縣域銀行管理初探

內(nèi)容概要

隨著外資銀行的進(jìn)入，縣域銀行的發(fā)展無(wú)疑又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取勝，獲得生存和發(fā)展的空間，已成為一個(gè)十分緊迫的課題擺在所有縣域銀行領(lǐng)導(dǎo)者的面前。本書(shū)針對(duì)縣域銀行的發(fā)展，結(jié)合作者團(tuán)隊(duì)多年的銀行管理工作實(shí)踐，分5個(gè)篇章編寫(xiě)了銀行管理體系。     該書(shū)針對(duì)縣域銀行的發(fā)展，從素質(zhì)、文化、服務(wù)、管理、創(chuàng)新五個(gè)方面進(jìn)行了理論上的闡述，給縣域銀行的管理者提供了一些理論依據(jù)。我們相信，本書(shū)的出版將對(duì)縣域銀行的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。

作者簡(jiǎn)介

單亦聚，男，1963年生，山東高密人。中共黨員，本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師職稱，從事金融工作近三十年，現(xiàn)供職于山東諸城農(nóng)村合作銀行，已在國(guó)內(nèi)各大報(bào)刊發(fā)表文章幾十篇，具有豐富的金融理論知識(shí)和業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

書(shū)籍目錄

素質(zhì)篇  關(guān)于金融職業(yè)道德建設(shè)的思考　淺談人格魅力與領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮　關(guān)于提高縣域銀行領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和能力的思考　淺析金融企業(yè)員工敬業(yè)精神的培養(yǎng)　論支農(nóng)信息員素質(zhì)的提高　淺談金融企業(yè)員工的責(zé)任感　論戰(zhàn)勝自我的能力　深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村合作銀行思想政治工作文化篇　論金融信用文化的缺失與構(gòu)建　一創(chuàng)新金融系統(tǒng)干部的培訓(xùn)工作　加強(qiáng)農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的思考　如何打造學(xué)習(xí)型金融企業(yè)　加強(qiáng)農(nóng)村信用社制度執(zhí)行力的思考　淺談如何構(gòu)建農(nóng)村信用社的激勵(lì)機(jī)制服務(wù)篇　淺議銀行的時(shí)間觀和服務(wù)觀　由排隊(duì)事件引發(fā)的對(duì)銀行服務(wù)的思考∞　論增強(qiáng)金融企業(yè)窗口的服務(wù)意識(shí)　農(nóng)村合作金融企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新之我見(jiàn)　在合作中實(shí)踐共贏之道　淺談農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)支農(nóng)作用的發(fā)揮管理篇　試論現(xiàn)代企業(yè)的人性化管理　提高黨的執(zhí)政能力的關(guān)鍵在用人　淺談如何提高農(nóng)合行大齡員工的工作積極性　農(nóng)村信用社客戶經(jīng)理管理之我見(jiàn)　如何提高農(nóng)村信用社辦公室工作效率　淺談農(nóng)村信用社的人力資源管理　農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)黨建工作之我見(jiàn)創(chuàng)新篇 　淺析農(nóng)村信用社農(nóng)戶的貸款問(wèn)題　構(gòu)建和諧農(nóng)村合作銀行之我見(jiàn)　我國(guó)金融企業(yè)品牌建設(shè)的思考　我國(guó)銀行保險(xiǎn)發(fā)展之我見(jiàn)　淺析銀行業(yè)發(fā)展動(dòng)力的來(lái)源　農(nóng)村金融信息化建設(shè)之我見(jiàn)　淺談農(nóng)村信用社的成本管理　加強(qiáng)金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)之我見(jiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　素質(zhì)篇　　關(guān)于金融職業(yè)道德建設(shè)的思考　　在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天，金融已成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，社會(huì)對(duì)金融從業(yè)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)的要求越來(lái)越高，加強(qiáng)金融企業(yè)員工的職業(yè)道德建設(shè)已成為一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)擺在我們的面前，只有積極探索新形勢(shì)下金融企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，在機(jī)制、內(nèi)容、形式等方面努力改進(jìn)和創(chuàng)新，才能把金融企業(yè)員工的職業(yè)道德建設(shè)提高到一個(gè)新的水平?！　∫?、金融職業(yè)道德的規(guī)律　　職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人在工作和勞動(dòng)過(guò)程中，所應(yīng)遵循的與其職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的道德原則和規(guī)范的總和。職業(yè)道德是整個(gè)社會(huì)道德體系中的重要組成部分。在社會(huì)主義時(shí)期，它是社會(huì)主義道德準(zhǔn)則在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。因此，在社會(huì)主義社會(huì)里，每一個(gè)行業(yè)都是為人民服務(wù)的行業(yè)，社會(huì)主義職業(yè)道德規(guī)范是金融企業(yè)的基本要求，具體體現(xiàn)在：為人民服務(wù)的宗旨；國(guó)家利益、人民利益、集體利益和個(gè)人利益相結(jié)合的集體主義精神；忠于職守和愛(ài)崗敬業(yè)的自我犧牲精神。隨著人類社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，各種職業(yè)日益繁多，人與人的職業(yè)關(guān)系也越來(lái)越密切。由于各行各業(yè)的職業(yè)活動(dòng)都有自己的客觀規(guī)律，為維護(hù)不同行業(yè)的正常運(yùn)行，維護(hù)行業(yè)的生存和發(fā)展，就必須有體現(xiàn)不同行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)道德規(guī)范調(diào)節(jié)著人們的利益關(guān)系?！　　?/pre>








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