現(xiàn)代建筑企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)

內(nèi)容概要

《現(xiàn)代建筑企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)》主要包括建筑企業(yè)人力資源管理概述、企業(yè)人力資源規(guī)劃、員工招聘與錄用，建筑企業(yè)勞動(dòng)組織管理、勞動(dòng)定額管理、勞動(dòng)定員管理，建筑企業(yè)員工培訓(xùn)、專門人才管理、薪酬管理與員工激勵(lì)，專業(yè)技術(shù)人員職稱管理、建筑企業(yè)工人職業(yè)技能鑒定、人事代理與勞務(wù)派遣，勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理、社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)管理等。
《現(xiàn)代建筑企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)》可以作為建筑企業(yè)總經(jīng)理、人力資源主管的必備用書，尤其適用于建筑企業(yè)中從事人力資源管理工作的人員，并可作為建筑企業(yè)人力資源管理的培訓(xùn)教材。

書籍目錄

前言
第一章  建筑企業(yè)人力資源管理概述
  第一節(jié)  建筑企業(yè)人力資源管理的意義
  第二節(jié)  建筑企業(yè)人力資源管理特點(diǎn)、目標(biāo)和任務(wù)
  第三節(jié)  建筑企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容
第二章  企業(yè)人力資源規(guī)劃
  第一節(jié)  人力資源規(guī)劃的定義和作用
  第二節(jié)  人力資源規(guī)劃的分類和制定原則
  第三節(jié)  人力資源規(guī)劃的程序
第三章  員工招聘與錄用
  第一節(jié)  員工招聘
  第二節(jié)  人員甄選
  第三節(jié)  員工的錄用
第四章  建筑企業(yè)勞動(dòng)組織管理
  第一節(jié)  勞動(dòng)組織的性質(zhì)和作用
  第二節(jié)  建筑企業(yè)勞動(dòng)組織形式
  第三節(jié)  勞動(dòng)力招收
  第四節(jié)  勞動(dòng)力調(diào)配
  第五節(jié)  勞動(dòng)紀(jì)律
第五章  建筑企業(yè)勞動(dòng)定額管理
  第一節(jié)  勞動(dòng)定額的概念和種類
  第二節(jié)  勞動(dòng)定額的作用
  第三節(jié)  勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式
  第四節(jié)  勞動(dòng)定額的制定方法
  第五節(jié)  勞動(dòng)定額管理
第六章  建筑企業(yè)勞動(dòng)定員管理
  第一節(jié)  勞動(dòng)定員的意義和作用
  第二節(jié)  員工分類
  第三節(jié)  勞動(dòng)定員的范圍與原則
  第四節(jié)  勞動(dòng)定員方法
  第五節(jié)  勞動(dòng)定員管理
第七章  建筑企業(yè)員工培訓(xùn)
  第一節(jié)  員工培訓(xùn)的意義
  第二節(jié)  員工培訓(xùn)計(jì)劃的制訂
  第三節(jié)  培訓(xùn)效果的提高
  第四節(jié)  員工培訓(xùn)的內(nèi)容與形式
  第五節(jié)  特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理
  第六節(jié)  按Is0 9001質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施員工培訓(xùn)
第八章  建筑企業(yè)專門人才管理
  第一節(jié)  公司高管人員管理
  第二節(jié)  建筑企業(yè)中層干部管理
  第三節(jié)  項(xiàng)目經(jīng)理管理
  第四節(jié)  公司專家管理
  第五節(jié)  普通高等院校畢業(yè)生管理
第九章  建筑企業(yè)薪酬管理與員工激勵(lì)
  第一節(jié)  企業(yè)薪酬概述
  第二節(jié)  企業(yè)薪酬水平及其影響因素
  第三節(jié)  企業(yè)薪酬管理概述
  第四節(jié)  企業(yè)薪酬制度
  第五節(jié)  企業(yè)薪酬激勵(lì)制度
  第六節(jié)  特殊情況下的工資支付
第十章  專業(yè)技術(shù)人員職稱管理
  第一節(jié)  我國(guó)現(xiàn)行的職稱制度
  第二節(jié)  職稱管理的基本業(yè)務(wù)
  第三節(jié)  專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度
第十一章  建筑企業(yè)工人職業(yè)技能鑒定
  第一節(jié)  職業(yè)技能鑒定
  第二節(jié)  企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)
第十二章  建筑企業(yè)人事代理與勞務(wù)派遣
  第一節(jié)  人事代理和勞務(wù)派遣概述
  第二節(jié)  人事代理
  第三節(jié)  勞務(wù)派遣
第十三章  勞動(dòng)關(guān)系管理
  第一節(jié)  勞動(dòng)關(guān)系概述
  第二節(jié)  勞動(dòng)關(guān)系管理概述
  第三節(jié)  勞動(dòng)合同管理
  第四節(jié)  集體合同
第十四章  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
  第一節(jié)  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述
  第二節(jié)  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則及程序
  第三節(jié)  勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁及訴訟
  第四節(jié)  突發(fā)事件的處理與預(yù)防
  第五節(jié)  員工溝通
第十五章  勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理
  第一節(jié)  勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度
  第二節(jié)  女職工和未成年工特殊保護(hù)制度
第十六章  社會(huì)保險(xiǎn)
  第一節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)概述
  第二節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)
  第三節(jié)  養(yǎng)老保險(xiǎn)
  第四節(jié)  醫(yī)療保險(xiǎn)
  第五節(jié)  生育保險(xiǎn)
  第六節(jié)  失業(yè)保險(xiǎn)制度
  第七節(jié)  工傷保險(xiǎn)制度
  第八節(jié)  建筑安裝工程社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一管理
第十七章  企業(yè)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)管理
  第一節(jié)  勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的地位和作用
  第二節(jié)  勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)及解釋
附錄  常用法律法規(guī)目錄
參考文獻(xiàn)

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