現(xiàn)代大學(xué)制度下的中國(guó)高校工會(huì)

內(nèi)容概要

《現(xiàn)代大學(xué)制度下的中國(guó)高校工會(huì)》分為理論篇和實(shí)踐篇這兩篇，收錄了工會(huì)唯有改革創(chuàng)新才能真正貼近職工群眾、芻議高校公眾參與高校治理的工會(huì)途徑、基于社會(huì)管理需要的工會(huì)組織建設(shè)探索、還原高校工會(huì)作為社會(huì)團(tuán)體的職能定位、社會(huì)公平與高校工會(huì)責(zé)任、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的工會(huì)法制架構(gòu)等內(nèi)容。

書籍目錄

理論篇工會(huì)唯有改革創(chuàng)新才能真正貼近職工群眾芻議高校公眾參與高校治理的工會(huì)途徑基于社會(huì)管理需要的工會(huì)組織建設(shè)探索還原高校工會(huì)作為社會(huì)團(tuán)體的職能定位社會(huì)公平與高校工會(huì)責(zé)任社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的工會(huì)法制架構(gòu)高校創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織研究論和諧校園建設(shè)中的工會(huì)工作機(jī)制創(chuàng)新勞動(dòng)者結(jié)社權(quán)（團(tuán)結(jié)權(quán)）的限制與救濟(jì)《勞動(dòng)合同法》對(duì)事業(yè)單位的影響與工會(huì)的權(quán)責(zé)試論我國(guó)高校工會(huì)與聘任合同糾紛的預(yù)防和解決我國(guó)高?，F(xiàn)階段工會(huì)的理論定位與職能要求以區(qū)域／行業(yè)模式激活企業(yè)模式我國(guó)工會(huì)組織權(quán)利義務(wù)的完善以人為本：科學(xué)發(fā)展觀中工會(huì)工作的核心理念轉(zhuǎn)型社會(huì)中的工人狀況和工會(huì)定位研究高校工會(huì)在學(xué)校貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中的任務(wù)與作用初探實(shí)踐篇推進(jìn)師德校風(fēng)建設(shè)，積極共建和諧校園以制度建設(shè)為核心，以監(jiān)督檢查為抓手深入推進(jìn)校務(wù)公開工作高校工會(huì)在人才建設(shè)工作中的定位與作用初探關(guān)于工會(huì)工作的“資源和手段”淺析新時(shí)期高校工會(huì)實(shí)踐切入點(diǎn)共建共享有所作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀努力構(gòu)建和諧校園……

圖書封面

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