企業(yè)競爭力研究新論

內容概要

　　《企業(yè)競爭力研究新論》對國內外學者有關企業(yè)競爭力研究的理論成果進行了集束式的概述；對企業(yè)競爭力的一些基本問題進行了新的探討；在企業(yè)競爭力的要素研究，不同所有制企業(yè)的競爭力研究，不同地域、產業(yè)及行業(yè)的企業(yè)競爭力研究等方面得到了一些新的研究結論，取得了一些新的研究成果。

書籍目錄

第一篇 企業(yè)競爭力研究綜述第一章 企業(yè)競爭力概述第一節(jié)　企業(yè)競爭力第二節(jié)　企業(yè)核心競爭力第三節(jié)　企業(yè)競爭力和國家競爭力第四節(jié)　中國企業(yè)競爭力發(fā)展的特殊性第二章 企業(yè)競爭力研究成果述略第一節(jié)　企業(yè)比較優(yōu)勢競爭力研究第二節(jié)　企業(yè)集群競爭力研究第三節(jié)　企業(yè)國際競爭力研究第四節(jié)　中小企業(yè)競爭力研究第五節(jié)　企業(yè)競爭力評價研究第二篇 企業(yè)競爭力基本問題研究第三章 企業(yè)家人才價值實現(xiàn)機制及其對企業(yè)競爭力的影響研究第一節(jié)　企業(yè)家人才價值研究第二節(jié)　中國企業(yè)家人才價值實現(xiàn)現(xiàn)狀分析第三節(jié)　企業(yè)家人才價值實現(xiàn)機制研究第四章 企業(yè)競爭力評價模型的構建及其在湖北企業(yè)中的實證研究第一節(jié)　企業(yè)競爭力系統(tǒng)結構第二節(jié)　企業(yè)競爭力評價指標體系第三節(jié)　企業(yè)競爭力評價模型研究第四節(jié)　企業(yè)競爭力評價的實證應用研究第五節(jié)　提高企業(yè)競爭力的對策分析第五章 企業(yè)人力資源的會計核算及其員工薪酬設計中的運用第一節(jié)　人力資源會計理論基礎第二節(jié)　人力資源會計在我國應用中的現(xiàn)狀第三節(jié)　影響企業(yè)員工薪酬水平的因素分析……第三篇 企業(yè)競爭力要素研究第六章 企業(yè)可重構競爭能力評價體系及其應用研究第七章 企業(yè)執(zhí)行力與企業(yè)競爭力的關系研究第八章 企業(yè)組織特征對企業(yè)競爭力的影響研究第四篇 不同所有制企業(yè)競爭力研究第九章 湖北國有企業(yè)管理創(chuàng)新能力研究第十章 湖北“三資”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究第十一章 湖北民營企業(yè)競爭力研究第五篇 不同地域、產業(yè)及行業(yè)企業(yè)競爭力研究第十二章 不同區(qū)域人力資本競爭力比較研究第十三章 湖北省不同產業(yè)及行業(yè)企業(yè)競爭力比較研究第十四章 湖北高新技術企業(yè)技術創(chuàng)新能力研究第十五章 湖北醫(yī)藥企業(yè)的競爭鎖定戰(zhàn)略研究第十六章 制造工業(yè)企業(yè)競爭力與財稅政策研究第十七章 建筑行業(yè)企業(yè)競爭力評價體系的建立及應用研究第十八章 湖北省與沿海經濟發(fā)達省份企業(yè)競爭力差異比較研究參考文獻

圖書封面

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