職場動物進(jìn)化手冊

出版時間：2004-09 出版社：陜西師范大學(xué)出版社作者：霧滿攔江頁數(shù)：291
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內(nèi)容概要

《職場動物進(jìn)化手冊》是一部以寓言體的形式演繹職場事理學(xué)的作品，以其輕松、諧趣的寫作風(fēng)格，揭示三千年權(quán)謀文化背景下的東方職場現(xiàn)象，并通過對西方經(jīng)典管理學(xué)的反思，以一只狗員工在混沌狀態(tài)下的成長歷程，闡述職場生態(tài)環(huán)境的要義與原則?！　∵@本書的一大特點是全面解讀了豐富的東方事理學(xué)要點。事理學(xué)是狗類知識體系中非常重要的一門知識，與實證科學(xué)相對應(yīng)，其特點是“應(yīng)然”，是教導(dǎo)狗如何處事的學(xué)問。同時因應(yīng)西方理論界對事理學(xué)的研究，結(jié)合職場的實際情況，對事理學(xué)進(jìn)行了量化研究，這有助于澄清長期以來困擾著職場的一些基本概念與問題?！　∵@本書的第二個特點是汲取了大量的經(jīng)典管理學(xué)思想。與西方管理學(xué)二百余年的發(fā)展史相比較，中國的管理學(xué)遠(yuǎn)未起步，西方管理學(xué)在中國的應(yīng)用更多的應(yīng)是以思想為指導(dǎo)，而非教條式的全盤照搬照套，要考慮到當(dāng)?shù)氐纳盍?xí)慣，民俗民風(fēng)，文化背景與經(jīng)濟(jì)、政治發(fā)展水平，這是西方學(xué)者一再堅持的，卻被我們的研究者所長期忽略?！　∵@本書的第三個特點是書中存在大量爭議性的觀點，用我們傳統(tǒng)的眼光來看，某些事情是屬于負(fù)面的、影響或妨礙企業(yè)發(fā)展的，而從事理學(xué)的角度出發(fā)，從國狗的文化背景出發(fā)，事理學(xué)卻給了我們相反的解釋，重要的是，事理學(xué)為我們證明了某些不規(guī)范行為的存在對于企業(yè)的發(fā)展是有利的。這種解釋將在某種程度上顛覆我們的認(rèn)知，也許我們?nèi)匀粫Υ顺謶岩蓱B(tài)度，但這種懷疑也是事理學(xué)研究發(fā)展的一個組成部分。　　《職場動物進(jìn)化手冊》的第四個特點是揭示出了職場中存在著的大量潛規(guī)則。這些潛規(guī)則如一股暗流一樣左右著職場中的狗事變動，進(jìn)入職場中的狗往往需要付出極高的成本之后才幡然悔悟。本書揭示這些社會現(xiàn)象中的潛規(guī)則的目的，不是為了引誘狗學(xué)習(xí)這些在道德價值觀念上缺乏論證的行為或思想，而是為了促進(jìn)職場的透明化，引導(dǎo)我們的職場競爭走向規(guī)范?！　”緯牡谖鍌€特點是強化了競爭的觀念。市場經(jīng)濟(jì)在我們這個國度的時間才不過二十年，很多狗的觀念仍然停留在農(nóng)業(yè)時代，停留在你好我好大家好，不惹事不生非，或是悶頭干活回避職場競爭的狀態(tài)之中，這種思想行為大大有害于職場的發(fā)展，職場是一個充滿了競爭的狩獵圈，你必須學(xué)會適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時代的競爭法則?！　　堵殘鰟游镞M(jìn)化手冊》第六個特點是以利益關(guān)系分析問題，而不是停留在主觀感性上。過多的感性言論已經(jīng)使我們的勵志類書籍變成了口號連天的大市場，從這個角度上來說，這本書相對較為殘忍，不適于剛剛進(jìn)入職場的年輕狗學(xué)習(xí)，但這并不影響本書的價值，它的指導(dǎo)意義仍是前所未有的?！”緯牡谄邆€特點是重新界定了職場的道德與利益準(zhǔn)則。從社會學(xué)的角度來分析研究職場并做出一個理性的研判，這將有助于中國職場的發(fā)展趨向規(guī)范與理性，有助于調(diào)整我們的思想，強化職場中狗的合作意識，并讓我們從封閉的農(nóng)業(yè)耕作思想中走出來，全面審視并認(rèn)同他狗存在的價值與意義?！　”緯牡诎藗€特點是從員工的角度看待職場，這是一個全新的角度，是我們所無法回避的現(xiàn)實。我們不僅需要幫助職場中的其他狗獲得成功，更重要的是，我們自己也需要成功，那種功成身退，或是名不必我就、功不必我成的傳統(tǒng)道德觀念，已經(jīng)不適合于這個競爭的時代了。我們不僅要成功，更要獲得我們應(yīng)有的利益份額。　　本書的第九大特點是采用了數(shù)理統(tǒng)計及運籌學(xué)的方法，對職場上的現(xiàn)象與行為進(jìn)行了量化分析，這將有助于我們改變過去那種過于感性的處理事物的方法，在利益多元化的職場中尋求一個均衡布局而非精確的結(jié)果。這一研究推進(jìn)了中國事理學(xué)的發(fā)展，同時也吸收了國外先進(jìn)的文化思想，雖然這一突破的步伐很小，但其意義深遠(yuǎn)，對理論界的研究推動作用是不可忽視的。　　本書的第十大特點是以事喻理，以理演事，通過一系列動物在職場內(nèi)為謀求自己的利益配額所進(jìn)行的明爭暗斗，將東方三千年之久的權(quán)謀文化與現(xiàn)代經(jīng)典管理學(xué)有機(jī)地融合起來。其中“術(shù)”的成分較為濃重，道德意義上的評價更是缺乏論據(jù)，但在重新界定的商業(yè)社會背景下，這一切卻顯得猶為重要?！　⌒枰f明的是，《職場動物進(jìn)化手冊》是從事理學(xué)的角度對職場行為進(jìn)行重新詮釋的一部寓言體裁作品，難免存在著思想方面的不成熟與以偏概全的訛誤。希望讀者在閱讀的時候能有所揚棄。 　　·用顛覆性的理念　全面解讀笑傲職場的叢林生存法則  　　·以寓言體的形式　首次揭密做強現(xiàn)代公司的最佳運營方案  	以寓言體的形式演繹職場事理學(xué)，以其輕松、諧趣的寫作風(fēng)格，揭示三千年權(quán)謀文化背景下的東方職場現(xiàn)象，并通過對西方經(jīng)典管理學(xué)的反思，以一只狗員工在混沌狀態(tài)下的成長歷程，闡述職場生態(tài)環(huán)境的要義與原則。

作者簡介

霧滿攔江，網(wǎng)名，他的文章是從網(wǎng)上開始流傳的，算是不忘本吧。他曾經(jīng)從事品牌咨詢八年，見識了眾多企業(yè)經(jīng)營管理上的短處和長處、沒落和成長、成功和失敗。本書正是他多年見聞的一個總結(jié)。內(nèi)容看似夸張，卻處處透露真實。

書籍目錄

前序 職場動物一覽表 序章   一 小老板的招聘   二 該留下什么樣的員工   三 為什么要解聘員工   四 小老板的用人標(biāo)準(zhǔn)   五 職場斗爭的起因 第一章 新員工尖耳朵   一 尖耳朵初入職場  二 新員工的牢騷  三 難以接受的現(xiàn)實  四 為什么成了蠢驢  五 不服從的問題員工  六 蠢驢為什么被炒魷魚第二章 “刺頭”野牛   一 尖耳朵逆進(jìn)化為野牛  二 做職場野牛的好處  三 野牛處于危機(jī)之中  四 尖耳朵的困惑  五 躲不過去的陷阱第三章 挑戰(zhàn)者野狼   一 職場自我保護(hù)意識  二 職場中的野狼謀略  三 拉幫結(jié)派的必要  四 挑戰(zhàn)主管的權(quán)威第四章 制衡與謀略   一 職場動物生態(tài)圈   二 挑戰(zhàn)者的陰謀  三 鋪平通往主管的道路  四 黃雀捕蟬，螳螂在后  五 主管必須隨的壓力  六 有實無名的主管第五章  從朋友到對手：如何坐穩(wěn)主管的位置第六章  空降兵尖耳朵：走向高管的挫折第七章  成長的絕境：高壓之下的制度創(chuàng)新第八章  重新認(rèn)知職場：事理學(xué)在管理學(xué)中的應(yīng)用尾聲 百獸之王跟帖

章節(jié)摘錄

職場動物一覽表職場動物一覽表狗：所有公司都需要，且在任何環(huán)境下都會脫穎而出的員工，但數(shù)量稀少。野牛：常見的一種員工，能力強，但運氣糟透了，多半下場不妙。狐貍：狡黠奸詐，讓所有狗都頭痛的員工。笨豬：主管不是太欣賞，但地位相當(dāng)穩(wěn)固的員工。蠢驢或綿羊：最吃苦耐勞的員工，通常運氣比野牛還要糟糕。刺猬或臭鼬：能力不足，牢騷滿腹，職場最不受歡迎的員工。老鼠；最不引狗注目的員工。   狗性化管理，或以狗為本。   狗性化管理，或以狗為本。    “管理”這個詞語，本身就是違反動物本性的。    管理的“管”，是指主管不許你做你想做的事情。    管理的“理”，是指主管強迫你做他想讓你做的事情。    說“狗性化管理”，就像是在說一個280公斤的人是瘦子一樣的可笑。    做自己想做的事是快樂的，被迫做別狗想讓你做的事是痛苦的。所以，管理在其本質(zhì)上來說，是限制你的快樂，強化你的痛苦。    如果一個公司里的員工發(fā)自內(nèi)心的快樂，那這家的公司管理多半出了問題。    從狗性的角度上來說，付出的多而回報少，是決計不會快樂的，只有當(dāng)?shù)玫降某龈冻龅臅r候，動物才會快樂。所以，一家公司里的員工一旦是發(fā)自內(nèi)心的快樂，那就意味著他從公司里得到的回報超出了他的付出。    也之所以，所有的公司都在告訴大家：付出是最快樂的事情。    所以衡量一家公司是否有前景的最重要的指標(biāo)，是看員工們是否快樂。    如果部門的員工們快樂，那主管就要倒霉了。    如果公司的主管們都快樂，那老板就要倒霉了。    如果公司的主管和員工都處于如坐針氈的狀態(tài)之中，那么，這家公司一定會在大家的切齒痛恨之中發(fā)展壯大。

媒體關(guān)注與評論

書評競爭戰(zhàn)是真正兇殘的競爭，其目的總是要置競爭對手于絕境或死地！                    －IBM公司董事長兼首席執(zhí)行官  郭士納無論你是如何的潔身自好，如何的明哲保身，你都必然會被裹入“職場進(jìn)化”這種殘酷的游戲之中。只有兩種情況下你能夠置身事外，一種情況是你升適了，另一種情況則有點不妙，你被淘汰出局了。                    －《職場動物進(jìn)化手冊》過去中國的文化好象比較反對溜須拍馬，強調(diào)埋頭苦干，所謂溜須拍馬就是經(jīng)常跟在領(lǐng)導(dǎo)身邊。其實某種意義上這種說法不夠全面，因為如果你要想得到別人信任，你就要創(chuàng)造一切條件，去跟你的經(jīng)理匯報，讓他了解你所做的是什么。                  －安捷倫中國總裁  霍豐必須要耳聽六路，耳聽八方，隨時將辦公室中的工作進(jìn)程及事態(tài)發(fā)展向主管匯報，同是，還要注意不得遲到早退，時刻維護(hù)主管權(quán)管。                  －《職場動物進(jìn)化手冊》聯(lián)想今天在親情文化基礎(chǔ)上更多地融入了以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的文化，所以淡化“家”的溫暖是可以理解的。企業(yè)要做的是把員工放在最合適的崗位上，產(chǎn)生最大的價值。                  －聯(lián)想（北京）有限公司原CEO  柳傳志如果公司的主管和員工都處于如坐針氈的狀態(tài)之中，那么，這家公司一定會在大家的切齒痛恨之中發(fā)展壯大。職場上充滿了莫測的變數(shù)，決定一個員工去留的標(biāo)準(zhǔn)，并不是能力或是業(yè)績，而是利益。                 －《職場動物進(jìn)化手冊》

編輯推薦

只要你刮開書中卡片，就有可能獲得職業(yè)規(guī)劃測評（超值38元），千份測評大獎，等你輕輕贏取。《職場動物進(jìn)貨手冊》是一部以寓言體的形式演繹職場事理學(xué)的作品，以其輕松、諧趣的寫作風(fēng)格，揭示三千年權(quán)謀文化背景下的東方職場現(xiàn)象，并通過對西方經(jīng)典管理學(xué)的反思，以一只狗員工在混沌狀態(tài)下的成長歷程，闡述職場生態(tài)環(huán)境的要義與原則。

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評論、評分、閱讀與下載

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用戶評論 (總計117條)

這本書的意義在與從另一個現(xiàn)實層面上看公司政治，哈哈，看看身邊的動物，可真多啊，不過如何從狗變成獅子，這本書里沒有寫清楚，而且讓人感覺職場過于灰暗。結(jié)合《水煮三國》一起看，正反互看，感覺還是受益匪淺的。
這本書寫得很好，以動物來比擬職場中的各種角色，把生澀難懂的管理類問題表現(xiàn)的妙趣橫生，使每位讀者都能從中看到自己的影子，對號入座。很有啟發(fā).覺悟：想要在職場中站住腳，要付出不只是努力的工作，更重要的是有政治頭腦。還有，好像有點理解自己主管的所做的那些事情了，因為身在其中，不得不如此。
此次到貨速度比較快。書的印刷/紙質(zhì)等都很好。作者文筆幽默，內(nèi)容通俗易懂。已經(jīng)快速看完了一遍，決定再細(xì)看兩遍。爭取自己學(xué)會分析運用。工作兩年了，感覺對辦公室政治還是迷迷糊糊。讀了這本書，感覺收獲還是很大的。此書雖然不是放之四海而皆準(zhǔn)的寶典真理，但對比職場上很多情況都有比較好的分析介紹。以動物喻人，有背景，有情節(jié)，有實戰(zhàn)，有分析，比那些只會說漂亮話或大道理的所謂“怎樣溝通”，“怎樣與同事老板相處”之類的書好了幾百倍。
用故事來講職場，真正的有用的書，可以讓你的人生發(fā)生改變推薦是做伙計的時候，還是做老板的時候耐人回味！?。∵m合職場新人學(xué)習(xí)，不過感覺有些消極，只強調(diào)適應(yīng)，沒考慮改善。老霧作品里比較差的一個，和青蛙差距很大
這本書寫得很現(xiàn)實，同時又不失趣味。職場就好比一個大森林，沒有老板或上司會賞識只會埋頭干活的蠢驢，但是從小到大受到的教育卻是“努力干活，就會有人看到的”。這本書慢慢將這一傳統(tǒng)理念點破：要得到賞識不止要做事出色，同時也要會認(rèn)清自己在職場的定位。
極好的一本書,看了還想繼續(xù)看.我還買了一本送我朋友.十分有趣,內(nèi)容對于職場的員工有效.
發(fā)現(xiàn)還真是不錯,抽絲剝繭后殘酷的職場關(guān)系描述,是讓人難以接受,但卻是事實,此書不是誤導(dǎo)而是讓人從更高境界來看清職場紛爭,警笛自己所扮演的角色.不過當(dāng)然不同行業(yè)有不同的紛爭表現(xiàn)方式,即使如此,每個行業(yè)的共同點還是蠻多的,希望讀者不要因為否認(rèn)其中某些觀點而否認(rèn)全部,盡信書不如無書,取之精華才是讀書之道.......
角度比較奇特,職場中各個角色的描寫真是入木三分,看后非常受用.
給過于實在的人一個全新的角度開職場。
雖然是一家之言，但是整個理論結(jié)構(gòu)很完備，不失為另一種認(rèn)識職場的角度，可以給心思單純的人培養(yǎng)職場政治意識。
不管你是初入職場，還是已經(jīng)身經(jīng)百戰(zhàn)了，相信這本書都能給你點破那些你沒有看透的職場風(fēng)。這是我在看完這本書的感受，只可惜時間太少，不然還想再看一遍
作者用完全突破性視角，突破性思維來看待職場，解釋起來非常有說服力，對我這個職場新人很有啟發(fā)，有很強的現(xiàn)實意義，也有很強的操作性。好書！
挺有意思的書對于生存在中小型公司的員工很有幫助.如何競爭如果躲避垃圾工作和陷阱.如果才可以最終進(jìn)化成"狗"一樣的員工.
解開了我在職場境遇中一直遇到的難以理解的問題，有所感悟。不錯的書！
本書觀點新穎，獨樹一幟，值得一讀。雖然不適用于所有職場，但絕對能管窺一斑！
對于在職場中的你爭我斗，明槍暗箭講的比較透徹，可以看一下。
很好的一本書，職場的人都可一看
用故事來講職場，真正的有用的書，可以讓你的人生發(fā)生改變推薦
推薦初級職場人士閱讀，可以避免很多錯誤
作為一個小公司的老板我認(rèn)為這本書非常實用．我正好也遇到了書上所說的不良員工非常憤慨！市場的無情競爭需要我們不斷的自我學(xué)習(xí)這很重要．
很不錯，見過比喻的，沒見過整篇比喻的；見過擬人的，沒見過這么擬人的。整本書也因此非常生動。主要的優(yōu)點是易懂，比起那些枯燥的，純事理的，純說理的，沒有那么枯燥，讓人忍不住一口氣看完。而且看完還記得很牢，還懂得了道理采用講故事的方式，是造成易懂的特點。整書非常引人入勝
一本好書,把動物的特性與人相匹配.
一本陰謀論的書，可以參考，從而反思，但奉勸讀書者不可全信，聰明的人看了，又傻乎乎的去學(xué)了，未必是好事。
我覺得這本書寫的很好呢！很形象，而且也對辦公室政治很有幫助，推薦大家看
已經(jīng)推薦給好幾個朋友了，感覺寫的真的淺顯易懂而且發(fā)人深思。雖然不是所有的都能在生活中用到，但是給了讀者一個換位思維的空間，很不錯！
滿不錯的一本書，可以做為參考。
前年看的電子版，一直想買本紙板的收藏，當(dāng)當(dāng)上終于有貨了，還是頭版頭次印刷的。買了三本，兩本送給了朋友。
其實我在網(wǎng)上看過，買了是推薦給別人看的；第一次買有印刷問題，好多頁是空白的，只好退了再買，這是第二本了。當(dāng)當(dāng)退貨真麻煩，還得再寄出去
這本書真的太棒了，真是好的沒的說了！比喻的很形象很生動，讀起來一點都不枯燥，說的都是實實在在的道理！完美的好書，而且當(dāng)當(dāng)送貨也很快，也很滿意！謝謝了！
覺得還是挺有幫助的一本書哦
寫得滿生動，還是有幫助的書的內(nèi)外質(zhì)量都很好，久仰老霧的大名了。
里面的比喻很形象，和實際工作環(huán)境十分相似，對自己很有啟發(fā)....
這本書寫的栩栩如生，道理深刻，很是吸引我，所以在一周之內(nèi)就讀完了。還不錯，值得一看！
看了以后，如醍醐灌頂，受益匪淺！我推薦了3個表弟表妹讀這本書，剛出道的學(xué)生都應(yīng)該讀一讀這本書。
多看幾遍非常有好處，老霧，神秘的朋友，他的東西往往能寫到你身邊，寫到你心里。
我覺得對我來說受益匪淺的書，也許很多人看都不明白他說的是什么。但是慢慢就能發(fā)現(xiàn)了
剛?cè)肷鐣娜藨?yīng)該讀讀，很受啟發(fā)。
是別人推薦的，看了確實覺得很有價值，不過要小心走火入魔。
看了三遍了,很喜歡,買多一本送人
可惜我買的貴了。如果晚點買就便宜多了，可是感悟也晚的多了，總的來說金錢的損失比不上見識的增長，還是賺了
還是有一定道理的.當(dāng)然,真實世界要復(fù)雜得多
可惜以后怕大家買部到了！
幫老公買的，真不錯，挺好的，就喜歡看這類書！
剛推薦給朋友，也請我?guī)退I了一本
適合剛參加工作的人看
很真實與[像青蛙一樣思考]一樣都很精彩
好書，值得多次閱讀
書很不錯，兒子很喜歡！
超級推薦，寫書的人真是個奇才。邊看邊領(lǐng)悟。呵呵。
書的質(zhì)量不錯!~到得也很快!
先看了電子版非常喜歡，然后決心買書，好書，很喜歡看！
不錯的書！哈哈
沒什么好評的，買了很多本送人了
大概是老霧最好的書吧
難得一讀的好書
等了許久，終于于不經(jīng)意見尋到，好書，絕對的好書。
寫得很生動
生動富有哲理，非常值得一看。
非常好!!!!!!
看一看，省十年
還可以啦??！挺喜歡的??！
好書，有空的話推薦認(rèn)真看一下......
挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯挺不錯
挺不錯的,值得購買!.......................
《職場動物進(jìn)化手冊》是一部以寓言體的形式演繹職場事理學(xué)的作品，以其輕松、諧趣的寫作風(fēng)格，揭示三千年權(quán)謀文化背景下的東方職場現(xiàn)象，并通過對西方經(jīng)典管理學(xué)的反思，以一只狗員工在混沌狀態(tài)下的成長歷程，闡述職場生態(tài)環(huán)境的要義與原則。
《職場動物進(jìn)化手冊》是從事理學(xué)的角度上對職場行為重新詮釋的一部寓言體裁作品，難免存在著思想方面的不成熟與以偏蓋全的訛誤。此書的部分章節(jié)在網(wǎng)上張貼時曾經(jīng)引起了網(wǎng)友的激烈反應(yīng)，為了更加充分的說明問題，彌補此書的不足之處，我們將選擇部分網(wǎng)友的反對意見，用以指導(dǎo)閱讀者在閱讀的時候有所揚棄。

挺好的一本書，不知道什么時候還會有貨？已經(jīng)斷貨很長的時間了，自己一直珍藏的那本送朋友了，結(jié)果上網(wǎng)一搜才知道原來早就斷貨了，不知道還會不會再版呢？挺喜歡老霧的書，說的都非?，F(xiàn)實，也非常透！
接觸這本時，是去年受朋友之托，訂購此書，那時也恰逢自己處于職場的瓶頸期，辦公室環(huán)境的惡劣，讓我和直線上司處于互相冷對的境地，反觀那時，自己并無過激之舉，怎會招來非事擾身？后來公司一位老姐點醒了我:"你無害人之心，豈能阻止他人有加害你之心，職場里的相互傾軋，從來就是和資本，權(quán)益掛鉤的。"
看畢這本書，有種拍案叫絕的痛快感，太生動，形象的把職場，辦公室的一群小人物的，“大”智慧給描繪出來了，感嘆于作者的用心良苦。冷靜下來重看一遍時，開始心虛不已了，此書在某些方面反映了當(dāng)代中國企業(yè)的現(xiàn)狀和管理的惡習(xí)，如果中國企業(yè)都是這樣發(fā)展的，而在中間的核心人物依舊這樣的話，那中國企業(yè)未來會黯然失色很多。
后來也看了此書的一些其他讀者的心得體會，我記得有篇文章里說到這樣一句話“本書更多的應(yīng)該是提醒我們注意公司中的各種負(fù)面效應(yīng)。這些都是客觀存在的，我們需要做的，是如何化解利用這些負(fù)面，樹立正確的職場政治觀念?！倍@樣的心態(tài)和感悟心得，我想才是作者寫此書的初衷吧?
在職場中，一個險惡難測的潭里，因為其深淺難測，因為它變幻無常，一般人需步步為營，需小心扎寨，但有愿景的人會情愿選擇“多一些大智慧，大胸懷，少玩一點小把戲”聯(lián)系到kai fu lee的成功同心圓的理論，原來真是有道理啊。如果能那樣的話，我想職場之路會走得更加順通暢達(dá)吧?
文終筆停時，腦海浮現(xiàn)了這樣一句話“害人之心不可有，防人之心不可無”。老祖先的話，還是言之有理的。呵呵。
值得一看，把職場的人比喻作各種動物比較有意思，書中還引用了很多有有道理的話。不過是否要走這條進(jìn)化的路就人各有志啦，哈哈
對已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗的人來說，這是一本自省總結(jié)的書，在生活中多少可以對號入座，能夠看到周圍人群的影子；不過對剛進(jìn)入社會的同學(xué)們，看了多少有點害怕和茫然，社會也沒有那么可怕，辦公室的政治也沒那么黑暗，對所有人都有用的是提醒我們和別人交往交流的重要性，特別對老板或者職場發(fā)展的關(guān)鍵人物。
比較泛泛的概括了職場中的幾類人，確實生活中有這樣的例子！只不過不像書中這樣直接，體會最深的是：別看你是什么博士呀什么的頭銜，在職場中你連公司內(nèi)部的斗爭你都應(yīng)付不了，更何況是激烈的市場競爭！所以不淘汰你淘汰誰？！
開始看的時候覺得有些比喻略顯牽強，但是仔細(xì)琢磨起來，也有作者自己的道理，又挺形象。初入職場的年輕人應(yīng)該看一看，以便更快地在復(fù)雜的社會和公司環(huán)境中找到自己的位置。
書不錯，用寓言的故事，闡述了職場的規(guī)則。
這本書算不錯，不過讀者需要有積極的態(tài)度面對這些職場現(xiàn)象，不能太多余偏激
倒不是說你看完這本書就能夠橫行職場，應(yīng)對各種場景也能游刃有余。只是對于職場新人來說，認(rèn)清現(xiàn)狀還是比較重要，無需去思考怎樣對付或陷害他人，起碼不要成為別人手下的犧牲品。
2年前剛畢業(yè)的時候看過網(wǎng)絡(luò)版的，當(dāng)時的感覺是很新奇，好玩，經(jīng)過這兩年的職場磨礪，再看這本書的時候經(jīng)常會有感同身受的感覺
原來就是如此，一點也不好玩。我們好像都得被迫面對職場的黑暗。進(jìn)化論在某些層面上來說的確如此。幸好我沒被淪落為蠢驢！哈哈！
還不錯，可以一看，可以避免職場新人可能會犯的低級錯誤。
最大的收獲，就是明白了，任何組織中，必須存在利益的博弈，才能健康的發(fā)展下去。如果早點讀這本書，自己可能會少走一些彎路。
雖然不是多么實用，看了不見得馬上見效，但對于新人還是看看受益比較大，認(rèn)清現(xiàn)實，從利益的角度看待問題，許多事情都可以理解了，明白為什么會這樣
細(xì)細(xì)的讀，總是想找到自己和他人的角色；這本書就像一個使用手冊，讓人想弄清楚自己和他人正在做什么，還能做什么，是什么型號的。
辦公室里就是一群動物,挺生動形象的.
腦子疲憊的時候可以當(dāng)成故事書來讀,故事情節(jié)不錯.認(rèn)真一點閱讀還能從中抽出不少也許對未來職業(yè)發(fā)展有益的想法.總之理論結(jié)合實際,就能讀出一本好書.
07年的時候，看了一遍電子版的書，當(dāng)初震撼異常，覺得很多東西都很新鮮。09年的時候，經(jīng)歷了很多事，再看一遍，很多內(nèi)容已經(jīng)成了自己印證過的東西……總之，這本書我很欣賞，也很欣賞作者的幽默語風(fēng)，強烈推薦！
這本書我是買來送朋友的在我看過的很多書中，這本是印象最深的至于受益與否，，，，俺就不說了可以要人讀的下去的書也是能夠?qū)の兜臅?/li>
很好很喜歡謝謝
早點讀就好了
比較形象，讀起來沒有那么蒙
觀點很獨特，很有感觸
還算可以,內(nèi)容豐富,道理明顯還算可以,內(nèi)容豐富,道理明顯還算可以,內(nèi)容豐富,道理明顯還算可以,內(nèi)容豐富,道理明顯還算可以,內(nèi)容豐富,道理明顯還算可以,內(nèi)容豐富,道理明顯
很受啟發(fā)的書。
各個形象都捕捉得較為生動，使得看后的人都急不可待的對號入座，這個就是我耶……我就是那個狼耶……
書還不錯,值得一讀.
還可以吧，有些東西太偏激了額
另外原來發(fā)現(xiàn)我自己是“野?！薄９~
不錯，值得一讀，哈哈哈哈哈哈
看完了《職場動物進(jìn)化手冊》后心情久久不能平靜?？戳诉@本書，讓將要步入職場的我多了一份自信；也讓想要擁有自己的公司的我多了一份信心。書中對于職場中的角色真是描畫得入木三分！即使是還沒有步入職場、還處在校園里的我也在書里面找到了自己的影子。書對于公司政治的描述更是精彩！
這本書我最后還是以讀小說的心態(tài)讀完。這本書確實給我?guī)砹艘欢ǔ潭壬系臎_擊，但感覺在職場態(tài)度上比較消極。butanyway，害人之心不可有，防人之心不可無！
內(nèi)容比較好，還可以，個人感覺不錯
是做伙計的時候，還是做老板的時候耐人回味?。?！
好不錯哦~~~~
很多假設(shè)的場面根本是不可能發(fā)生的，作者有意的在故弄玄虛，把職場搞得好象全是小人的地方。嚇唬新人比較好，真正的職場其實就那么回事情。

職場動物進(jìn)化手冊

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