高薪必殺技

內(nèi)容概要

　　經(jīng)歷了一些周折，終于在一個(gè)企業(yè)或單位站穩(wěn)了腳跟，下一步就要考慮晉升和加薪了。但是憑什么呢？你是老板的心腹嗎？你會(huì)處理上下級(jí)關(guān)系嗎？你懂得晉升的策略和談“薪”的技巧嗎？面對(duì)更廣闊的發(fā)展空間和極具誘惑力的薪酬，你要不要跳槽？……如果你正在為這些煩心事頭疼不已，本書恰是一副良藥。

書籍目錄

晉升篇　諸葛亮的《晉升寶典》——晉升，我們需要準(zhǔn)備什么　孫悟空平步青云——晉升時(shí)機(jī)的創(chuàng)造與把握　喬峰慕容之爭——和諧相處，平穩(wěn)晉升　韋小寶左右逢源——如何靠近你的上司　楊修自取殺身禍——如何規(guī)避公司內(nèi)外的風(fēng)險(xiǎn)　程咬金學(xué)做領(lǐng)導(dǎo)——新官如何直面下屬加薪篇　李斯高薪量身訂——你的“薪情”現(xiàn)在好嗎？　黃飛鴻徒弟爭加薪——教你幾招加薪方法　青蛙王子求吻記——如何排除加薪“阻力”　陳平談“薪”技巧高——職員談“薪”五步走跳槽篇　李陵背漢為哪般——正確衡量跳槽的理由　傻蝙蝠四處碰壁——如何“又好又快”地跳槽　唐寅跳槽追秋香——如何減少跳槽之后的麻煩　管仲一個(gè)月平穩(wěn)過渡——完善自我，適應(yīng)新環(huán)境　

章節(jié)摘錄

　　諸葛亮的《晉升寶典》——晉升，我們需要準(zhǔn)備什么　　在如今這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的時(shí)代，用人單位對(duì)職員的要求越來越高，就算你費(fèi)了九牛二虎之力擠進(jìn)去了，大多也都得像故事中的諸葛亮一樣從基層打雜做起，從做小工開始。說到升職，大多數(shù)人只會(huì)驚嘆：“那好遙遠(yuǎn)啊！”其實(shí)，初出茅廬的新人并不是沒有升遷的機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是看你是否為自己的升職做好了準(zhǔn)備。機(jī)會(huì)總是青睞于有準(zhǔn)備的人。那么，為了晉升，初出茅廬的大學(xué)生不妨從以下幾方面做些準(zhǔn)備?！　∫?、學(xué)識(shí)修養(yǎng)，進(jìn)步的階梯！　　知識(shí)就是力量，是人類進(jìn)步的階梯，是開展工作、提升業(yè)務(wù)能力的基本條件。沒有高層次的學(xué)識(shí)修養(yǎng)和相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，工作就不會(huì)順利完成，更談不上所謂的晉升。因此，我們可以這樣說，具備完善的學(xué)識(shí)修養(yǎng)，是職場人獲得晉升機(jī)會(huì)的前提條件。通常情況下，高層次的學(xué)識(shí)修養(yǎng)應(yīng)該具有以下特征。　　1.廣博　　有些人只關(guān)注與自己工作有直接關(guān)聯(lián)的知識(shí)和事務(wù)，常常認(rèn)為過于關(guān)注與自己無關(guān)的知識(shí)便是浪費(fèi)時(shí)間。事實(shí)上，那些只關(guān)注單一化知識(shí)者往往會(huì)使工作陷于墨守成規(guī)，反而成為所謂的“專業(yè)愚才”?！　∪毡舅上峦鯂木喸煺咚上滦抑?，早就意識(shí)到“專業(yè)愚才”的可怕性，所以他在學(xué)習(xí)時(shí)總是以“鳥瞰式”的視角觸類旁通、博采眾長。因此，我們應(yīng)該改變“一招鮮，吃遍天”的傳統(tǒng)觀念，樹立“多招鮮，吃遍天”的新觀念，使自己成為職場需要的“復(fù)合型”人才。 　　……

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