民生之本就業(yè)之策

內(nèi)容概要

　　《民生之本?就業(yè)之策:積極就業(yè)政策匯編》內(nèi)容為山東省就業(yè)政策的重要文件。從黨中央國(guó)務(wù)院的重要批示，反映出對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)，推進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)，黨的各級(jí)政府的關(guān)心，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，推進(jìn)山東省的就業(yè)政策。

書籍目錄

第一部分 重要論述
胡錦濤同志關(guān)于山東青年創(chuàng)業(yè)的重要批示
黃菊同志關(guān)于山東青年創(chuàng)業(yè)的重要批示
張高麗同志關(guān)于山東青年創(chuàng)業(yè)的重要批示
韓寓群同志關(guān)于山東青年創(chuàng)業(yè)的重要批示
張高麗同志在2005年全省就業(yè)政策座談會(huì)上的重要批示
韓寓群同志在2005年全省就業(yè)政策座談會(huì)上的重要批示
第二部分 政策文件
中共中央、國(guó)務(wù)院文件
中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定(節(jié)選)
國(guó)務(wù)院關(guān)于2005年深化經(jīng)濟(jì)體制改革的意見(國(guó)發(fā)[2005]9號(hào))
國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知(國(guó)發(fā)(2005]36號(hào))
國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見(國(guó)發(fā)[2006]5號(hào))
國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障工作指導(dǎo)意見的通知(國(guó)辦發(fā)(2006)29號(hào))
省政府文件
山東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)工作的通知(魯政發(fā)[2006]3號(hào))
山東省人民政府關(guān)于貫徹國(guó)發(fā)[2006]5號(hào)文件解決
農(nóng)民工問題的實(shí)施意見(魯政發(fā)[2006]91號(hào))
省級(jí)配套文件
山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等22部門關(guān)于貫徹落實(shí)《山東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)工作的通知》若干問題的意見(魯勞社[2006)9號(hào))
山東省財(cái)政廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《山東省就業(yè)資金管理暫行辦法》的通知(魯財(cái)社[2006]5號(hào))
山東省財(cái)政廳、國(guó)稅局、地稅局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策問題的通知》的通知(魯財(cái)稅正2006]6號(hào))
中國(guó)人民銀行濟(jì)南分行、山東省財(cái)政廳、山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中國(guó)人民銀行、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策的通知》的通知(濟(jì)銀發(fā)正2006工32號(hào))
山東省地稅局、國(guó)稅局、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《國(guó)家稅務(wù)總局、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實(shí)施意見的通知》的通知(魯?shù)囟惏l(fā)[2006]20號(hào))
山東省委宣傳部、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中宣部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作宣傳提綱》的通知(魯宣發(fā)[2005]34號(hào))
……
第三部分 理論文章和調(diào)研報(bào)告

章節(jié)摘錄

　　要把握好事前、事中、事后三個(gè)環(huán)節(jié)，保障職工的知情權(quán)和民主參與權(quán)。要嚴(yán)格審核職工安置工作方案，凡職工安置方案和社會(huì)保障辦法不明確、資金不落實(shí)的企業(yè)，不得進(jìn)入重組改制和破產(chǎn)程序。前期準(zhǔn)備階段，企業(yè)要切實(shí)做好有關(guān)法規(guī)政策宣傳解釋工作；進(jìn)入重組改制和破產(chǎn)程序后，有關(guān)部門要根據(jù)各自職責(zé)，深入企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，督促落實(shí)職工安置方案，并與企業(yè)共同開展面向職工的再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，使職工了解再就業(yè)政策及相關(guān)問題的解決辦法和求助途徑；重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)終結(jié)后，要共同妥善處理好相關(guān)遺留問題。將企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中需要分流安置的人員納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)工作的總體規(guī)劃，落實(shí)相關(guān)政策，促進(jìn)再就業(yè)?！　。ǘ┻M(jìn)一步規(guī)范企業(yè)裁員行為，避免集中推向社會(huì)　　對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到暫時(shí)困難的企業(yè)，經(jīng)與職工協(xié)商一致，可在一定時(shí)期內(nèi)采取相對(duì)縮短工作時(shí)間、適當(dāng)降低勞動(dòng)報(bào)酬等措施穩(wěn)定就業(yè)；對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常的企業(yè)，要指導(dǎo)其嚴(yán)格遵守有關(guān)政策和程序，人員裁減方案要經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過。凡不能依法支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并妥善解決與職工債務(wù)的，不得裁減人員。企業(yè)一次性裁員超過一定比例的，應(yīng)事前向當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。勞動(dòng)保障等部門要根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，提出調(diào)控的具體意見和建議，采取措施進(jìn)行必要的調(diào)控?！　　?/pre>








圖書封面






評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載



還沒讀過(37)
勉強(qiáng)可看(271)
一般般(463)
內(nèi)容豐富(1920)
強(qiáng)力推薦(157)


 


    民生之本就業(yè)之策 PDF格式下載