職場必勝的法則

前言

因?yàn)槎嗄陱氖氯肆Y源工作，我對職場上形形色色的現(xiàn)象和人事，做過一些研究。我覺得職場就像一片無垠的大海，一些人劈波斬浪，奮勇前行；一些人緩緩游動，隨波逐流；另一些人卻原地打轉(zhuǎn)，沉沉浮浮。觀察這萬千泳者，我常為之感慨或扼腕。近年來，述說職場規(guī)則的書籍多如星海。我大致瀏覽過后，覺得其中雖然不乏至理名言，然而也有略失偏頗、似是而非之處。這使我不禁想將多年來的一些感悟訴諸文字，希望能對初人職場或涉足未深的讀者有所幫助，也期盼行家的點(diǎn)撥。立身職場，具有敬業(yè)、誠信、謙和、謹(jǐn)慎、敏捷、耐勞等品格固然是立身之本，但只有這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。職場中還有著許許多多約定俗成的規(guī)則和法則，大到規(guī)范著人們?nèi)松哪繕?biāo)、方向，小到約束著人們言行的規(guī)則、方法，這些規(guī)則無處不在。遵守、順應(yīng)這些規(guī)則和法則，發(fā)展就會順利，就能出成就；反之，則可能處處碰壁。本書從我多年歸納的若干法則中選取了99條，分別歸入十個(gè)題目之下。在每一條法則的背后都有一些真人真事作為前車之鑒。比如對“面試時(shí)第一印象”的表述，是我作為一名考官對應(yīng)聘者的誠摯希望。我所列舉的著裝，是我與多名人力資源資深元老討論后，大家一致認(rèn)可的類型之一。再比如對“職場女性如何保護(hù)自己”的表述，更是對我自身及身邊的女性朋友們的深切感觸的總結(jié)。我希望本書能對在晨曦中匆匆上班、在星辰下奔波歸家的職場白領(lǐng)們有所啟示。

內(nèi)容概要

　　漫畫版職場勵(lì)志書！
　　如何在風(fēng)云變幻的職場中勝出，在任何惡劣環(huán)境下都能游刃有余？在就業(yè)率持續(xù)走低和企業(yè)大裁員接踵而至的大背景下，如何通過自我磨煉挖掘自身的最人價(jià)值，并成長為企業(yè)最需要的人才呢？這些你是否清楚明了呢？看看這本《職場必勝的法則》吧，你會學(xué)會最頂尖的“職場防身術(shù)”！本書由五色編著。

書籍目錄

必勝法則 1  如何從應(yīng)聘者中脫穎而出
  量身定做求職目標(biāo)
  堅(jiān)持信息先行戰(zhàn)略
  精致地進(jìn)行自我克隆
  強(qiáng)化心態(tài)及情緒訓(xùn)練
  著裝要讓面試官眼前一亮
  舉止文明，落落大方
  用交談碰出共鳴的火花
  反客為主，創(chuàng)意求職
  切忌頻繁跳槽，自我炫耀
  內(nèi)推是一種高性價(jià)比的求職之路
必勝法則 2  如何在入職后為今后發(fā)展奠基
  神奇的就職第一天
  盡快完成由“學(xué)校人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變
  雖是職場新手，不做職場生手
  熟悉公司人際情況
  使個(gè)人的行為與公司文化相吻合
  以同事身份加入團(tuán)隊(duì)
  培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)
  將“我行、我可以”牢鑄心中
  擺低姿態(tài)，謙虛為本
  勤于做筆記
必勝法則 3  如何以陽光心態(tài)開創(chuàng)輝煌的事業(yè)
  愛公司如愛家
  完成工作=實(shí)現(xiàn)夢想
  方向比努力更重要
  陽光心態(tài)催發(fā)潛能釋放
  挑食的人長不壯實(shí)
  挫折會使頭腦靈活
  專心做事，用心做人
  公司利益至上
  工作的價(jià)值是重中之重
  公司文化淘汰異質(zhì)者
必勝法則 4  如何走出一條通向成功的道路
  千里之行始于足下
  成功就是每天進(jìn)步1%
  適者生存
  機(jī)遇向你微笑時(shí)，趕快擁抱她
  思考是萬力之源
  堅(jiān)持加耐心是成功的前奏
  把言出必行作為做事原則
  不做習(xí)慣性思維的跟隨者
  被人提醒時(shí)要認(rèn)真改正
  實(shí)干與巧干
必勝法則 5  如何在工作中出成果
  成就是駕馭時(shí)間的結(jié)果
  六類劃分工作法
  以少獲多的20/80法則
  價(jià)值體現(xiàn)于專業(yè)技能水平
  把小事做細(xì)
  及時(shí)地溝通信息
  凡事預(yù)則立
  三寸之舌，能成為成功的資本
  開會的必修課
  公文寫作能力是重要本領(lǐng)
必勝法則 6  如何贏得上司的賞識
  業(yè)績和能力是贏得上司賞識的關(guān)鍵
  站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情
  善于發(fā)現(xiàn)上司的優(yōu)點(diǎn)
  研究與上司最好的溝通模式
  有意見最好直接向上司陳述
  大主意由上司自己拿
  在上司面前保持尊嚴(yán)
  頂頭上司的影響最大
  要積極配合新上司
  上司是你工作中最有利用價(jià)值的資源
必勝法則 7  如何在同事中贏得良好的人際關(guān)系
  聆聽老同事的經(jīng)驗(yàn)
  主動向新同事伸出援助之手
  發(fā)揮優(yōu)勢幫助異性同事
  君子之交淡如水
  溝通是重要的人際交往技巧
  常懷感恩之心
  “吃小虧占大便宜”
  掌握同事間談話的分寸
  準(zhǔn)確拿捏進(jìn)退法則
  積極參加同事聚會
必勝法則 8  如何對下屬實(shí)行有效管理
  果斷決策是管理者的重要特質(zhì)
  團(tuán)隊(duì)精神是建設(shè)成功團(tuán)隊(duì)的血脈
  知人善任是管理者的必備能力
  樹立集體自信心
  建立系統(tǒng)科學(xué)的管理制度
  用激勵(lì)來激發(fā)員工的潛能和熱情
  親和力就是魅力
  以同理心給員工以更多關(guān)懷
  工作指示要明確具體
  服務(wù)性管理
必勝法則 9  女性如何在職場上成功發(fā)展
  服裝語言詮釋職業(yè)態(tài)度
  在注重細(xì)節(jié)和禮貌禮儀中展示女性魅力
  寬容的女性是職場一道亮麗的風(fēng)景線
  制定適合女性特質(zhì)的奮斗目標(biāo)
  自應(yīng)堅(jiān)強(qiáng)渡關(guān)坎
  摒棄“花瓶”意識
  言談適可而止
  切不可感情用事
  職場女性要用心與同性同事相處
  女性在職場上要學(xué)會保護(hù)自己
必勝法則 10  如何加強(qiáng)自我修養(yǎng)
  誠信是成功的守護(hù)神
  苛刻別人是魔鬼，苛刻自己是天使
  誰停止變得優(yōu)秀，誰就不再優(yōu)秀
  尊嚴(yán)來自結(jié)果
  擇良避莠
  學(xué)會管理壓力
  創(chuàng)新是對現(xiàn)狀的改變和優(yōu)化
  在對待自身缺點(diǎn)問題上的辯證法
  健康是一切追求的基礎(chǔ)
后記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：著裝要讓面試官眼前一亮正當(dāng)面試官感到枯燥疲憊時(shí)，你出現(xiàn)了，你的著裝讓他眼前一亮，疲乏被吹散了，一開始你便贏得了好的認(rèn)知甚至認(rèn)可。好的表現(xiàn)要有好的開始，勝負(fù)常常由第一印象決定。人們產(chǎn)生第一印象的時(shí)間往往很短，3秒鐘即可產(chǎn)生對外觀的好惡，30秒鐘的對話即可判定此人是否適用，3分鐘即可綜合評定優(yōu)劣。因此，求職者的著裝打扮十分重要，它不僅能體現(xiàn)出求職者本人的精神面貌和審美取向，更代表著求職者對應(yīng)聘工作的重視及對面試官的尊重。人們常說“面試，前三分鐘定乾坤”。為了在短時(shí)間內(nèi)提升印象分，首先應(yīng)盡量穿著莊重、得體的正裝參加面試。男生最好打領(lǐng)帶，女生最好適當(dāng)化妝，但切忌濃妝艷抹，應(yīng)以大方得體為要。面試當(dāng)天，要早起床，出門前將準(zhǔn)備好的答題方案再復(fù)習(xí)一遍，特別是要精心地對自己做一番修飾。要提前半小時(shí)到達(dá)場外，以便充分準(zhǔn)備好后從容進(jìn)場。為了讓面試碰出火花，上場前，試著客觀地審視一下自己會給面試人員以怎樣的印象。站在能映照全身的穿衣鏡（一般單位進(jìn)門處都有整裝鏡）前方，觀察一下自己的服裝、發(fā)型、腳步等，眼前浮現(xiàn)面試時(shí)對話的場景，想象一下自己說話的姿態(tài)，儀表是否整齊，是否能精神抖擻地面對對方說話。當(dāng)你自我感覺良好后，就對著自己說聲“你真棒”，便可信心滿滿地上場了。舉止文明，落落大方注意坐姿、站姿及行走的姿勢，盡量表現(xiàn)得舉止得體，從而顯現(xiàn)出自身的修養(yǎng)，給面試官留下好印象。注重禮儀，進(jìn)門前要敲門，落座前要問好等，這樣才能給自己的面試加分。進(jìn)門行走時(shí)，不妨想想電影《出水芙蓉》里的那個(gè)舞蹈老師所說的“抬頭、挺胸、收腹，覺得自己是最漂亮的……”，這短短幾步路，你就能走出自信、走出莊重。衣著得體的外在之美，加之用語文明、舉止大方、彬彬有禮，就可讓招聘者感受到你與眾不同的個(gè)性、良好的教養(yǎng)和內(nèi)在素質(zhì)。無論是站立還是坐下，姿勢端正的人會給人留下好印象。要練習(xí)優(yōu)美的坐姿，不要把后背靠在椅背上，要使背肌挺直延展，雙腳及膝蓋并攏固定住。盡量避免松散地張開雙腿、蹺二郎腿、哆嗦腿等不雅姿勢。要面帶微笑。微笑可達(dá)到至關(guān)重要的信息傳遞效果。其實(shí)微笑的交流效果比想象中還要大，愉悅的情感是人類所共有的，微笑可以向人敞開心扉，令人感覺親切、愉悅，有利于建立相互信賴的關(guān)系。當(dāng)然微笑也可舒緩自己的緊張心情！堂堂正正地注視對方的眼睛。交談時(shí)看對方的眼睛是最基本的禮貌?？磁c不看對方的眼睛說話，對你的信賴度和誠實(shí)度會有兩到三倍的變化。有研究表明，如果談話時(shí)間的一半以上堅(jiān)持看著對方眼睛的話，更容易使對方對其懷有好感。而且，眼睛能傳神，當(dāng)你睜大眼睛聆聽對方說話時(shí)，對方會感到你對他的話非常有興趣。所以，懷著敬意注視著對方的眼睛，是縮短與對方的距離感、使對方喜歡自己的重要一招。用交談碰出共鳴的火花從眾多的求職者中凸顯出來，最終能與用人單位的人力主管面談不是一件易事。每個(gè)人都會珍惜這種機(jī)會，意圖在主管面前暢所欲言、充分表現(xiàn)。從用人單位的角度來講，進(jìn)入面試階段，前期已做了很多篩選工作，花了很多精力，他們也真心希望能大浪淘沙、始見真金。好的簡歷和儀表只能增加考官對面試者的印象分，好的溝通和交流才能使雙方愉快并產(chǎn)生共鳴。這除了平時(shí)要加強(qiáng)口才和思辨能力練習(xí)外，更需要做好充分的面試前準(zhǔn)備工作。有了充分的準(zhǔn)備，便會擁有能夠應(yīng)對各種問題的自信，自然便能對答如流。語言表達(dá)上要保持謙虛和謹(jǐn)慎，既要有自信，又不能盲目自信；既要誠實(shí)可信，又要揚(yáng)長避短。要注意不斷揣摩分析招聘者的心理，策略地回答各種提問，既能夠表達(dá)出獨(dú)特的見解、展示出自己的才華以引起對方注意，又不能夸夸其談?wù)兄聦Ψ椒锤?。虛心?wù)實(shí)、坦誠以對是交談中應(yīng)把握的基本點(diǎn)。講究語言藝術(shù)，語意要簡明，語句要簡短?；卮鹛釂柷笆紫雀闱宄Ψ綖槭裁磿岢鲞@個(gè)問題，自己應(yīng)該怎樣回答，特別要理清回答中的幾個(gè)要點(diǎn)，之后便以簡潔明快的語言將其表達(dá)出來。面試中切忌言談吞吞吐吐、拖沓冗長、詞不達(dá)意。不少公司都十分注重個(gè)人的社交和溝通能力。作為求職者，應(yīng)盡可能選擇簡單明了的詞句去完整表達(dá)自己的意圖。反客為主，刨意求職在被動地應(yīng)付招聘者所提的問題時(shí)，適時(shí)主動提問，既可展示你的聰明才智，也會得到更多的機(jī)會。因?yàn)槟愕闹鲃幼C明了你的應(yīng)聘誠意，顯示了你的主觀能動性與個(gè)性成分，通常對公司招聘新人會起到微妙的作用，同時(shí)可以調(diào)節(jié)面試時(shí)的緊張氣氛。對方說話時(shí)，你為自己贏得了更多的調(diào)整時(shí)間以便做出更好的表現(xiàn)，而且還有利于你更多地了解招聘單位，避免被忽悠。但你的提問需要講究適當(dāng)?shù)亩?，切忌鋒芒畢露，不適當(dāng)?shù)陌l(fā)問會令面試人員徒增反感，反而暴露了自己性格中的弱點(diǎn)，并且提問最好不要過多地糾纏薪酬待遇之類的問題，那會有負(fù)面效應(yīng)。就業(yè)的機(jī)遇稍縱即逝，創(chuàng)意求職可以幫助你抓住來之不易的就業(yè)機(jī)遇。不必非等著被招聘，可以直接向心儀的公司查詢職位空缺情況，必要時(shí)設(shè)法拜會公司的決策人。那些不公開招聘人員的公司，競爭對手必然少，如能得到青睞，對方可能為你量身打造一個(gè)職位。當(dāng)然，直接找公司的負(fù)責(zé)人可不是一件容易的事，往往需要你鍥而不舍地花上幾個(gè)星期，甚至更多的時(shí)間。最重要的是你要不怕丟面子，肯于下大工夫。通常不用很費(fèi)力氣、為人們所熟悉、為多數(shù)人所使用的求職途徑，如招聘廣告、職業(yè)介紹所、行內(nèi)專業(yè)或貿(mào)易刊物的招聘廣告、大量寄出簡歷等，失敗率都很高。

后記

每一本書的出版，都離不開許多人的辛勤付出。本書從策劃開始，就受到各方人士的關(guān)照和幫助，特向他們致以誠摯的謝意。在這里，我們還將共同參與創(chuàng)作的人員名單列舉如下，以感謝他們的付出：郝克軍、徐姍姍、吳京海、劉艷萍、王暉、張晶晶。正是有了大家的共同努力，才使得本書能夠順利出版。由于條件所限，本書中可能存在一些瑕疵，懇請讀者諒解，并及時(shí)與我們聯(lián)系指正。編者2011.4

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    職場必勝的法則 PDF格式下載

---