"十二五"規(guī)劃大學教材

內容概要

《"十二五"規(guī)劃大學教材:人力資源管理》內容包括人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘與選拔、人力資源配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動關系管理幾個相對獨立的工作任務板塊，使學生對人力資源管理的工作性質和內容能夠有一個清晰完整的認識。

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