出版時(shí)間:2007-9 出版社:同濟(jì)大學(xué) 作者:高校師資工作文集編輯部 編 頁(yè)數(shù):393 字?jǐn)?shù):336000
內(nèi)容概要
本書為全國(guó)部分高校師資工作聯(lián)絡(luò)會(huì)第二十二次年會(huì)的論文合集,包括論文41篇,主要內(nèi)容為師資隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃、高???jī)效管理與教師評(píng)價(jià)體系、教師聘任制實(shí)施辦法及實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題、高層次人才引進(jìn)措施及政策研究、事業(yè)單位分配制度改革與高校崗位設(shè)置管理、創(chuàng)新型國(guó)家戰(zhàn)略與高校師資隊(duì)伍建設(shè)等六個(gè)部分。
書籍目錄
一 師資隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃 制定“十一五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的若干思考 重慶大學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃簡(jiǎn)介 福州大學(xué)“十一五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃二 高???jī)效管理與教師評(píng)價(jià)體系 試論績(jī)效管理與高校教師考評(píng) 對(duì)現(xiàn)代高校發(fā)展性教師評(píng)價(jià)的分析與思考 基于績(jī)效管理的高校教師評(píng)價(jià)研究 實(shí)行績(jī)效管理促進(jìn)高校教師職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 淺析如何在青年教師隊(duì)伍中建立績(jī)效考評(píng)體系三 教師聘任制實(shí)施辦法及實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題 對(duì)“十五”期間教師職務(wù)聘任制度改革的多維思考 高校招聘教師的現(xiàn)狀及問(wèn)題分析 發(fā)達(dá)國(guó)家高校教師聘任制度探析及對(duì)我國(guó)的啟示 積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革 做好教師職務(wù)的聘任工作四 高層次人才引進(jìn)措施及政策研究 高層次人才引進(jìn)措施及政策研究 關(guān)于創(chuàng)新型師資隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)看法 高校人才引進(jìn)工作若干對(duì)策分析 高層次人才的集聚與管理機(jī)制創(chuàng)新 對(duì)高校青年教師培養(yǎng)模式的思考 高等學(xué)校人才引進(jìn)工作的幾點(diǎn)思考 高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)踐與思考 研究型大學(xué)人才問(wèn)題研究 高校人才高地建設(shè)中的問(wèn)題與對(duì)策 實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍 ……五 事業(yè)單位分配制度改革與高校崗位設(shè)置管理六 創(chuàng)新型國(guó)家戰(zhàn)略與高校師資隊(duì)伍建設(shè)附錄A
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