管理的秘密

內(nèi)容概要

如何避免錯(cuò)誤、提升效率，是管理的要點(diǎn)。
作者提出的簡單步驟，協(xié)助管理者開發(fā)有效管理的方法。有40件事情，是每位管理者的管理生涯中必然會遇到的，從自我管理到團(tuán)隊(duì)管理，從心態(tài)調(diào)節(jié)到時(shí)間安排，這四十件事情是管理生活中最司空見慣，也最難以察覺的絆腳石，而它們排列組合起來，就會成為您管理中棘手的問題。本書通過對這40件事情進(jìn)行簡明到位的分析，提出行之有效的解決辦法，幫助您從容應(yīng)對在職場生活中出現(xiàn)的攔路虎。無論您是想成為一名管理者，或是正在經(jīng)理崗位上苦苦糾結(jié)于人際關(guān)系；或者已經(jīng)事業(yè)有成，只是不甘為人作嫁，本書的內(nèi)容一定讓您心有所感，柳暗花明又一村。

作者簡介

斯圖爾·懷亞特累積30多年輔導(dǎo)企業(yè)提升競爭力的經(jīng)驗(yàn)，特別為全球所有管理者設(shè)計(jì)了一套必修的管理學(xué)課程，包括贏在起點(diǎn)的專案管理計(jì)畫、邏輯思考系統(tǒng)、問題分析決策、專案品質(zhì)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略。這套全球管理通用法則，在全面的基礎(chǔ)上進(jìn)行資源整合和創(chuàng)新服務(wù)，提供管理最大的價(jià)值，滿足客戶與員工的需求，建立雙贏的合作伙伴關(guān)係，提升了企業(yè)競爭力。他的經(jīng)驗(yàn)淺顯易懂，涵蓋管理的所有層面，分為自我、人員、主管、績效、報(bào)酬、溝通、組織及生產(chǎn)力，讓讀者從答案中找對策。案例分析深入透徹，抓住問題關(guān)鍵，是很實(shí)用的智囊書。
2. 版權(quán)已售日本，是很有競爭力的外版書。

書籍目錄

管理篇
　　秘密一　人們?nèi)淌芄芾碚?，卻喜歡領(lǐng)導(dǎo)者
　　秘密二　人們喜歡接受工作的方式有四種，每個(gè)人都不一樣
　　秘密三　人們不會達(dá)成他們看不到的目標(biāo)，除非是湊巧
　　秘密四　最后期限常常會壞事
　　秘密五　人們無法一次解決七件以上的事情
　　秘密六　一個(gè)員工有兩個(gè)上司，則效率減半
　　秘密七　好的管理者有時(shí)并不受歡迎
　　秘密八　大多數(shù)人在估算時(shí)間上都太過樂觀
　　秘密九　慣性會在15分鐘后開始發(fā)揮作用
　　秘密十　人們厭惡改變，而改變每時(shí)每刻都在發(fā)生
　　秘密十一　比起金錢，人們更看重夸獎(jiǎng)
　　秘密十二　管理者傾向于鞭促肯干的馬兒，直到他們精疲力竭”
　　秘密十三　人們很容易當(dāng)救火員當(dāng)上癮
　　秘密十四　尋求關(guān)注者永遠(yuǎn)不會改變
　　秘密十五　人們傾向于將得罪人的事情放到最后
　　秘密十六　對于打擾，人們說“不”永遠(yuǎn)不夠多
　　秘密十七　高效是與生俱來的本能
　　秘密十八　人們常常被誤導(dǎo)，以為緊急等同于重要
　　秘密十九　許多人討厭被要求井井有條
　　秘密二十　管理者傾向于把最難的任務(wù)布置給最好的員工
　　秘密二十一　有一些駑鈍的人是筆大財(cái)富，多了則會變得很危險(xiǎn)
　　秘密二十二　有一些懶人是巨大的財(cái)富，但其他的必須走人
　　秘密二十三　大多數(shù)人會拐彎抹角地拒絕
　　秘密二十四　工作會膨脹起來，占據(jù)所有可用的時(shí)間
　　秘密二十五　人們傾向于在公認(rèn)的時(shí)間段內(nèi)工作，而這往往不是最有效的時(shí)間
領(lǐng)導(dǎo)篇
　　秘密二十六 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者營造的不是自己想要的文化時(shí)，他們會得到絕不想要的文化
　　秘密二十七　當(dāng)管理者缺乏自律時(shí)，員工不會努力
　　秘密二十八　所有欺負(fù)別人的人都會得到應(yīng)有的懲罰
　　秘密二十九　團(tuán)隊(duì)不會以你最好或者最差的成績來評價(jià)你
　　秘密三十　團(tuán)隊(duì)相信他們的眼睛，而不是你的話
　　秘密三十一　與員工私人進(jìn)行交流可能會壞事
　　秘密三十二　在努力和回報(bào)之間常常有一個(gè)毫無道理的漫長過程
　　秘密三十三　大多數(shù)人反對被規(guī)劃
　　秘密三十四 當(dāng)團(tuán)隊(duì)不相信會成功時(shí)，他們將不會有成績
　　秘密三十五　團(tuán)隊(duì)目標(biāo)+團(tuán)隊(duì)渴求=團(tuán)隊(duì)成果
　　秘密三十六　很少有人思考，真正地思考
　　秘密三十七　能量會隨著期待而波動
　　秘密三十八　別人不會為了完成你的目標(biāo)而廢寢忘食
　　秘密三十九　九種常見的消極因素
　　秘密四十大　多數(shù)管理者并不真想當(dāng)老板
　　從問題到解決方法
后記

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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