帝 2.3 辦公室里的政治遠(yuǎn)見(jiàn) 2.4 三個(gè)月定律 2.5 好員工的標(biāo)準(zhǔn)2.6 歡送會(huì)上的啟示2.7 新官上任2.8 日本料理的啟示2.9 沒(méi)有十全十美2.10 冰火兩重天第三章 危機(jī)公關(guān)3.1 工資是客戶給的3.2 享受與奮斗3.3 真正的說(shuō)服力3.4 集體智慧最強(qiáng)大3.5 痛并快樂(lè)著3.6 重磅新聞3.7 媒體集體失語(yǔ) 3.8 漂亮的公關(guān)手段3.9 先學(xué)做人再學(xué)做事第四章 愛(ài)情崩塌4.1 一切都不再4.2 沒(méi)有后路可退4.3 還能笑真好4.4 再委屈也絕不離開(kāi)4.5 計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化4.6 愛(ài)不在,就放手4.7 突如其來(lái)的幸福4.8 幻滅時(shí)的游戲4.9 宿醉過(guò)后的堅(jiān)強(qiáng)4.10 和過(guò)去永不再見(jiàn)第五章 危機(jī)重重5.1 人生的事誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)5.2 嚴(yán)格又苛刻的家伙5.3 青面獠牙型的上司是職業(yè)發(fā)展的貴人5.4 分別時(shí)刻5.5 遭遇強(qiáng)吻和偷拍5.6 危險(xiǎn)游戲5.7 糾纏又混亂的局面5.8 職場(chǎng)潛規(guī)則5.9 在開(kāi)始的地方結(jié)束5.10 找到對(duì)的人,做對(duì)的事第六章 職場(chǎng)蛻變6.1 真的失望了6.2 新官上任三把火6.3 開(kāi)場(chǎng)舞6.4 前途未卜6.5 你值得我這么做6.6 放棄也需要勇氣6.7 職場(chǎng)伙伴更重要6.8 誰(shuí)是誰(shuí)的天使6.9 愛(ài)情摩天輪
章節(jié)摘錄
1、一個(gè)人有實(shí)力,不是真的強(qiáng),如果你帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)強(qiáng),你的實(shí)力才會(huì)被真正的認(rèn)可。案例回放:海蒂得到了升職機(jī)會(huì),讓個(gè)人能力很強(qiáng)的琳達(dá)非常生氣,這時(shí),海蒂語(yǔ)重心長(zhǎng)對(duì)琳達(dá)說(shuō): “你自己一個(gè)人有實(shí)力,不是真的強(qiáng),如果你帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)強(qiáng),你的實(shí)力才會(huì)被真正的認(rèn)可?!睂<尹c(diǎn)評(píng):一個(gè)人再完美,也就是一滴水;一個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才是大海,現(xiàn)在公司競(jìng)爭(zhēng)中,強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)的蛋糕做大,個(gè)人的利益才能獲得最大保障,事業(yè)才能迅猛發(fā)展。試想一個(gè)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的部門領(lǐng)導(dǎo),他所弘揚(yáng)的團(tuán)隊(duì)精神能影響下屬,能說(shuō)服下屬嗎?一個(gè)公司是否具備很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,而不是看這家公司擁有多少高尖人才,而是看這家公司的人才是否具備很好的團(tuán)隊(duì)精神。 ● 別在上班的第一天就渴望得到友情案例回放:上班的第一天,赫連娜發(fā)現(xiàn)公司里的同事,每個(gè)人都似乎心懷鬼胎??吹?、聽(tīng)到這里,赫連娜突然明白了三個(gè)道理,別在上班的第一天就渴望得到友情,因?yàn)檫@個(gè)概率為零,也別以為在辦公室里走得近的老人都是朋友,因?yàn)樗齻兊墓适虑楣?jié)太過(guò)復(fù)雜,你沒(méi)有機(jī)會(huì)了解。說(shuō)不疼不癢的話題可以,就算是自己特別明白的,也不能弄出很懂得樣子,這樣會(huì)讓別人產(chǎn)生戒心。專家點(diǎn)評(píng):其實(shí)這里是在講職場(chǎng)新人的處世哲學(xué),都說(shuō)大公司是做人,小公司是做事。進(jìn)入公司工作以后,必須盡快融入寫(xiě)字樓政治。職員能否得到提升,很大程度不在于是否努力,而在于老板對(duì)你的賞識(shí)程度。在寫(xiě)字樓的政治斗爭(zhēng)中,一定要學(xué)會(huì)自我保護(hù)。2、別和上司談公正案例回放:作為職場(chǎng)新人的赫連娜一上來(lái)就接手了一個(gè)品牌的活動(dòng),原來(lái)的上司升職去了上海,現(xiàn)在的上司喜歡的是另一個(gè)同事,自然就會(huì)厚此薄彼。不光是赫連娜的E組異常忙碌,其他組也是一樣,靳曉思負(fù)責(zé)的3個(gè)品牌都要做明年春夏的發(fā)布,莎娜負(fù)責(zé)的2個(gè)品牌要接洽續(xù)約問(wèn)題,還有1個(gè)品牌要做會(huì)員活動(dòng),大家都忙得六親不認(rèn)。琳達(dá)倒是沒(méi)有完全做甩手掌柜,她管赫連娜要進(jìn)度報(bào)告要得很緊,雖然沒(méi)有什么指點(diǎn),但是這樣的督促讓赫連娜的工作時(shí)間安排得還算合理。其實(shí)赫連娜也明白,琳達(dá)不會(huì)給自己過(guò)多的指點(diǎn),雖然有時(shí)看到琳達(dá)對(duì)靳曉思非常耐心的指導(dǎo),心里會(huì)有不平,但是別和上司談公正這一職場(chǎng)定律早就深入她的心了,她只有加倍努力,早日得到琳達(dá)的認(rèn)可才行。專家點(diǎn)評(píng):不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特權(quán),一味追求公平往往不會(huì)有好結(jié)果,“追求真理”的正義使者也容易討人嫌,有時(shí)候,你所知道的表象,不一定能成為申訴的證據(jù)或理由,對(duì)此你不必憤憤不平,等你深入了解公司的運(yùn)作文化,慢慢熟悉老板的行事風(fēng)格,也就能夠見(jiàn)怪不怪了。3、客戶不一定是上帝案例回放:提案成功后,赫連娜和沈飛對(duì)話。“我們算是很難纏的客戶吧?”沈飛繼續(xù)說(shuō):“就提案,我們和CIG已經(jīng)接洽了快三個(gè)月了?!薄安粫?huì)啊,我覺(jué)得你很好溝通?。 焙者B娜真心的說(shuō)?!澳鞘悄愕陌缸幼屛覞M意,要不,我可是比魔鬼還可怕的客戶?!鄙蝻w大笑?!叭绻媸悄Ч硪矝](méi)辦法,依舊是我們的上帝。”赫連娜說(shuō)?!澳强刹灰欢?,你要試著改變這個(gè)觀點(diǎn),客戶不一定是上帝,你要有自己的立場(chǎng)和信念,讓客戶信服你才行,而不是一味的逢迎。”沈飛認(rèn)真回答。專家點(diǎn)評(píng):不是所有的客戶都是上帝,就像莎士比亞說(shuō)的,“閃光的不一定是金子”。就像白金鉆石一般,正是因?yàn)樗∪?,所以就特別的珍貴。相對(duì)而言,如果我們提供的產(chǎn)品或服務(wù)稀缺的話,而需求的人特多,可想而知你也可以是上帝;反之,那么客戶就是上帝!也不是客戶想要什么我們就給什么,就是把客戶當(dāng)成了上帝的,而要把握好客戶需要的最關(guān)鍵點(diǎn),進(jìn)而取代客戶的某些重要功能。原因很簡(jiǎn)單,只有這樣客戶才會(huì)產(chǎn)生對(duì)你的依賴。也只有因?yàn)橐蕾?,最終才會(huì)忠誠(chéng)。4、不要只做上司讓你做的事,更要做你應(yīng)該做的事案例回放:沈飛對(duì)赫連娜點(diǎn)撥?!安灰蛔錾纤咀屇阕龅氖?,更要做你應(yīng)該做的事’。這句話對(duì)我很是受用,也就是說(shuō),作為一個(gè)聰明的員工,不要只做上司讓你做的事情,更要做你應(yīng)該做的事情。做上司讓你做的事情,按時(shí)完成上司對(duì)你布置的任務(wù),你只能成為一個(gè)聽(tīng)話的員工,但你僅僅停留在合格階段。老板更喜歡什么樣的員工呢?不僅要聽(tīng)話,有思想有創(chuàng)造力,最主要的是能夠?yàn)楣編?lái)價(jià)值?!焙者B娜的心里受到很大震撼,同時(shí)也有所感悟,自己的價(jià)值又在哪里呢?專家點(diǎn)評(píng):如果一個(gè)員工在公司的位置處于可有可無(wú)的狀態(tài),那么他被公司炒掉的危險(xiǎn)性就很大。因?yàn)槿魏我粋€(gè)公司都不需要擺設(shè)和花瓶,如果你不能夠?yàn)楣編?lái)效益,那么公司只好請(qǐng)你出局。試想一下,你在公司所做的工作人人都能夠替代,公司還要你做什么呢?如果你不想被老板炒掉,那么你就應(yīng)該讓你自己變得與眾不同起來(lái),變得不可替代,也就是說(shuō)要讓公司覺(jué)得你很重要,公司離不開(kāi)你。怎樣才能夠做到這一點(diǎn)?答案就是:不要只做上司讓你做的事,更要做你應(yīng)該做的事。
媒體關(guān)注與評(píng)論
問(wèn)1:《不認(rèn)輸——赫連娜職場(chǎng)蛻變計(jì)》和《杜拉拉升職記》、《浮沉》的區(qū)別?答:《不認(rèn)輸》是《杜拉拉升職記》和《浮沉》的出版團(tuán)隊(duì)精心打造的又一職場(chǎng)勵(lì)志佳作。這本書(shū)的定位以及核心賣點(diǎn)非常清晰獨(dú)特。相對(duì)而言,《杜拉拉升職記》是一部百科式培訓(xùn)教材。20歲到45歲職場(chǎng)各級(jí)別人士都能輕而易舉從《杜拉拉升職記》里找到自己需要的工作技巧和感受?!陡〕痢犯鼈?cè)重于文學(xué)故事性,講述了一個(gè)非常精彩的外企生存潛規(guī)則和企業(yè)間商戰(zhàn)的故事。《不認(rèn)輸》則是兩者的有機(jī)結(jié)合,既有《杜拉拉升職記》的職場(chǎng)生存培訓(xùn)的案例,也有個(gè)人成長(zhǎng)精彩故事。從內(nèi)容上講,也更適合即將踏入職場(chǎng)和職場(chǎng)新人閱讀,可以給這群人智慧的啟迪,奮斗的動(dòng)力。問(wèn)2:如何理解本書(shū)標(biāo)簽語(yǔ):職場(chǎng)新人由平庸蛻變成精英的勵(lì)志小說(shuō),溫暖人心,提升斗志?答:本書(shū)的主要讀者群是職場(chǎng)新人,也就是即將踏入職場(chǎng)到在職場(chǎng)上打拼3年以內(nèi)的人。這部分人對(duì)職場(chǎng)的抗壓能力最小——特別是職場(chǎng)冬天的當(dāng)下,對(duì)職場(chǎng)難度的感受最敏感——迷惘、恐懼、還有委屈,對(duì)職場(chǎng)成功的欲望最強(qiáng)烈——渴望成功,渴望給自己愛(ài)的人幸福?!恫徽J(rèn)輸》正立足于此,講述的故事就是一個(gè)職場(chǎng)新鮮人從畏首畏尾,無(wú)所適從,到調(diào)整心態(tài),學(xué)會(huì)技巧,終于成功蛻變?yōu)橛稳杏杏嗟穆殘?chǎng)“魔女”的經(jīng)歷。我們希望這本書(shū)可以成為給職場(chǎng)新人打拼帶來(lái)斗志的鼓勵(lì),并且給予他們方向和力量。問(wèn)3:讀者讀完《不認(rèn)輸》后可以獲得什么?答:《不認(rèn)輸》首先是一部小說(shuō),所以優(yōu)秀的文本和精彩的故事是她第一屬性。這個(gè)故事,無(wú)論職場(chǎng)部分,還是情感部分,都可以獲得職場(chǎng)新人的共鳴,主要點(diǎn)也是集中在對(duì)職場(chǎng)的無(wú)所適從到游刃有余這樣的歷程,還有就是情感的支離破碎到功德圓滿。這些是軟的部分。同時(shí)因?yàn)楸緯?shū)還有大量的職場(chǎng)生存規(guī)則的羅列,也可以“硬性”提升很多職場(chǎng)新人的能力。問(wèn)4:《不認(rèn)輸》曾經(jīng)同時(shí)被《圈子圈套》和《杜拉拉升職記》的出版方選中,幕后有什么故事:答:《不認(rèn)輸》原稿是紅袖添香網(wǎng)站舉行的一次職場(chǎng)小說(shuō)征文的冠軍作品。關(guān)于本文有一段有趣的故事。去年國(guó)慶前一天,紅袖編輯向暢銷職場(chǎng)書(shū)《圈子圈套》的策劃方推薦了本文,長(zhǎng)假結(jié)束后,在沒(méi)有等到對(duì)方回復(fù)的情況下,再次向另一超級(jí)職場(chǎng)暢銷書(shū)《杜拉拉升職記》的出版方的我們推薦了此文,3個(gè)小時(shí)后便得到肯定答復(fù)。結(jié)果就在雙方達(dá)成合作意向的半個(gè)小時(shí)后,《圈子圈套》出版方也表達(dá)了愿意出版的想法。能夠同時(shí)被行業(yè)里最強(qiáng)的兩家職場(chǎng)小說(shuō)出版機(jī)構(gòu)看中,也凸顯了本書(shū)與眾不同的出版價(jià)值和暢銷前景。
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《不認(rèn)輸:赫連娜職場(chǎng)蛻變計(jì)》由陜西師范大學(xué)出版社出版?!鳌抖爬氂洝?、《浮沉》出版團(tuán)隊(duì)全力打造的又一職場(chǎng)勵(lì)志佳作!激勵(lì)人心,提升斗志!△ 隨書(shū)附送2009年最新職場(chǎng)晉級(jí)指南和修煉地圖?!?職場(chǎng)過(guò)冬最強(qiáng)音:即使全世界都在懷疑我,也要大聲對(duì)自己說(shuō)不認(rèn)輸!△ 《新京報(bào)》、《新民晚報(bào)》、《廣州日?qǐng)?bào)》……28家主流媒體齊力推薦。溫家寶總理:在危機(jī)面前,信心比黃金更重要!● 作者訪談:1、你創(chuàng)作《不認(rèn)輸——赫連娜職場(chǎng)蛻變計(jì)》的動(dòng)因是什么?通過(guò)這《不認(rèn)輸:赫連娜職場(chǎng)蛻變計(jì)》,你想表達(dá)的是什么?答:創(chuàng)作這《不認(rèn)輸:赫連娜職場(chǎng)蛻變計(jì)》是在去年的十月份,當(dāng)時(shí)的大量信息都在說(shuō)美國(guó)和歐洲的金融危機(jī),我就在想,國(guó)內(nèi)一定也會(huì)受波及,而受沖擊最嚴(yán)重的,莫過(guò)于初涉職場(chǎng)的新人,他們的抵抗力還很弱,從心態(tài)到自身的價(jià)值,都處于劣勢(shì),于是,我就想寫(xiě)一本針對(duì)職場(chǎng)新人勵(lì)志的書(shū)。從職場(chǎng)新人蛻變成職場(chǎng)精靈,需要痛苦的過(guò)程,猶如荊棘鳥(niǎo)在荊棘上歌唱,堅(jiān)強(qiáng)又凄美!在挑選小說(shuō)中主人公的工作背景時(shí),我一下就選中了公關(guān)這個(gè)行業(yè),公關(guān)是許多人向往、期待加入的時(shí)髦行業(yè)!而這個(gè)行業(yè)又是淘汰率高、流動(dòng)性大、挑戰(zhàn)多的職業(yè);PR是個(gè)美麗的行業(yè),尤其是外表華麗異常,可是其中的辛苦亦如荊棘鳥(niǎo)。不過(guò)雖然辛苦,但是挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存,勞動(dòng)強(qiáng)度和自我提升會(huì)是其他行業(yè)的新人的數(shù)倍。而且公關(guān)讓人有成就感、滿足感,非常適合做勵(lì)志的大背景。這個(gè)行業(yè)的從業(yè)者都是激情澎湃的人,他們的職場(chǎng)態(tài)度都是那種非常有韌性,絕不認(rèn)輸?shù)?,因?yàn)橛袎?mèng)想,所以不認(rèn)輸,因?yàn)橛袎?mèng)就有幸福。2、你擁有豐富的職場(chǎng)奮斗經(jīng)歷,也積累的大量職場(chǎng)生存、晉升技巧。現(xiàn)在正處于職場(chǎng)冬天,對(duì)很多職場(chǎng)新人而言,你有什么樣的建議答:首先要明確的是“別人能做的,我也能做,別人能做好的,我能做得更好?!边@不是爭(zhēng)強(qiáng)好勝,而是一種鼓勵(lì),是一種不認(rèn)輸、不放棄的態(tài)度。身在職場(chǎng),抱怨和牢騷是最沒(méi)用的,怨氣不如爭(zhēng)氣:要去達(dá)成自己的目標(biāo),你就必須從自身找問(wèn)題去解決和推動(dòng),你要?jiǎng)?wù)實(shí),要心態(tài)平和,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,尋找新的路徑和改善方法。當(dāng)你最終達(dá)成結(jié)果時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)你已突破了以前固有的解決問(wèn)題的方法,反而因?yàn)楣ぷ髦械姆N種受限而開(kāi)辟出全新的思路,不但升華了自己還帶動(dòng)影響了他人!這就是不認(rèn)輸?shù)膫€(gè)性帶來(lái)的機(jī)會(huì)。如果說(shuō)怎樣才叫不認(rèn)輸?不認(rèn)輸是不是就是爭(zhēng)強(qiáng)好勝?不拼個(gè)你死我活絕不放手?不是!其實(shí)很簡(jiǎn)單,不認(rèn)輸就是不放棄!我比較喜歡一句話——人生沒(méi)有失敗,只有放棄。有希望也許會(huì)有失望,但放棄希望就永遠(yuǎn)絕望。成功者決不放棄,放棄者決不成功。3、通過(guò)讀者閱讀后的反應(yīng),很多讀者非常喜歡里面一些深入淺出的職場(chǎng)技巧或者說(shuō)理念,諸如“別和上司談公正”、“客戶不一定是上帝”、“工資是客戶給的”。這些理念你是如何擁有的?安排在小說(shuō)里,你認(rèn)為會(huì)起到一個(gè)怎樣的作用。答:這些只是在說(shuō)明一個(gè)打工者對(duì)公司和對(duì)自己工作任務(wù)的態(tài)度問(wèn)題,公司的情況決定著個(gè)人的發(fā)展方向,有些事情不是個(gè)人能解決的,這就是要親身告訴讀者,你一定要認(rèn)真對(duì)待你的工作,你對(duì)公司、對(duì)客戶一定要有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí),根據(jù)實(shí)際情況解決實(shí)際問(wèn)題。 這些理念都是在工作過(guò)程中總結(jié)的,我放進(jìn)小說(shuō)中是想讓職場(chǎng)新人明白這些道理,順?biāo)兄鄄艜?huì)更快達(dá)到目的。4、簡(jiǎn)單談下你的職場(chǎng)經(jīng)歷,你自己認(rèn)為職場(chǎng)奮斗最重要的是哪幾點(diǎn)? 答:我的職場(chǎng)經(jīng)歷是我人生的財(cái)富,首先是在酒店工作的見(jiàn)年,我順風(fēng)順?biāo)?,積累了很多與人溝通的經(jīng)驗(yàn),學(xué)到了很多管理知識(shí),但是,因?yàn)檫@種順風(fēng)順?biāo)?,也讓我迷茫了一陣,?jīng)過(guò)思考,我發(fā)現(xiàn)自己在這種環(huán)境下,承受能力變得很脆弱,不堪一擊,是我必須清醒認(rèn)識(shí),也必須立即改變的。于是,我選擇了跳槽,而且是完全不相干的職業(yè)——記者。記者于我來(lái)說(shuō)是個(gè)夢(mèng)想,在經(jīng)歷過(guò)幾年的職場(chǎng)磨練,我終于可以去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,那么付出多少努力,都是我心甘情愿的。通過(guò)我的努力,我也得到了回報(bào),也是比較順利的晉職加薪?,F(xiàn)在,我和朋友獨(dú)立經(jīng)營(yíng)化妝品公司。開(kāi)始新的職場(chǎng)歷程。通過(guò)這些經(jīng)歷,我認(rèn)為職場(chǎng)奮斗最重要的是:1. 目標(biāo):即使是自己不喜歡的工作,也要有學(xué)習(xí)進(jìn)步的目標(biāo)。2. 反思:順利的時(shí)候反思,挫折的時(shí)候更要反思。3. 信念和勇氣:信念是一種追求,也是一種態(tài)度,勇氣亦是。4. 自知:永遠(yuǎn)清醒的認(rèn)識(shí)自己,知道自己的位置和能力。5. 任何人都是老師:學(xué)習(xí)別人擅長(zhǎng)的,彌補(bǔ)自己不足。6. 判斷:知己知彼后再做判斷,尤其是成為管理者后更需如此。7. 激情:對(duì)工作永遠(yuǎn)不能丟掉的。海報(bào):
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