男人四十修養(yǎng)與智慧

內(nèi)容概要

四十而不惑。男人四十，經(jīng)歷人生百般磨煉，具備獨(dú)有的睿智與成熟，從容與豁達(dá)。是社會(huì)中堅(jiān)不能退卻，是婚姻衛(wèi)士不能懈怠，是家庭柱石不能動(dòng)搖。四人四十，山凌絕頂，人生境界的另一番風(fēng)景即將展開(kāi)……

作者簡(jiǎn)介

柳潤(rùn)墨作家，主要從事社科和文藝類的圖書(shū)策劃和創(chuàng)作。先后出版過(guò)長(zhǎng)篇小說(shuō)《北京致命誘惑》、《?；ㄐ２莸挠哪瑦?ài)情》、《青春年少》、《初涉職場(chǎng)奮斗記》。主編的作品有《巴菲特的財(cái)富傳奇》、《向奧運(yùn)冠軍學(xué)習(xí)》、《女人一生的賺錢(qián)計(jì)劃》等30余部暢銷書(shū)，累計(jì)發(fā)行量近80萬(wàn)冊(cè)。

書(shū)籍目錄

輯一 男人四十，要把握住事業(yè)與生活上升的高峰期
　男人四十，人生的又一高峰
　男人四十，是該給予家庭一流生活的時(shí)候了
　男人四十一枝花——綻放只是為了讓別人更好地欣賞
　男人四十，挺不住也要挺
　四十不惑，人生的定局之年
　四十不惑，不能只幻想不行動(dòng)
輯二　男人四十，健康為本
　男人四十，健康是壓倒一切的頭等大事
　別讓過(guò)勞透支了自己的健康
　健康的生活方式為四十歲男人保駕護(hù)航
　中年男人怎樣擺脫心理危機(jī)
輯三　男人四十，人生的黃金季節(jié)
　四十歲以后的沖刺，男人更需要珍惜時(shí)間
　理想是座燈塔，只有自己能夠點(diǎn)亮
　四十歲的男人，更應(yīng)該為了孩子而奮斗
　男人四十，你完全有資本自信
　不要讓困惑變成心魔
　四十歲，最危險(xiǎn)的勁敵是焦慮
　男人四十，要更會(huì)做人
　四十歲，男人天時(shí)地利人和的創(chuàng)業(yè)黃金期
輯四 男人四十，婚姻與家庭是自己休憩的溫馨港灣
　男人要學(xué)會(huì)多角色轉(zhuǎn)換
　正視婚姻，夫妻感情要融合
　男人要學(xué)會(huì)化解家庭沖突的藝術(shù)
　信任是婚姻的基石，愛(ài)她就要相信她
　婚姻中，找準(zhǔn)自己的定位
　民主與平等——幸?；橐龅幕A(chǔ)與前提
　感情潤(rùn)滑劑——男人與妻子的有效溝通和交流
　男人要學(xué)會(huì)控制自己的情緒
輯五　四十不惑，男人要深諳難得糊涂
輯六　男人四十，你的形象價(jià)值百萬(wàn)
輯七　男人四十，別被過(guò)度的金錢(qián)欲望壓垮
輯八　男人四十，學(xué)會(huì)中庸，智慧取舍
輯九　男人四十，在忙忙碌碌中享受生活的味道

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：關(guān)鍵是要“有所為”。而要“有所為”，首先要弄清“為”什么要去為，即你的使命、愿景、奮斗目標(biāo)是什么。只有弄清了自己的使命、愿景和目標(biāo)，才會(huì)值得花費(fèi)精力去追求、去拼搏；也只有弄清了自己的使命、愿景和目標(biāo)，才會(huì)更為準(zhǔn)確地去行為，少走一些彎路，而“有所不為”。無(wú)為而治的“無(wú)為”。絕不是一無(wú)所為，不是什么都不做。無(wú)為而治的“無(wú)為”是不妄為，不隨意而為，不違道而為。相反，對(duì)于那種符合道的事情，則必須以有為為之。但所為之為，都應(yīng)是出自事物之自然，無(wú)為之為發(fā)自自然，順乎自然，是自然而為，而不是人為而為。所以這種為不僅不會(huì)破壞事物的自然進(jìn)程秩序，而且有利于事物的自然發(fā)展和成長(zhǎng)?，F(xiàn)代的企業(yè)管理可吸取諸子百家思想，例如道家的“無(wú)為而治”。比如，管理者順從員工們的思想，讓員工參與到企業(yè)每個(gè)環(huán)節(jié)中來(lái)。管理者越是放手去遵從員工們的思想，越是能治理好企業(yè)。即是“不治”與“治”的轉(zhuǎn)化。員工們知道，他們的工資與獎(jiǎng)金，還有各種福利都來(lái)自企業(yè)，當(dāng)企業(yè)越來(lái)越賺錢(qián)，越來(lái)越好的時(shí)候，更能分享勝利的成果。那么，遵從員工們的思想去管理，員工們會(huì)把自己當(dāng)作“主人翁”，而且還會(huì)具有強(qiáng)烈的企業(yè)奉獻(xiàn)精神、積極性與高度忠誠(chéng)。如果企業(yè)不懂分享昀話，遵從員工們的思想，就會(huì)適得其反。通過(guò)合理的分享，那么管理者順從員工們的思想，客觀上卻可以更好地實(shí)現(xiàn)利益。再如，管理者要學(xué)會(huì)放低姿態(tài)。管理者管理企業(yè)與員工時(shí)，越是放低身姿的管理者，越會(huì)被人敬仰尊重。即是“下”與“上”的轉(zhuǎn)化。越是高高在上的管理者，越不會(huì)受員工尊重，因?yàn)檫@里面有嫉妒、虛榮、自尊、尊重的心理要素在里面。總的來(lái)說(shuō)，員工們?cè)绞茏鹬兀麄児ぷ鞯男腋８信c滿意度越高，他們工作的積極性也隨之增加。古語(yǔ)云：“治國(guó)之道，有所為，有所不為?！逼鋵?shí)，“有所為，有所不為”，何止是治國(guó)之道，它更是指導(dǎo)我們做人和做事的一條重要原則。有位青年人，非常刻苦，可事業(yè)上卻收效甚微，為此他很苦惱。有一天，他找到老師說(shuō)：“我不知疲倦地把自己的全部精力都花在了事業(yè)上，結(jié)果卻收獲很少?！崩蠋熁卮鹫f(shuō)：“看來(lái)你是一個(gè)獻(xiàn)身科學(xué)的有志青年?！边@位青年又說(shuō)：“是啊！我愛(ài)文學(xué)，也愛(ài)科學(xué)，同時(shí)，對(duì)音樂(lè)和美術(shù)的興趣也很濃，為此，我把全部時(shí)間都用上了?！边@時(shí)，老師微笑著從口袋里掏出一塊凸透鏡，做了一個(gè)小實(shí)驗(yàn)讓這位青年看：當(dāng)凸透鏡將太陽(yáng)光集中在紙上一個(gè)點(diǎn)的時(shí)候，很快這張紙燃起來(lái)了。接著，老師對(duì)有些惘然的青年說(shuō)：“把你的精力集中到一個(gè)點(diǎn)上試試看，就像這塊凸透鏡一樣！”這位青年恍然大悟，由此受到很大的啟發(fā)。每個(gè)人的精力都是有限的，有所不為才能有所為，只有把有限的精力集中到一點(diǎn)上，才能干出一番事業(yè)。老師借用凸透鏡能將太陽(yáng)光集中起來(lái)并點(diǎn)燃紙張的現(xiàn)象來(lái)說(shuō)明有所不為和集中精力的重要性，既明白易懂，又形象生動(dòng)，讓年輕人大受啟發(fā)?！坝兴鶠?，有所不為”，最難的是“有所不為”，而“有所不為”意味著要放棄一些東西，而放棄往往是非常痛苦的事情。因?yàn)榉艞壱馕吨ツ承┘鹊玫睦?，如地位、名譽(yù)、福利、家庭等。因齔，“有所為，有所不為”，要求我們權(quán)衡輕重、厲害、得失，作出正確的選擇。

編輯推薦

《男人四十修養(yǎng)與智慧(精華版)》：睿智地看待事業(yè)、家庭、金錢(qián)、權(quán)力、欲望在人生中的意義，眾多角色，平衡對(duì)位，把握住人生方向，再攀人生新的巔峰。

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