管理學(xué)

內(nèi)容概要

　　《管理學(xué)》以管理職能學(xué)說為主線，由四篇13章構(gòu)成：第一篇為管理的基本理論，包括管理學(xué)概論、東西方管理思想與管理理論的演進(jìn)兩章；第二篇為管理的基本原理和方法，包括管理的基本原理及管理的基本方法與管理現(xiàn)代化兩章；第三篇為管理的主要職能，共五章，分別敘述了管理的計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)五大主要職能；第四篇為擴(kuò)展部分，主要包括管理溝通、組織文化、管理創(chuàng)新以及管理理論與實(shí)踐面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢(shì)四章?！豆芾韺W(xué)》內(nèi)容體系完整，體例格式新穎，實(shí)例應(yīng)用所體現(xiàn)的行業(yè)特色鮮明。同時(shí)，《管理學(xué)》既體現(xiàn)了管理學(xué)的全貌，又反映了管理學(xué)領(lǐng)域的新進(jìn)展。《管理學(xué)》可作為經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本科生和研究生的教材，也可作為管理干部的培訓(xùn)教材，還可作為管理專業(yè)教學(xué)、科研人員的參考書。

書籍目錄

前言第一篇 管理的基本理論第1章 管理學(xué)概論學(xué)習(xí)引導(dǎo)1.1 管理的概念1.1.1 人的行為過程1.1.2 組織的行為過程1.1.3 計(jì)劃活動(dòng)1.1.4 控制活動(dòng)1.1.5 管理活動(dòng)1.1.6 管理活動(dòng)的體系1.2 管理的職能與性質(zhì)1.2.1 管理的職能1.2.2 管理的性質(zhì)1.3 管理者及其素質(zhì)1.3.1 管理者角色1.3.2 管理角色的變化1.3.3 管理者的素質(zhì)1.4 管理學(xué)研究的對(duì)象與方法1.4.1 管理學(xué)研究的對(duì)象1.4.2管理學(xué)的特點(diǎn)1.4.3 學(xué)習(xí)管理的重要性1.4.4 學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的方法本章小結(jié)本章重要概念本章重要問題應(yīng)用實(shí)例本章主要參考文獻(xiàn)第2章 東西方管理思想與管理理論的演進(jìn)學(xué)習(xí)引導(dǎo)2.1 東方管理思想2.1.1 儒家的管理思想2.1.2 道家的管理思想2.1.3 墨家的管理思想2.1.4 兵家的管理思想2.1.5 法家的管理思想2.1.6 商家的管理思想2.1.7 日本的管理思想2.2 西方古典管理理論2.2.1 西方早期管理思想的產(chǎn)生2.2.2 泰羅的“科學(xué)管理”理論2.2.3 法約爾的“一般管理”理論2.2.4 韋伯的“行政管理”理論2.2.5 厄威克與古利克的系統(tǒng)化理論2.3 西方行為科學(xué)管理理論2.3.1 梅奧的人際關(guān)系理論2.3.2 馬斯洛的需要層次理論2.3.3 麥格雷戈的X-Y理論2.3.4 超Y理論2.3.5 Z理論2.3.6 赫茨伯格的雙因素理論2.4 西方現(xiàn)代管理理論2.4.1 現(xiàn)代管理理論叢林中的主要學(xué)派2.4.2 現(xiàn)代管理理論的新特點(diǎn)本章小結(jié)本章重要概念本章重要問題應(yīng)用實(shí)例本章主要參考文獻(xiàn)第二篇 管理的基本原理和方法第3章 管理的基本原理學(xué)習(xí)引導(dǎo)3.1 管理原理概述……第4章 管理的基本方法與管理現(xiàn)代化第三篇 管理的主要職能第5章 管理的計(jì)劃職能第6章 管理的組織職能第7章 管理的控制職能第8章 管理的領(lǐng)導(dǎo)職能第9章 管理的激勵(lì)職能第四篇 擴(kuò)展部分第10章 管理溝通第11章 組織文化第12章 現(xiàn)代管理創(chuàng)新第13章 管理理論與實(shí)踐面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢(shì)

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