現(xiàn)代建筑企業(yè)人力資源管理實務(wù)

內(nèi)容概要

《現(xiàn)代建筑企業(yè)人力資源管理實務(wù)》主要包括建筑企業(yè)人力資源管理概述、企業(yè)人力資源規(guī)劃、員工招聘與錄用，建筑企業(yè)勞動組織管理、勞動定額管理、勞動定員管理，建筑企業(yè)員工培訓、專門人才管理、薪酬管理與員工激勵，專業(yè)技術(shù)人員職稱管理、建筑企業(yè)工人職業(yè)技能鑒定、人事代理與勞務(wù)派遣，勞動關(guān)系管理、勞動爭議處理、勞動安全衛(wèi)生管理、社會保險以及企業(yè)勞動統(tǒng)計管理等。
《現(xiàn)代建筑企業(yè)人力資源管理實務(wù)》可以作為建筑企業(yè)總經(jīng)理、人力資源主管的必備用書，尤其適用于建筑企業(yè)中從事人力資源管理工作的人員，并可作為建筑企業(yè)人力資源管理的培訓教材。

書籍目錄

前言
第一章  建筑企業(yè)人力資源管理概述
  第一節(jié)  建筑企業(yè)人力資源管理的意義
  第二節(jié)  建筑企業(yè)人力資源管理特點、目標和任務(wù)
  第三節(jié)  建筑企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容
第二章  企業(yè)人力資源規(guī)劃
  第一節(jié)  人力資源規(guī)劃的定義和作用
  第二節(jié)  人力資源規(guī)劃的分類和制定原則
  第三節(jié)  人力資源規(guī)劃的程序
第三章  員工招聘與錄用
  第一節(jié)  員工招聘
  第二節(jié)  人員甄選
  第三節(jié)  員工的錄用
第四章  建筑企業(yè)勞動組織管理
  第一節(jié)  勞動組織的性質(zhì)和作用
  第二節(jié)  建筑企業(yè)勞動組織形式
  第三節(jié)  勞動力招收
  第四節(jié)  勞動力調(diào)配
  第五節(jié)  勞動紀律
第五章  建筑企業(yè)勞動定額管理
  第一節(jié)  勞動定額的概念和種類
  第二節(jié)  勞動定額的作用
  第三節(jié)  勞動定額的表現(xiàn)形式
  第四節(jié)  勞動定額的制定方法
  第五節(jié)  勞動定額管理
第六章  建筑企業(yè)勞動定員管理
  第一節(jié)  勞動定員的意義和作用
  第二節(jié)  員工分類
  第三節(jié)  勞動定員的范圍與原則
  第四節(jié)  勞動定員方法
  第五節(jié)  勞動定員管理
第七章  建筑企業(yè)員工培訓
  第一節(jié)  員工培訓的意義
  第二節(jié)  員工培訓計劃的制訂
  第三節(jié)  培訓效果的提高
  第四節(jié)  員工培訓的內(nèi)容與形式
  第五節(jié)  特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理
  第六節(jié)  按Is0 9001質(zhì)量保證標準組織實施員工培訓
第八章  建筑企業(yè)專門人才管理
  第一節(jié)  公司高管人員管理
  第二節(jié)  建筑企業(yè)中層干部管理
  第三節(jié)  項目經(jīng)理管理
  第四節(jié)  公司專家管理
  第五節(jié)  普通高等院校畢業(yè)生管理
第九章  建筑企業(yè)薪酬管理與員工激勵
  第一節(jié)  企業(yè)薪酬概述
  第二節(jié)  企業(yè)薪酬水平及其影響因素
  第三節(jié)  企業(yè)薪酬管理概述
  第四節(jié)  企業(yè)薪酬制度
  第五節(jié)  企業(yè)薪酬激勵制度
  第六節(jié)  特殊情況下的工資支付
第十章  專業(yè)技術(shù)人員職稱管理
  第一節(jié)  我國現(xiàn)行的職稱制度
  第二節(jié)  職稱管理的基本業(yè)務(wù)
  第三節(jié)  專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度
第十一章  建筑企業(yè)工人職業(yè)技能鑒定
  第一節(jié)  職業(yè)技能鑒定
  第二節(jié)  企業(yè)技能人才評價
第十二章  建筑企業(yè)人事代理與勞務(wù)派遣
  第一節(jié)  人事代理和勞務(wù)派遣概述
  第二節(jié)  人事代理
  第三節(jié)  勞務(wù)派遣
第十三章  勞動關(guān)系管理
  第一節(jié)  勞動關(guān)系概述
  第二節(jié)  勞動關(guān)系管理概述
  第三節(jié)  勞動合同管理
  第四節(jié)  集體合同
第十四章  勞動爭議處理
  第一節(jié)  勞動爭議處理概述
  第二節(jié)  勞動爭議處理的原則及程序
  第三節(jié)  勞動爭議的調(diào)解、仲裁及訴訟
  第四節(jié)  突發(fā)事件的處理與預防
  第五節(jié)  員工溝通
第十五章  勞動安全衛(wèi)生管理
  第一節(jié)  勞動安全衛(wèi)生管理制度
  第二節(jié)  女職工和未成年工特殊保護制度
第十六章  社會保險
  第一節(jié)  社會保險概述
  第二節(jié)  社會保險
  第三節(jié)  養(yǎng)老保險
  第四節(jié)  醫(yī)療保險
  第五節(jié)  生育保險
  第六節(jié)  失業(yè)保險制度
  第七節(jié)  工傷保險制度
  第八節(jié)  建筑安裝工程社會保險費統(tǒng)一管理
第十七章  企業(yè)勞動統(tǒng)計管理
  第一節(jié)  勞動統(tǒng)計工作的地位和作用
  第二節(jié)  勞動統(tǒng)計主要指標及解釋
附錄  常用法律法規(guī)目錄
參考文獻

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無

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