高職應(yīng)用語文

內(nèi)容概要

　　《高職應(yīng)用語文》采用應(yīng)用文寫作與口才訓(xùn)練相結(jié)合的結(jié)構(gòu)形式，囊括了公司所有常用應(yīng)用文體和漢語口才訓(xùn)練。《高職應(yīng)用語文》汲取當(dāng)前最新應(yīng)用寫作信息和成果，介紹了公司新型常用應(yīng)用文，如“企業(yè)簡介”“公司設(shè)立申請書”“項(xiàng)目建議書”等文本的寫作技法，并鏈接了“手機(jī)短售”“電子郵件”等日常新型公關(guān)文體寫作知識(shí)；同時(shí)分別對“演講”“辯論”“主持”‘談判”等不同類型的實(shí)用口才進(jìn)行訓(xùn)練指導(dǎo)；并附錄了語言文字表達(dá)的相關(guān)法律法規(guī)。本書容量大，闡述簡明，注重實(shí)例分析、文體訓(xùn)練和異同辨析，寫與說的實(shí)用能力訓(xùn)練互補(bǔ)；每章設(shè)“文本引導(dǎo)”“寫作知識(shí)”“能力訓(xùn)練”“小結(jié)拓展”，努力創(chuàng)設(shè)實(shí)際應(yīng)用的演練情景，總結(jié)和吸收了大量有效訓(xùn)練的成功經(jīng)驗(yàn)和方法。

書籍目錄

上編 應(yīng)用文寫作訓(xùn)練第一章 應(yīng)用文寫作概論第一節(jié) 應(yīng)用文的功能第二節(jié) 應(yīng)用文寫作知識(shí)第二章 公司組織文書第一節(jié) 公司設(shè)立登記申請書第二節(jié) 公司章程第三節(jié) 企業(yè)名稱第四節(jié) 項(xiàng)目建議書第五節(jié) 可行陛研究報(bào)告第六節(jié) 企業(yè)簡介第三章 公司管理文書第一節(jié) 計(jì)劃第二節(jié) 總結(jié)第三節(jié) 簡報(bào)第四節(jié) 通知第五節(jié) 通報(bào)第六節(jié) 報(bào)告第七節(jié) 請示第八節(jié) 會(huì)議紀(jì)要第四章 公司經(jīng)營文書第一節(jié) 市場調(diào)查報(bào)告第二節(jié) 市場預(yù)測報(bào)告第三節(jié) 廣告策劃書第四節(jié) 廣告文案第五節(jié) 招標(biāo)書第六節(jié) 投標(biāo)書第七節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同第五章 公司公關(guān)文書第一節(jié) 歡迎詞第二節(jié) 祝賀詞第三節(jié) 慰問信第四節(jié) 倡議書第五節(jié) 請柬第六節(jié) 商函第六章 公司法律文書第一節(jié) 仲裁申請書第二節(jié) 仲裁答辯書第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)糾紛起訴狀第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)糾紛上訴狀第五節(jié) 經(jīng)濟(jì)糾紛申訴狀第六節(jié) 經(jīng)濟(jì)糾紛答辯狀第七章 研究文書第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)研究論文第二節(jié) 科技報(bào)告第三節(jié) 畢業(yè)論文第四節(jié) 畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書第八章 職業(yè)文書第一節(jié) 自薦信第二節(jié) 述職報(bào)告第三節(jié) 辭職信下編 實(shí)用口才訓(xùn)練第九章 口語交際基礎(chǔ)第一節(jié) 口語交際特征第二節(jié) 漢語口語交際主體素養(yǎng)第三節(jié) 漢語口語交際語病原因及分析第十章 口語一般能力訓(xùn)練第一節(jié) 說話能力第二節(jié) 演講能力第三節(jié) 論辯能力第十一章 口語特殊能力訓(xùn)練第一節(jié) 主持能力第二節(jié) 談判能力第三節(jié) 求職能力附編附錄一 國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法附錄二 國家行政機(jī)關(guān)公文格式（節(jié)選）附錄三 出版物上數(shù)字用法的規(guī)定附錄四 標(biāo)點(diǎn)符號用法附錄五 校對符號及其用法附錄六 應(yīng)用寫作常用詞語匯釋參考文獻(xiàn)

編輯推薦

　　《高職應(yīng)用語文》采用應(yīng)用文寫作與口才訓(xùn)練相結(jié)合的結(jié)構(gòu)形式，囊括了公司所有常用應(yīng)用文體和漢語口才訓(xùn)練。本書汲取當(dāng)前最新應(yīng)用寫作信息和成果，介紹了公司新型常用應(yīng)用文。

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