"十二五"規(guī)劃大學(xué)教材

內(nèi)容概要

《"十二五"規(guī)劃大學(xué)教材:組織行為學(xué)》內(nèi)容簡(jiǎn)介：組織行為學(xué)是管理類各專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程，是研究組織中人的心理活動(dòng)與行為規(guī)律，用科學(xué)的方法改進(jìn)管理工作，以調(diào)動(dòng)人的積極性的一門科學(xué)?！?十二五"規(guī)劃大學(xué)教材:組織行為學(xué)》主要內(nèi)容包括:組織行為學(xué)概述；個(gè)性；價(jià)值觀、態(tài)度和工作滿意度；激勵(lì)；群體行為；沖突；團(tuán)隊(duì)管理；組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)等。對(duì)組織行為學(xué)的基本理論作了系統(tǒng)的闡述，具體介紹了組織行為學(xué)的基本知識(shí)、個(gè)體、群體、組織、激勵(lì)等方面的理論與知識(shí)。

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