建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目部的和諧管理模式研究

內(nèi)容概要

《建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目部的和諧管理模式研究》由岳鵬威著，基于和諧管理的理論視角，辨識(shí)了建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目部和諧管理的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)要素，構(gòu)建了驅(qū)動(dòng)要素的影響樹(shù)和系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖，建立了建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目部的和諧管理框架模型；運(yùn)用信息經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，建立了經(jīng)濟(jì)激勵(lì)模型、聲譽(yù)激勵(lì)模型、目標(biāo)激勵(lì)模型和過(guò)程監(jiān)控模型，分析了能動(dòng)機(jī)制和優(yōu)化機(jī)制的耦合；構(gòu)建了建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目部的和諧度評(píng)價(jià)模型，并結(jié)合案例進(jìn)行了實(shí)證分析。
《建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目部的和諧管理模式研究》可作為建筑市場(chǎng)各主體(業(yè)主、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等)的管理者、建筑業(yè)管理人員，以及大專院校相關(guān)師生的參考用書(shū)。

書(shū)籍目錄

前言
第1章  緒論
  1.1 研究的背景及意義
  1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
  1.3 研究對(duì)象與研究思路
  1.4 研究?jī)?nèi)容與研究方法
第2章  建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目部和諧管理的理論基礎(chǔ)
  2.1 和諧管理理論
  2.2 機(jī)制設(shè)計(jì)理論
第3章  建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目部的和諧管理模型構(gòu)建
  3.1 和諧管理的內(nèi)涵及特征
  3.2 和諧管理的系統(tǒng)分析
  3.3 和諧管理模型的構(gòu)建
第4章  建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目部的和諧管理驅(qū)動(dòng)要素分析
  4.1 和諧管理驅(qū)動(dòng)要素辨識(shí)
  4.2 和諧管理驅(qū)動(dòng)要素的現(xiàn)狀分析
  4.3 和諧管理驅(qū)動(dòng)要素系統(tǒng)分析
第5章  建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目部的和諧管理機(jī)制研究
  5.1 和諧管理機(jī)制模型
  5.2 能動(dòng)機(jī)制
  5.3 優(yōu)化機(jī)制
  5.4 能動(dòng)機(jī)制和優(yōu)化機(jī)制的耦合
第6章  建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目部管理的和諧度評(píng)價(jià)
  6.1 和諧度的界定
  6.2 和諧度評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建
  6.3 基于多級(jí)模糊綜合評(píng)價(jià)的和諧度模型
第7章  實(shí)證研究
  7.1 案例背景
  7.2 和諧管理模式構(gòu)建
  7.3 和諧度評(píng)價(jià)
  7.4 實(shí)施成效
第8章  研究結(jié)論與展望
  8.1 研究結(jié)論
  8.2 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
  8.3 研究展望
參考文獻(xiàn)

編輯推薦

　　隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)建筑企業(yè)的項(xiàng)目管理能力取得了長(zhǎng)足發(fā)展，逐步建立了以項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制為主要形式的項(xiàng)目管理責(zé)任體系和以項(xiàng)目管理為核心內(nèi)容的生產(chǎn)管理體系，極大地提高了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，但建筑企業(yè)和項(xiàng)目部之間還存在一些不和諧現(xiàn)象，如企業(yè)和項(xiàng)目關(guān)系不清晰、目標(biāo)不一致，企業(yè)對(duì)項(xiàng)目部的管理水平不高等，這些問(wèn)題的存在制約了建筑企業(yè)的發(fā)展壯大。而現(xiàn)有管理模式與方法不能有效地解決上述難題，急需理論與方法上的創(chuàng)新。因此，本書(shū)在和諧管理理論的視角下，圍繞這一問(wèn)題展開(kāi)研究。

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目部的和諧管理模式研究 PDF格式下載

---