你所不知道的職場潛規(guī)則

內(nèi)容概要

　　什么是必須做的、什么是可以做的、什么是萬萬不能做的；與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬相處的藝術(shù)；表現(xiàn)與低頭的分寸與尺度；規(guī)避風(fēng)險的技巧和招數(shù)；在恰當(dāng)?shù)臅r刻醒目地亮出自己；在危急時刻占得先機(jī)；看清表象后面的真實，聽出謊言背后的真相，看透職場的本質(zhì)；在工作中不踩地雷，不做“炮灰”，進(jìn)退自如，平步青云……常樺編寫的這本《你所不知道的職場潛規(guī)則》解決的正是這些問題。掌握它們，你就能成為職場“白骨精”！
　　《你所不知道的職場潛規(guī)則》告訴你什么是必須做的、什么是可以做的、什么是萬萬不能做的。

書籍目錄

第一章熟悉規(guī)則，職場游戲馬上開始
別走開，認(rèn)真地投入
用心做事，少發(fā)牢騷和抱怨
在群體中形成獨(dú)特風(fēng)格
不要讓人覺得你是惹麻煩者
遵守行為規(guī)范，別因小事影響前途
危機(jī)四伏，小心身邊的人
避免在謠言的網(wǎng)里掙扎
可憐的羊終被狼吃掉
警惕才不會掉進(jìn)別人的陷阱
苦口的良言與美麗的謊言
第二章涉足職場，會表現(xiàn)才能有出頭之日
看清上司是哪一類人
最可怕的是笑里藏刀的人
應(yīng)付不同的人用不同的招法
防人之心不可無
不要忽略上司身邊的人
脫掉心里的“學(xué)生服”
駕馭自己的優(yōu)缺點(diǎn)
做職場中的明星
不可自作聰明
隨時給自己“充電”
自我展才的策略
保持一份神秘感
第三章游刃職場，在競爭中成長
要學(xué)會揚(yáng)長避短
學(xué)會和平競爭
先征服自己
經(jīng)營好自己的職位
變阻力為助力
與小人和平相處
看清小人的本質(zhì)
不要被花言巧語麻醉
惹不起要躲得起
第四章職場達(dá)人不可能告訴你的秘密
永遠(yuǎn)不要搶上司的風(fēng)頭
尊重你的上司
要懂得感情投資
懂得“奉承”的藝術(shù)
讓自己擁有一雙慧眼
將所有可能都考慮進(jìn)來
敢于承認(rèn)自己的不足
適時少言勝于夸夸其談
一定要忙到點(diǎn)上
感謝折磨你的人
向你的對手學(xué)習(xí)
不要輕易得罪人
裝傻是一種人生智慧
世上沒有免費(fèi)的午餐
永遠(yuǎn)不要追求完美
不要隨便談?wù)搫e人的隱私
第五章察言觀色，將老板尊敬到底
老板是一個特別的群體
全面了解上司
觀察老板，學(xué)習(xí)老板
要善于察言觀色
聽話要會聽音
及時與老板進(jìn)行有效溝通
做老板喜歡的人
無論怎樣都應(yīng)尊重上司
上司其實很好相處
不要與上司稱兄道弟
上司的家事也是工作
第六章和諧共處，同事不僅僅是共同做事
與同事保持在不遠(yuǎn)不近間
同事需要互相幫助
幫人要有技巧地幫
不要加入“圈地”運(yùn)動
發(fā)現(xiàn)與同事交往的基點(diǎn)
種善緣結(jié)善果
掌握安慰他人的技巧
改掉不良習(xí)慣
做一個受同事歡迎的人
做同事的知心朋友
辦公室戀情要三思
辦公室戀情處理技巧
辦公室中的第四情感
與女同事相處技巧
第七章實干加巧干，用行動贏得一切
關(guān)鍵問題請示上司
實干更要巧干
利用空閑時間提高自己
學(xué)習(xí)同事的優(yōu)點(diǎn)和長處
爭取在職培訓(xùn)的機(jī)會
不要輕易“越位”
清楚上司對自己的看法
第八章職場晉升，幫老板找個升職的理由
想升職就要說出來
抓住出人頭地的機(jī)遇
提出晉升要求的策略
為晉升打好基礎(chǔ)
創(chuàng)造晉升機(jī)會
尋找真正的貴人
時常優(yōu)化關(guān)系網(wǎng)
借伯樂之力
找準(zhǔn)關(guān)鍵人物
第九章低調(diào)做人，韜光養(yǎng)晦真本事
地低可聚水成海，人低則孚眾成王
等待時機(jī)，像蘑菇一樣生存
潛下心來，把腳步走穩(wěn)
低調(diào)處世，讓你的人際沒有壓力
放下“身架”，才能抬高“身價”
說話彎腰，效果會更好
越是虛心的人，越是受人歡迎
給人面子就是給自己一份禮物
第十章精彩一跳，讓你成為職場贏家
再見要由自己來說
尋找更好的樹枝棲息
跳就要往高處跳
不要那么急著跳槽
想好了就不要遲疑
跳槽也要保持風(fēng)度
跳槽不要踐踏“跳板”
只有走好，才能好走

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：如果說到“政治斗爭”，人們就再熟悉不過，立即會聯(lián)想起謠言、拉幫結(jié)派、鉤心斗角、競爭與合作等。然而，“辦公室政治”作為一種競爭和生存發(fā)展理念，職場上有很多人已經(jīng)在不知不覺中應(yīng)用。不繞道走開，不躲閃逃避，直面“辦公室政治”，是職場生存的要訣?！稗k公室政治”從小的范圍來說是一個部門、一個科室的是非和平內(nèi)部競爭；從大的范圍來說則是一個公司的文化理念。在通常情況下，一個公司的老板的個性和管理水平?jīng)Q定他的企業(yè)文化，即顧客導(dǎo)向、員工激勵、晉升制度、員工素質(zhì)教育等。換一個角度看“辦公室政治”，其實它是一個公司文化和管理的具體表現(xiàn)，是一種管理藝術(shù)。從某種意義上來說，“辦公室政治”同時也是“老板政治”。假如老板是個喜歡聽是非的人，那么其辦公室也將是非之地。相反，假如他是一個公正合理、公平競爭的人，則公司競爭機(jī)制就會朝著健康、良性的方向發(fā)展。作為辦公室職員，能夠在復(fù)雜的“辦公室政治”中游刃有余的人畢竟為數(shù)不多。更多的是采取逃避的態(tài)度，他們認(rèn)為“辦公室政治”中那些越是行之有效的技巧，越違背人們追求光明與善良的本性。然而，在物競天擇、適者生存的今天，逃避終究不是辦法，重要的是敢于面對現(xiàn)實，掌握和學(xué)習(xí)“辦公室政治”中的生存技巧和策略。畢竟，“辦公室政治”可以為你的事業(yè)帶來意想不到的好處。在職場中，人才薈萃，而又難免良莠不齊，同時也是名、利、權(quán)、勢互相交織的競爭空間。這里人際關(guān)系復(fù)雜，也是發(fā)揮才能和磨煉意志的戰(zhàn)場。只要有人群的地方，就難免會有矛盾沖突，有恩怨隔閡。在職場里，充滿是非。其間有看不見的硝煙、刀光劍影、明爭暗斗。如果你不會武裝自己，赤膊上陣，那將會敗得一塌糊涂。因此，在職場中生存、發(fā)展，需要掌握技能和智慧，學(xué)會“辦公室政治”藝術(shù)，這樣才能適應(yīng)適者生存的叢林規(guī)則，才能進(jìn)退自如，發(fā)展自我。在職場中，我們不只是要努力工作，積極向上，還要時刻提防、小心謹(jǐn)慎?！稗k公室政治”即是辦公室人際關(guān)系競爭，是沒有硝煙的戰(zhàn)爭，包括面對你的上司、你的同事，都要時刻提防和小心、仔細(xì)觀察、冷靜思考。舉個例子來說，經(jīng)理約翰常盯住女職員看(盡管他本身頗具紳士風(fēng)度)，由個別現(xiàn)象而對某個人懷有成見，想當(dāng)然看待問題，我們不能因此而認(rèn)為他行為不軌，發(fā)生什么事都想當(dāng)然地以為他濫用職權(quán)。也不能因為自己平日里沒有受到約翰的重用而對他心生埋怨，應(yīng)該冷靜思考一下，反省自己，切忌沖動。有位管理者說：“有時候要跟一個惡棍做交易還是很有誘惑力的，老實說，我是寧愿收買對手，也不愿意給那個家伙提供一個好的晉升機(jī)會。”有人認(rèn)為：“我知道他不是最好的，但我能夠依靠他來支持我，而且叫他干什么就干什么。”“辦公室政治”是數(shù)百萬的雇主和雇員每天要處理的事情，它圍繞著一些動態(tài)的事件展開，它是可以被你征服的。但你必須學(xué)會把一個糟糕的狀態(tài)看作是一個機(jī)會，而不是當(dāng)成一個障礙。

編輯推薦

《你所不知道的職場潛規(guī)則》：職場如戰(zhàn)場，稍有不慎。就會誤入歧途，掉進(jìn)職業(yè)發(fā)展的陷阱。要想進(jìn)軍職場，必先悟透職場潛規(guī)則；要想在職場中有所作為。更要悟透職場潛規(guī)則。職場是人生的演繹，所以無論你是職場新人。還是高層管理；無論你是外企白領(lǐng)，還是國企領(lǐng)導(dǎo)，都是職場這段人生的主角。有些規(guī)則，知道總比不知道好，因為這就是生活。我們無法以身試險，遍嘗所有的潛規(guī)則。我們要做到的是快速成長。獻(xiàn)給每一個希望成為職場精英的實用讀本職場是殘酷的，要想在其中生存發(fā)展，必須深刻地解讀它的游戲規(guī)則。規(guī)則是一種制度，潛規(guī)則是一種游戲。遵守制度的人，只能被人領(lǐng)導(dǎo)。而讀懂游戲規(guī)則的人才能活得自由自在，甚至能領(lǐng)導(dǎo)別人。

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