基于能力觀的科技型新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程研究

出版時間:2010-12  出版社:吉林大學出版社  作者:陳浩義  頁數(shù):223  字數(shù):270000  

內(nèi)容概要

  縱觀創(chuàng)業(yè)研究的發(fā)展歷程,創(chuàng)業(yè)領域的研究內(nèi)容主要包括以下方面:對創(chuàng)業(yè)者特征的研究、對創(chuàng)業(yè)環(huán)境的研究、對創(chuàng)業(yè)作用的研究、對創(chuàng)業(yè)機會的研究、對創(chuàng)業(yè)融資的研究、對創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究、對創(chuàng)業(yè)企業(yè)生存與增長的研究等。隨著對創(chuàng)業(yè)理論研究的深入和創(chuàng)業(yè)實踐活動的開展,人們逐漸認識到新企業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動是一個隨著時間展開并經(jīng)歷著若干緊密聯(lián)系的不同階段的過程。在對創(chuàng)業(yè)過程認可的前提下,進一步研究在創(chuàng)業(yè)過程中哪些關鍵性因素能夠影響創(chuàng)業(yè)過程的開展逐漸成為研究的熱點問題。在這一背景下,對創(chuàng)業(yè)的主體——創(chuàng)業(yè)者的研究受到研究者的日益關注。從對創(chuàng)業(yè)者的研究過程來看,最初是把研究的焦點放在對創(chuàng)業(yè)者特征的研究上,然而,數(shù)十年的研究表明很難歸納出一個普遍被接受的創(chuàng)業(yè)者的特征描述。創(chuàng)業(yè)實踐也表明,成功的創(chuàng)業(yè)者并不存一個固定的特征。因此,對創(chuàng)業(yè)者能力及具體創(chuàng)業(yè)行為的研究應該成為揭示創(chuàng)業(yè)過程黑箱和新創(chuàng)企業(yè)生成機理的關鍵。根據(jù)企業(yè)家理論和資源基礎理論的觀點,創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中的具體行為績效是其能力資源的函數(shù),創(chuàng)業(yè)者能力構成了創(chuàng)業(yè)行為重要的基礎資源。

書籍目錄

第1章 緒論 1.1 研究背景和問題的提出 1.1.1研究背景 1.1.2研究問題的提出 1.2 研究方法、技術路線 1.2.1研究方法 1.2.2技術路線 1.2.3本文結構安排第2章 相關概念范疇及理論研究基礎 2.1 相關概念的界定/范疇 2.1.1科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的界定 2.1.2創(chuàng)業(yè)者資源稟賦的范疇 2.1.3創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力的范疇 2.1.4創(chuàng)業(yè)過程的界定 2.1.5新創(chuàng)企業(yè)績效評價指標 2.2企業(yè)家理論研究 2.2.1企業(yè)家功能理論研究 2.2.2企業(yè)家能力理論研究 2.4 資源基礎理論研究 2.4.1資源基礎理論的提出 2.4.2資源基礎理論的發(fā)展 2.4.3資源基礎理論學派第3章 基于能力觀的創(chuàng)業(yè)機會識別過程研究 3.1 創(chuàng)業(yè)機會識別理論研究綜述 3.1.1對創(chuàng)業(yè)機會概念的認識 3.1.2對創(chuàng)業(yè)機會識別機制的研究 3.1.3對于創(chuàng)業(yè)機會來源的研究 3.2 基于創(chuàng)業(yè)者資源稟賦的創(chuàng)業(yè)機會發(fā)現(xiàn)過程研究 3.2.1創(chuàng)業(yè)機會的特征和創(chuàng)業(yè)機會發(fā)現(xiàn)機理 3.2.2信息資源和信息分析能力 3.2.3基于創(chuàng)業(yè)者資源稟賦的創(chuàng)業(yè)機會發(fā)現(xiàn)過程 3.3 基于創(chuàng)業(yè)者資源稟賦的創(chuàng)業(yè)機會評價過程研究 3.3.1創(chuàng)業(yè)機會評價的含義及機會評價維度 3.3.2創(chuàng)業(yè)機會價值分析 3.3.3創(chuàng)業(yè)機會風險分析 3.3.4創(chuàng)業(yè)者能力和環(huán)境分析 3.3.5基于創(chuàng)業(yè)者資源稟賦的創(chuàng)業(yè)機會評價過程 3.4基于能力觀的創(chuàng)業(yè)機會識別過程第4章 基于能力觀的創(chuàng)業(yè)資源(非人力資源)整合過程研究 4.1 創(chuàng)業(yè)資源整合方式的研究綜述 ……第5章 基于能力觀的創(chuàng)業(yè)團隊構建過程研究第6章 創(chuàng)業(yè)者資源稟賦、創(chuàng)業(yè)能力及創(chuàng)業(yè)績效的關系研究第7章 研究結論與展望參考文獻附錄 創(chuàng)業(yè)者能力與創(chuàng)業(yè)績效調(diào)查問卷后記

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