勞動(dòng)與社會(huì)保障法

前言

勞動(dòng)法學(xué)與社會(huì)保障法學(xué)是既有聯(lián)系又有區(qū)別的兩個(gè)獨(dú)立法律學(xué)科。勞動(dòng)法與社會(huì)保障法同屬于社會(huì)法的范疇，，兩者是最為鄰近的兩個(gè)獨(dú)立法律部門，有著密切的聯(lián)系，是現(xiàn)代社會(huì)法律體系中重要的法律部門。這兩個(gè)法律部門都與保護(hù)弱勢(shì)群體、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和社會(huì)安定有關(guān)，但這兩個(gè)法律部門調(diào)整的社會(huì)關(guān)系和調(diào)整方法等是不同的。相對(duì)于其他法學(xué)學(xué)科，勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究在我國(guó)起步較晚，但在諸多學(xué)者的努力下，對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法的理論研究取得了不少成果，無論在深度上還是在廣度上都有所發(fā)展。對(duì)于市場(chǎng)化條件下日益復(fù)雜的勞動(dòng)與社會(huì)保障法律關(guān)系，學(xué)者們更多地用現(xiàn)代法學(xué)理論和開放的觀念來研究和探討其中出現(xiàn)的新問題，以不斷豐富和完善勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)理論體系。相關(guān)的立法也在不斷地發(fā)展和完善，已初步形成了較為系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)。1994年頒布的《勞動(dòng)法》，被普遍認(rèn)為是我國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障法制建設(shè)的里程碑，促進(jìn)了勞動(dòng)與社會(huì)保障立法的進(jìn)程。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大背景下，我國(guó)加快了勞動(dòng)與社會(huì)保障法的立法工作，在被稱為“勞動(dòng)立法年”的2007年，國(guó)家相繼頒布了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，并于2008年施行。立法的發(fā)展和完善也促進(jìn)了勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)的教學(xué)和研究，勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)的研究日趨繁榮。勞動(dòng)與社會(huì)保障法在“十一五”期間被列為法學(xué)核心課程。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與完善，社會(huì)對(duì)于勞動(dòng)與社會(huì)保障法方面的人才有大量的需求，為了適應(yīng)教學(xué)工作的需要和社會(huì)需求，我們編寫了這本《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》。由于勞動(dòng)與社會(huì)保障法的理論研究工作還將不斷深入，立法工作也正處在發(fā)展變革過程中，新理論的不斷產(chǎn)生和發(fā)展，以及實(shí)踐中大量相關(guān)案件的發(fā)生，使勞動(dòng)與社會(huì)保障法的研究需與時(shí)俱進(jìn)，有很大的挑戰(zhàn)性，在編寫過程中也給我們帶來了很大的難度。

內(nèi)容概要

本書分為勞動(dòng)法、社會(huì)保障法和法律救濟(jì)三部分，共三編二十一章，系統(tǒng)地論述了勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論、勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展、勞動(dòng)法主體、促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)合同、集體合同、勞務(wù)派遣和非全目制用工、工作時(shí)間和休息休假、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工民主管理、社會(huì)保障法基礎(chǔ)理論、社會(huì)保障法的產(chǎn)生和發(fā)展、社會(huì)保障法主體、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)保障監(jiān)督、勞動(dòng)保障行政復(fù)議和行政訴訟。隨著《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的頒布和實(shí)施，以及社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)的相繼出臺(tái)，我國(guó)的勞動(dòng)與社會(huì)保障立法不斷完善，本書力求使學(xué)生掌握勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的基本法律問題，全面反映我國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的立法現(xiàn)狀和最新發(fā)展，并緊密結(jié)合社會(huì)實(shí)踐，對(duì)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行闡述與分析。     本書為普通高等教育法學(xué)專業(yè)的核心課程教材，內(nèi)容系統(tǒng)簡(jiǎn)練，并附有勞動(dòng)與社會(huì)保障相關(guān)重點(diǎn)法律文本，適合高等學(xué)校法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)勞動(dòng)與社會(huì)保障法時(shí)使用，也可作為國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中從事勞動(dòng)與社會(huì)保障工作的人員的參考書。

書籍目錄

第一編  勞動(dòng)法　第一章  勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論　　第一節(jié) 勞動(dòng)法學(xué)的基本概念　　第二節(jié) 勞動(dòng)法的地位和作用　　第三節(jié) 勞動(dòng)法的法律屬性和基本特征　　第四節(jié) 勞動(dòng)法的基本原則　　第五節(jié) 勞動(dòng)法的淵源和內(nèi)容　　第六節(jié) 勞動(dòng)法的適用范圍　　第七節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系與附隨勞動(dòng)法律關(guān)系　第二章  勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展　　第一節(jié) 外國(guó)勞動(dòng)立法的產(chǎn)生和發(fā)展　　第二節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)立法的產(chǎn)生和發(fā)展　　第三節(jié) 國(guó)際勞動(dòng)立法的產(chǎn)生和發(fā)展　第三章  勞動(dòng)法主體　　第一節(jié) 概述　　第二節(jié) 勞動(dòng)者及其團(tuán)體　　第三節(jié) 用人單位及其團(tuán)體　　第四節(jié) 勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)服務(wù)主體　第四章  促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)　　第一節(jié) 促進(jìn)就業(yè)　　第二節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)　　第三節(jié) 法律責(zé)任　第五章  勞動(dòng)合同　　第一節(jié) 概述　　第二節(jié) 勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容　　第三節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立和效力　　第四節(jié) 勞動(dòng)合同的履行和變更　　第五節(jié) 勞動(dòng)合同的終止和解除　　第六節(jié) 用人單位的規(guī)章制度　　第七節(jié) 法律責(zé)任　第六章  集體合同　　第一節(jié) 概述　　第二節(jié) 集體合同的內(nèi)容和形式　　第三節(jié) 集體合同的訂立和效力　　第四節(jié) 集體合同的履行和變更　　第五節(jié) 集體合同的解除和終止　　第六節(jié) 法律責(zé)任　第七章  勞務(wù)派遣和非全日制用工　　第一節(jié) 勞務(wù)派遣　　第二節(jié) 非全日制用工　　第三節(jié) 法律責(zé)任　第八章  工作時(shí)間和休息休假　　第一節(jié) 工作時(shí)間　　第二節(jié) 休息休假　　第三節(jié) 法律責(zé)任　第九章  工資　　第一節(jié) 概述　　第二節(jié) 工資的調(diào)整模式　　第三節(jié) 工資保障　　第四節(jié) 法律責(zé)任　第十章  勞動(dòng)安全衛(wèi)生　　第一節(jié) 概述　　第二節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程　　第三節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度　　第四節(jié) 女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)　　第五節(jié) 法律責(zé)任　第十一章  職工民主管理　　第一節(jié) 概述　　第二節(jié) 職工代表大會(huì)制度　　第三節(jié) 平等協(xié)商制度第二編  社會(huì)保障法　第十二章  社會(huì)保障法基礎(chǔ)理論　　第一節(jié) 社會(huì)保障法學(xué)的基本概念　　第二節(jié) 社會(huì)保障法的地位與作用　　第三節(jié) 社會(huì)保障法的本質(zhì)　　第四節(jié) 社會(huì)保障法的基本原則　　第五節(jié) 社會(huì)保障法的體系　第十三章  社會(huì)保障法的產(chǎn)生和發(fā)展　　第一節(jié) 社會(huì)保障法的歷史沿革　　第二節(jié)社會(huì)保障的制度模式　　第三節(jié) 中國(guó)社會(huì)保障法的建立和發(fā)展　第十四章  社會(huì)保障法主體　　第一節(jié) 概述　　第二節(jié) 被保障主體　　第三節(jié) 保障主體　第十五章  社會(huì)保險(xiǎn)　　第一節(jié) 概述　　第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)　　第三節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn)　　第四節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)　　第五節(jié) 工傷保險(xiǎn)　　第六節(jié) 生育保險(xiǎn)　第十六章  社會(huì)救助　　第一節(jié) 概述　　第二節(jié) 社會(huì)救助法律制度的基本內(nèi)容　　第三節(jié) 我國(guó)的社會(huì)救助法律制度　第十七章  社會(huì)福利　　第一節(jié) 概述　　第二節(jié) 公共福利　　第三節(jié) 職業(yè)福利　　第四節(jié) 社會(huì)福利事業(yè)　　第五節(jié) 社區(qū)服務(wù)　第十八章  社會(huì)優(yōu)撫　　第一節(jié) 概述　　第二節(jié) 我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫法律制度的基本內(nèi)容第三編  法律救濟(jì)　第十九章  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第一節(jié) 概述　　第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解　　第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁　　第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟　　第五節(jié) 集體合同爭(zhēng)議處理　　第六節(jié) 法律責(zé)任　第二十章  勞動(dòng)保障監(jiān)督　　第一節(jié) 概述　　第二節(jié) 勞動(dòng)保障監(jiān)察　　第三節(jié) 工會(huì)勞動(dòng)保障監(jiān)督　　第四節(jié) 法律責(zé)任　第二十一章  勞動(dòng)保障行政復(fù)議和行政訴訟　　第一節(jié) 勞動(dòng)保障行政復(fù)議　　第二節(jié) 勞動(dòng)保障行政訴訟附錄  中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法  中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法  中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法  中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法  中華人民共和國(guó)工會(huì)法  中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法（草案）參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

第一章勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論第一節(jié)勞動(dòng)法學(xué)的基本概念一、勞動(dòng)法與勞動(dòng)法學(xué)勞動(dòng)法又稱勞工法，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。狹義的勞動(dòng)法僅指1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過并于1995年1月1日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）。廣義的勞動(dòng)法包括勞動(dòng)法律、勞動(dòng)行政法規(guī)、勞動(dòng)行政規(guī)章、地方性勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)章，以及具有法律效力的其他規(guī)范性文件、關(guān)于勞動(dòng)法的司法解釋等。我們?cè)趯W(xué)習(xí)和運(yùn)用勞動(dòng)法時(shí)，不僅應(yīng)以《勞動(dòng)法》為核心，而且要了解其他的勞動(dòng)法律規(guī)范。關(guān)于勞動(dòng)法概念的基本內(nèi)涵，一般以其調(diào)整對(duì)象來說明。在法學(xué)界，勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象已被公認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系。任何種類的科學(xué)都會(huì)具有各自獨(dú)特的研究對(duì)象。法學(xué)是研究法這一特定社會(huì)現(xiàn)象及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。勞動(dòng)法學(xué)是法學(xué)的一個(gè)分支，作為法學(xué)這種社會(huì)科學(xué)重要組成部分的勞動(dòng)法學(xué)自然也會(huì)有其獨(dú)特的研究對(duì)象。勞動(dòng)法學(xué)的研究對(duì)象與勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象不同。

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