監(jiān)獄人民警察職業(yè)技能考核實施教程

前言

2003年，司法部在全國監(jiān)獄系統(tǒng)開展了“監(jiān)獄工作法制化、科學(xué)化、社會化”建設(shè)活動。實現(xiàn)監(jiān)獄工作的專業(yè)化是監(jiān)獄工作“三化”建設(shè)的題中應(yīng)有之義，而開展監(jiān)獄民警職業(yè)技能考核活動，實施監(jiān)獄民警職業(yè)技能任職資格制度，頒發(fā)監(jiān)獄民警職業(yè)技能資格證書，并以此作為對監(jiān)獄民警上崗的必備條件則是監(jiān)獄工作“三化”建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是真正實現(xiàn)監(jiān)獄工作科學(xué)、文明、健康發(fā)展的必要性條件，是最大限度提高罪犯改造質(zhì)量，降低刑釋人員重新犯罪率的重要措施。浙江警官職業(yè)學(xué)院依托浙江省監(jiān)獄管理局自2006年開始對刑事執(zhí)行（監(jiān)獄管理）專業(yè)畢業(yè)生和社會招考新錄用民警進行了職業(yè)技能考核活動，對考核全部合格的學(xué)生或民警頒發(fā)浙江省監(jiān)獄人民警察職業(yè)技能考核證書，作為正式任職上崗的資質(zhì)條件，這項活動盡管仍在進一步完善之中，但無疑已經(jīng)對監(jiān)獄民警的專業(yè)化建設(shè)活動起到了重大推動作用，給浙江省監(jiān)獄民警隊伍建設(shè)注入了新的活力和氣息，也使浙江省的監(jiān)獄民警職業(yè)化建設(shè)處于全國先進行列。該書是在浙江警官職業(yè)學(xué)院和浙江省監(jiān)獄管理局聯(lián)合進行監(jiān)獄民警職業(yè)技能考核四年多的基礎(chǔ)上，加以提煉和總結(jié)而成。書中既有理論闡述，也有具體考核實施措施和辦法，同時還收錄了豐富多彩的考核試題庫，具有很強的實踐性和可操作性。因此，該書既可作為浙江警官職業(yè)學(xué)院警察類學(xué)生開展綜合實訓(xùn)課程的專門教材，也可作為全國監(jiān)獄系統(tǒng)對監(jiān)獄民警進行職業(yè)技能考核的重要參考資料和考核藍本。本書由浙江警官職業(yè)學(xué)院刑事司法系副主任周雨臣教授、浙江警官職業(yè)學(xué)院特聘行業(yè)專家應(yīng)朝雄同志、浙江警官職業(yè)學(xué)院警訓(xùn)部主任劉云峰副教授共同編著。由于我們對監(jiān)獄民警職業(yè)技能考核工作研究的還不夠深，運行的時間還較短，可資借鑒的經(jīng)驗和資料也較少，主要內(nèi)容都是我們自己一邊實踐，一邊摸索出來的，因此書中定會存在不少缺點和錯誤，懇切希望廣大讀者和全國同行給以批評和指正！

內(nèi)容概要

　　《監(jiān)獄人民警察職業(yè)技能考核實施教程》是一本對監(jiān)獄人民警察如何科學(xué)實施職業(yè)技能考核的專門性輔助教材。該教材主要包括監(jiān)獄人民警察職業(yè)技能考核的理論基礎(chǔ)、考核制度、考核辦法、實施細(xì)則、工作流程以及考核試題庫。該教材是監(jiān)獄開展民警職業(yè)技能考核，達到民警任職資格準(zhǔn)入、實現(xiàn)監(jiān)獄民警職業(yè)化和專業(yè)化建設(shè)的必備用書。教材中所收集的為浙江省開展民警職業(yè)技能考核五年的內(nèi)容，它既是實踐經(jīng)驗的總結(jié)，也是開展此項活動的操作指南，該教材存全國監(jiān)獄系統(tǒng)系首創(chuàng)，因而具有極強的示范功能和推廣意義。

書籍目錄

第一部分 考核工作概述監(jiān)獄人民警察職業(yè)技能考核認(rèn)證工作的必要性、價值功能和實施辦法浙江省監(jiān)獄人民警察職業(yè)技能考核與證書發(fā)放實施辦法第二部分 考核工作流程刑事執(zhí)行基本技能考核工作流程個別教育能力考核辦法集體講評教育能力考核辦法監(jiān)獄執(zhí)法文書制作能力考核辦法第三部分 警事基本技能考核工作流程警體體能考核辦法隊列指揮技能考核辦法擒拿技能考核辦法警戒具使用技能考核辦法警用武器使用技能考核辦法第四部分 考核試題庫服刑人員個別教育考核試題庫服刑人員集體講評教育考核試題庫監(jiān)獄文書制作考核試題庫

章節(jié)摘錄

插圖：任職民警所必須的年齡資質(zhì)要求、學(xué)歷資質(zhì)要求、工作資質(zhì)要求、科學(xué)研究資質(zhì)要求、接受培訓(xùn)資質(zhì)要求以及生理、心理、思維訓(xùn)練資質(zhì)要求等）、監(jiān)獄民警隊伍專業(yè)化和職業(yè)化特殊管理制度（主要是指監(jiān)獄民警與其他類型的警種相比較，尤其是與公安民警相比，在崗位性質(zhì)、任職要求、待遇措施、管理舉措等方面所呈現(xiàn)的不同而制定的特殊管理制度）等一系列制度的出臺，進而使監(jiān)獄人民警察隊伍建設(shè)工作跨上一個新的臺階。監(jiān)獄人民警察隊伍建設(shè)工作是一個龐大的系統(tǒng)工程，它包括警察的選拔、錄用、資格準(zhǔn)入、崗位分類、崗位競聘與調(diào)配、崗位職責(zé)與待遇、職業(yè)特殊性評估與管理等內(nèi)容。在這一系統(tǒng)工程中，民警資格準(zhǔn)人制度的確立和推廣是非常重要的一環(huán)。這是因為，一方面資格準(zhǔn)入制度對民警的知識素質(zhì)要求和技能要求進行了明確確認(rèn)和考核，這就要求民警綜合素質(zhì)比之以前要有顯著提高，這不僅為民警從事未來工作奠定了良好基礎(chǔ)，而且為民警從事工作后的分類、競聘、流動、提升、進修等后續(xù)工作提供了保障。另一方面，監(jiān)獄民警職業(yè)技能考核認(rèn)證工作是一項前導(dǎo)性工作，它的順利實施，必然推動職業(yè)崗位分類制度、監(jiān)獄民警職位資格選拔和公開競聘制度、監(jiān)獄民警隊伍專業(yè)化和職業(yè)化特殊管理制度在監(jiān)獄系統(tǒng)中的大力推廣和運用，只有這樣，才能使監(jiān)獄民警隊伍的專業(yè)化和職業(yè)化建設(shè)水平實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)。（三）提升功能所謂提升功能是指通過實施和推廣監(jiān)獄民警職業(yè)技能考核認(rèn)證工作，可以大大提升監(jiān)獄民警隊伍管理水平和監(jiān)獄工作管理水平，實現(xiàn)監(jiān)獄工作的科學(xué)發(fā)展。首先，監(jiān)獄民警職業(yè)技能考核認(rèn)證工作提升了新入職民警的整體素質(zhì)，尤其是適應(yīng)了新時期監(jiān)獄科學(xué)懲罰與改造服刑人員，大力提高服刑人員改造質(zhì)量的新要求、新形勢。其次，考核認(rèn)證工作必然對監(jiān)獄政治工作管理部門和民警人力資源管理部門提出新挑戰(zhàn)、新要求，必須形成新的管理思路、管理手段和管理措施，大力提升政工部門人員的管理素質(zhì)和管理水平。

媒體關(guān)注與評論

這批教材緊密聯(lián)系與各專業(yè)相對應(yīng)的一線職業(yè)崗位（群）之任職要求（標(biāo)準(zhǔn)）及工作過程，對教學(xué)內(nèi)容進行了全新的整合，即從預(yù)設(shè)職業(yè)崗位（群）之就業(yè)者的學(xué)習(xí)主體需求視角，以所應(yīng)完成的主要任務(wù)及所需具備的工作能力要求來取舍所需學(xué)習(xí)的基本理論知識和實踐操作技能，并盡量按照工作過程或執(zhí)法工作環(huán)節(jié)及其工作流程，以典型案件、執(zhí)法項目、技術(shù)應(yīng)用項目、工程項目、管理現(xiàn)場等為載體，重新構(gòu)建各課程學(xué)習(xí)內(nèi)容、設(shè)計相關(guān)學(xué)習(xí)情境、安排相應(yīng)教學(xué)進程，突出培養(yǎng)學(xué)生一線職業(yè)崗位所必需的應(yīng)用能力，體現(xiàn)了課程學(xué)習(xí)的理論必需性、職業(yè)針對性和實踐操作性要求。　　——全國高職高專教育法律類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會

編輯推薦

《監(jiān)獄人民警察職業(yè)技能考核實施教程》：高職高專教育法律類專業(yè)教學(xué)改革試點與推廣教材

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    監(jiān)獄人民警察職業(yè)技能考核實施教程 PDF格式下載

---