全球化背景下中國青年群體就業(yè)保障制度研究

內(nèi)容概要

　　就業(yè)是民生之本。就業(yè)不僅是青年生存和發(fā)展的根本，也是經(jīng)濟社會發(fā)展的根本。在全球化浪潮的沖擊下，勞動力市場形成了“強資本、弱勞工”的格局，使世界各國的就業(yè)形勢發(fā)生了不同程度的變化，尤其對青年群體的就業(yè)帶來了較大的影響。我國是世界青年人口大國，自2002年以來政府開始實施積極的就業(yè)政策，針對普通青年群體采取了一系列促進就業(yè)的措施，并取得了較好的效果。“十一五”期間，青年就業(yè)的整體環(huán)境得到了一定程度的改善。黨的十七大明確提出，實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，到2020年，實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分的目標。因此，面對國際經(jīng)濟形勢多變和國內(nèi)經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，如何完善就業(yè)保障制度以促進青年群體的就業(yè)成為當前迫切研究的重大課題?！段靼步煌ù髮W學術文庫：全球化背景下中國青年群體就業(yè)保障制度研究》以全球化作為背景，基于相關就業(yè)的研究文獻和就業(yè)基本理論，通過對我國青年群體就業(yè)現(xiàn)狀的實地調(diào)查，分析青年就業(yè)的特征及其影響青年失業(yè)的因素，進而對我國青年失業(yè)的趨勢進行了定量預測，最后在借鑒國內(nèi)外促進青年就業(yè)經(jīng)驗的基礎上，從預防失業(yè)機制、失業(yè)保險機制和促進就業(yè)機制三方面提出了構(gòu)建我國青年就業(yè)保障制度的思路及對策建議。

書籍目錄

第1章　導論1.1　研究背景1.2　研究目的和意義1.3　研究思路和方法1.4　研究內(nèi)容第2章　理論基礎2.1　概念界定2.1.1　青年2.1.2　就業(yè)2.1.3　失業(yè)2.1.4　失業(yè)保險2.1.5　就業(yè)保障2.2　國內(nèi)外研究現(xiàn)狀2.2.1　國外文獻綜述2.2.2　國內(nèi)文獻綜述2.3　理論基礎2.3.1　職業(yè)搜索理論模型2.3.2　“局內(nèi)人—局外人”模型2.3.3　失業(yè)回滯理論2.3.4　結(jié)構(gòu)性失業(yè)理論2.3.5　市場失靈理論2.3.6　公平正義理論2.3.7　社會契約理論2.4　我國就業(yè)政策的變遷2.4.1　城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)政策的變化2.4.2　高校畢業(yè)生就業(yè)政策的變化第3章　青年群體的就業(yè)保障現(xiàn)狀分析3.1　青年群體就業(yè)保障調(diào)查數(shù)據(jù)情況3.1.1　描述性分析3.1.2　青年群體就業(yè)保障的基本特征3.2　青年群體就業(yè)保障中存在的問題3.2.1　擇業(yè)意愿不符合實際的勞動力需求結(jié)構(gòu)3.2.2　青年求職時所獲信息不太充分3.2.3　部分青年未接受過任何就業(yè)指導3.2.4　青年在就業(yè)中存在就業(yè)歧視現(xiàn)象3.2.5　部分青年缺乏對國家就業(yè)政策的了解3.2.6　青年的就業(yè)穩(wěn)定性差3.2.7　大學生群體就業(yè)難問題突出3.2.8　青年就業(yè)保障不足3.3　影響青年就業(yè)保障的因素分析3.3.1　宏觀因素3.3.2　中觀因素3.3.3　微觀因素3.4　影響青年就業(yè)保障的因素及其相關性分析——以西安市為例3.4.1　模型構(gòu)建3.4.2　調(diào)查數(shù)據(jù)分析3.4.3　測量模型的構(gòu)建3.4.4　結(jié)果分析3.4.5　結(jié)論與建議3.5　專項調(diào)查分析3.5.1　西安市高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析3.5.2　烏魯木齊市高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析3.5.3　深圳市青年女性就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析第4章　青年群體的失業(yè)趨勢預測分析4.1　理論分析4.2　預測模型構(gòu)建4.2.1　勞動力需求4.2.2　勞動力供給4.3　預測結(jié)果4.3.1　我國青年勞動力需求的預測4.3.2　我國青年勞動力供給的預測4.3.3　我國青年群體失業(yè)趨勢預測4.4　結(jié)論4.4.1　青年群體的失業(yè)率不斷上升4.4.2　勞動力市場仍然呈現(xiàn)供過于求的現(xiàn)象4.4.3　未來青年勞動力需求出現(xiàn)下降的現(xiàn)象4.5　建議4.5.1　逐步實現(xiàn)經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的同步發(fā)展4.5.2　促進中小企業(yè)的發(fā)展4.5.3調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)第5章　國內(nèi)外青年群體就業(yè)保障制度的經(jīng)驗借鑒5.1　國外5.1.1　美國5.1.2　德國5.1.3　英國5.1.4　啟示5.2　國內(nèi)5.2.1　上海市5.2.2　廣東省5.2.3　新疆維吾爾自治區(qū)5.2.4　西安市5.2.5　洛陽市5.2.6　啟示第6章　青年群體就業(yè)保障制度框架構(gòu)建6.1　國外青年就業(yè)保障制度的內(nèi)容6.2　中國青年就業(yè)保障制度的內(nèi)容第7章　我國青年群體就業(yè)保障制度的實現(xiàn)路徑及其保障措施7.1　實現(xiàn)路徑7.1.1　建立健全預防失業(yè)機制7.1.2　完善青年失業(yè)保險制度7.1.3　大力促進青年就業(yè)7.2　保障措施7.2.1　加強對青年的職業(yè)思想教育和利用實際利益引導青年擇業(yè)7.2.2　加強青年就業(yè)培訓，提高青年人才素質(zhì)7.2.3　轉(zhuǎn)變就業(yè)市場觀念，改善就業(yè)歧視現(xiàn)象7.2.4　完善國家就業(yè)政策，惠及廣大青年7.2.5　多方面努力與合作，促進高校畢業(yè)生就業(yè)7.2.6　加強青年就業(yè)保障，減輕青年失業(yè)壓力7.2.7　加強網(wǎng)絡化就業(yè)指導工作附錄2010屆西安市大學畢業(yè)生擇業(yè)意愿調(diào)查問卷2011屆新疆維吾爾自治區(qū)大學畢業(yè)生擇業(yè)意愿調(diào)查問卷青年就業(yè)保障制度調(diào)查問卷深圳市女性就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查問卷參考文獻后記

編輯推薦

　　在國際經(jīng)濟形勢多變和國內(nèi)經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，如何解決青年就業(yè)問題？溫海紅編著的《西安交通大學學術文庫：全球化背景下中國青年群體就業(yè)保障制度研究》基于國內(nèi)外近期關于青年群體就業(yè)的大量文獻資料，較為全面地述評了國內(nèi)外學者關于青年就業(yè)保障的研究觀點；總結(jié)和借鑒了國外青年就業(yè)保障制度的內(nèi)容和特征；通過規(guī)范和實證研究，系統(tǒng)、全面分析了我國不同行業(yè)已就業(yè)青年群體在就業(yè)前、就業(yè)中和失業(yè)后存在的問題及其成因；針對高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題，以高校畢業(yè)生和企業(yè)青年員工為對象展開了關于就業(yè)保障狀況的專項社會調(diào)查；提出了針對性、操作性都很強的對策建議。本書具有前瞻性強、分析透徹、資料翔實、結(jié)構(gòu)合理的特點，對完善我國青年群體就業(yè)保障制度具有參考價值。

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