第一印象攻心術(shù)

出版時(shí)間:2012-3  出版社:鳳凰出版社  作者:斯凌  頁(yè)數(shù):181  
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內(nèi)容概要

  無(wú)論職場(chǎng)、情場(chǎng)、名利場(chǎng),第一眼最重要!
  第一眼印象包括言談舉止、外形裝扮、處事態(tài)度等很多方面,且優(yōu)秀的“第一眼”標(biāo)準(zhǔn)也不是一成不變的,而需隨著環(huán)境、面對(duì)人群以及場(chǎng)合的改變而改變。
  本書(shū)由“第一眼效應(yīng)加分法”
創(chuàng)始人斯凌集合多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)著成,從現(xiàn)在開(kāi)始,讓你在不同場(chǎng)合、針對(duì)不同對(duì)象,簡(jiǎn)單有效地傳遞出來(lái)自你的“第一眼效應(yīng)”,助你一出手,便能獲得好機(jī)會(huì)的垂青,擴(kuò)大更成功的可能性。

作者簡(jiǎn)介

  斯凌,“第一眼效應(yīng)加分法”創(chuàng)始人,曾為獵頭公司職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)為蘇州三翔電子有限公司人力資源總監(jiān)。
  斯凌從事人力資源等相關(guān)工作7年,對(duì)人際關(guān)系調(diào)整及談判方面,有著獨(dú)到心得體會(huì),深諳“第一眼效應(yīng)”對(duì)職業(yè)發(fā)展的好壞起著至關(guān)重要的作用;同時(shí),斯凌還為英特爾、華為等國(guó)內(nèi)外多家優(yōu)秀公司提供過(guò)人事咨詢服務(wù),他的“首因效應(yīng)加分法”,便是來(lái)源于他多年來(lái)所累積的、強(qiáng)勢(shì)的職場(chǎng)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

書(shū)籍目錄

序言
第一章 打造不敗的面試第一眼
 第一節(jié) 先知己知彼,再先發(fā)制人
  1.知己:了解自己的面試必勝優(yōu)勢(shì)
  2.知彼:什么樣的公司會(huì)需要你
  3.先發(fā):公司想要什么樣的人,你就是什么樣的人
  4.制人:傳遞加強(qiáng)——強(qiáng)化面試官的好印象
  
 第二節(jié) 外貌協(xié)會(huì)——看一眼就讓人對(duì)你好感倍增
  1.穿什么衣服去面試?比你將來(lái)的同事莊重一點(diǎn)點(diǎn)
  2.打理細(xì)節(jié)——男士的領(lǐng)帶、女士的發(fā)型
  3.恰當(dāng)?shù)呐滹椬屇愀映霾省獋鬟f暗示的竅門(mén)
  4.主角意識(shí)——要相信隨時(shí)都有人在觀察你的儀態(tài)舉止
  
 第三節(jié) 立體升級(jí)——內(nèi)在升華你的完美第一眼印象
  1.十個(gè)句式讓你看上去更穩(wěn)重誠(chéng)懇
  2.跟著新聞聯(lián)播主持人學(xué)語(yǔ)速
  3.面試官想說(shuō)什么,你就陪他聊什么
  4.察言觀色——讀懂什么話題不應(yīng)該繼續(xù)
  
 第四節(jié) 百變印象塑造指南
  1.快速打造成熟穩(wěn)重印象——應(yīng)對(duì)行政類職位
  2.快速打造風(fēng)趣幽默的印象——應(yīng)對(duì)后勤支持類崗位
  3.快速打造善談善交際的印象——應(yīng)對(duì)銷售類崗位
  4.快速打造思維創(chuàng)意型印象——應(yīng)對(duì)技術(shù)類崗位
  
第二章 職場(chǎng)新人的第一眼印象
 第一節(jié) 讓同事第一眼就喜歡你
  1.給自己打造一個(gè)無(wú)害的新同事形象
  2.用國(guó)際通用語(yǔ)言打開(kāi)人際之門(mén)——笑容
  3.強(qiáng)勢(shì)傳達(dá)你對(duì)同事的好感
  4.迅速收集同事的優(yōu)勢(shì),學(xué)會(huì)夸人
  
 第二節(jié) 讓上司第一眼就喜歡你
  1.給上司一個(gè)誠(chéng)懇、忠實(shí)的印象總沒(méi)錯(cuò)
  2.圓滑的人際關(guān)系在老板眼里更有職場(chǎng)價(jià)值
  3.讓語(yǔ)言更顯妥帖——回答問(wèn)題之前停頓3 秒
  4.不要第一個(gè)下班,也不要最后一個(gè)下班
  
 第三節(jié) 新人職場(chǎng)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)
  1.冷場(chǎng)——不要用沉默應(yīng)對(duì)沉默
  2.三個(gè)職場(chǎng)新人案例告訴你充分的自信到底有多重要
  3.增強(qiáng)說(shuō)服力的前提——讓你的話語(yǔ)更有邏輯
  4.向10 個(gè)新同事請(qǐng)教問(wèn)題
  
 第四節(jié) 會(huì)議中的第一眼印象
  1.商務(wù)會(huì)議主持者最妥當(dāng)?shù)拇┲?br />  2.掌控會(huì)議進(jìn)程的秘訣——轉(zhuǎn)折詞
  3.坐姿、眼神是你在會(huì)議中的“語(yǔ)言”
  4.會(huì)議中傾聽(tīng)的藝術(shù)體現(xiàn)在表情上
  
第三章 事半功倍的秘密——給客戶的第一印象
 第一節(jié) 接待和會(huì)談
  1.提前打造一個(gè)讓客戶最舒適的會(huì)談環(huán)境——你的會(huì)談已成功了一半
  2.為你塑造一個(gè)萬(wàn)能的見(jiàn)客戶形象
  3.無(wú)論何時(shí),請(qǐng)對(duì)自家產(chǎn)品了如指掌
  4.會(huì)談第一面最重要的事情——讓客戶清楚你的決策能力
  5.細(xì)節(jié)——心理暗示技巧的淺顯應(yīng)用
  6.利用同化效應(yīng),讓客戶對(duì)你產(chǎn)生親切感
  
 第二節(jié) 談判—— 一輪定成敗
  1.談判的重點(diǎn)是語(yǔ)速和語(yǔ)氣
  2.做最充分的設(shè)想——談判中的問(wèn)題與分歧
  3.把握談判氣氛,塑造最讓對(duì)方折服的形象
  4.三個(gè)最簡(jiǎn)單的心理暗示技巧讓你不煩躁
  
 第三節(jié) 怎樣在商務(wù)餐中表達(dá)良好的第一印象
  1.提前了解禁忌是禮貌的基礎(chǔ)
  2.適當(dāng)增加配飾——調(diào)節(jié)氣氛的最簡(jiǎn)單方法
  3.在餐桌上正確傳達(dá)信息的5 種方法
  
 第四節(jié) 信函、郵件
  1.給公司信函的美容
  2.昵稱和英文名——你在公司的名片
  3.切忌濫用英文俚語(yǔ)
  4.電腦中長(zhǎng)存常用信函格式
  5.最簡(jiǎn)單提升信函氣質(zhì)法——個(gè)性簽名
    

章節(jié)摘錄

  主角意識(shí)——要相信隨時(shí)都有人在觀察你的儀態(tài)舉止  相信每位讀者都聽(tīng)過(guò)這樣一個(gè)故事?! 」纠峡傇诿棵麘?yīng)聘者去往面試地點(diǎn)的必經(jīng)之路上放了一個(gè)用過(guò)丟掉的一次性紙杯子。來(lái)來(lái)往往的大家都對(duì)此視而不見(jiàn),只有一個(gè)人把紙杯子撿起來(lái)扔進(jìn)了垃圾桶里,然后,他就被錄用了?! ∵@樣的故事真正發(fā)生的幾率可以說(shuō)是微乎其微,基本不可能有哪個(gè)公司的老總會(huì)花費(fèi)那么大時(shí)間和心思來(lái)放下一個(gè)紙杯,然后搭上那么多閑工夫?qū)iT(mén)守在一旁傻等著,看是否有人能將它拾起。但是,真的有人會(huì)因?yàn)椤耙粋€(gè)紙杯”而獲得或者失去一個(gè)夢(mèng)寐以求的工作機(jī)會(huì),那個(gè)紙杯的名字叫做“習(xí)慣”?! 『沃^習(xí)慣?舉手投足的每個(gè)細(xì)節(jié)之間所自然流露出的,就是你的習(xí)慣和修養(yǎng)。見(jiàn)微知著,一個(gè)小小的細(xì)節(jié)就能出賣(mài)你的真實(shí)內(nèi)心。要從根本上拒絕被細(xì)節(jié)打倒,就應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,讓每一分一秒的自我都是無(wú)可挑剔的?! ∫粋€(gè)最簡(jiǎn)單而立竿見(jiàn)影的方法,就是建立一個(gè)假想的“楚門(mén)的世界”,相信隨時(shí)都有人在觀察和關(guān)注著你的言行舉止。  古人提出“慎獨(dú)”的境界,也是與此相同的道理。一個(gè)人在與“自我”相處的時(shí)候,往往更容易發(fā)現(xiàn)內(nèi)心的、本真的缺陷,如若任其發(fā)展下去,將自己存在的缺陷暴露給外界其他人,顯然不是什么能夠幫你塑造“人見(jiàn)人愛(ài)獨(dú)立成熟好形象”的事情。在一場(chǎng)面試的全部過(guò)程,你堅(jiān)持“慎獨(dú)”所要做的,就是減少無(wú)意間對(duì)自我缺陷的暴露,在眾人面前的每一個(gè)動(dòng)作都要經(jīng)過(guò)仔細(xì)考量,以免被無(wú)所不在的“看不見(jiàn)的攝像機(jī)”所忠實(shí)記錄,在用人單位的考核單上留下“不良?xì)v史”。  小白去參加了某公司的面試,面試第二輪的內(nèi)容是將所有應(yīng)聘者分成兩組,按照指定話題進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。小白所在的小組里有一位男士在討論時(shí)表現(xiàn)得特別沒(méi)有風(fēng)度,不僅沒(méi)有把場(chǎng)地里有限的椅子讓給同組的女士,而且常常毫不留情地粗暴打斷其他人的陳述,將別人的意見(jiàn)全盤(pán)否定,又在最終陳述時(shí)搶到發(fā)言機(jī)會(huì),把小組中集結(jié)眾人智慧的意見(jiàn)當(dāng)做“自己的想法”提出。即使這位男士在面試官面前將最終陳述環(huán)節(jié)的表現(xiàn)演繹得可圈可點(diǎn),可是小白對(duì)這位男士的印象已經(jīng)無(wú)比惡劣,難以扭轉(zhuǎn),同組的其他人顯然也有著相同的想法。在面試官收集團(tuán)體互評(píng)意見(jiàn)時(shí),那位男士不出意料地得了最低分,從而在Teamwork 中輸在了個(gè)人修養(yǎng)上,無(wú)緣下一輪面試?! ∩厦娴睦又校“姿缪莸慕巧?,就是一臺(tái)“看不見(jiàn)的攝像機(jī)”。雖然你身邊的人不一定擁有決定你“生死”的強(qiáng)大勢(shì)力,但面試環(huán)節(jié)中的不確定因素太多,倘若真的出了差錯(cuò),同為競(jìng)爭(zhēng)者的其他應(yīng)聘者一定不會(huì)為你“護(hù)短”,只會(huì)毫不客氣地指出你存在的缺陷和不足?! ⌒枰⒁獾氖?,如果因?yàn)楹ε露嗾f(shuō)多錯(cuò)、多做事多落把柄,而在面試中表現(xiàn)得縮手縮腳、畏首畏尾,可以說(shuō)是得不償失。面試是一個(gè)表現(xiàn)“自我特質(zhì)”的個(gè)人Show,而非隱藏“真正自我”的過(guò)程。你需要彰顯自己的“優(yōu)勢(shì)”,同時(shí)避免將“不足”展露在人前?! ∠喾?,要相信自己是每一場(chǎng)面試中的絕對(duì)主角,給自己一個(gè)積極的心理暗示——“無(wú)論什么形式的面試,都是為我而設(shè),我已經(jīng)穩(wěn)操勝券,只待好好表現(xiàn)”。擁有這樣的心態(tài),面試中的每一個(gè)“競(jìng)爭(zhēng)者”都會(huì)變成“合作者”;行為舉止和處事儀態(tài)都表現(xiàn)得足夠優(yōu)秀,那么那些無(wú)所不在的“看不見(jiàn)的攝像機(jī)”所記錄的都將是你毫無(wú)破綻可循的大特寫(xiě)。事實(shí)上,對(duì)自己能力的絕對(duì)相信,也會(huì)在舉手投足間真實(shí)地傳遞給真正在觀察你的面試官,使你從“假想主角”一躍成為面試之中的真正主角,脫穎而出拔得頭籌。  “關(guān)注感”本身,也是一種有效的心理動(dòng)力。通過(guò)觀察初生的嬰兒,可以得到相對(duì)科學(xué)的猜測(cè)——初生嬰兒的啼哭、活動(dòng)手腳等等所有對(duì)外界做出的反應(yīng),都是“渴望被關(guān)注”的情緒體現(xiàn),并且,這種渴望被關(guān)注的情緒,在成年后依然沒(méi)有消失。有研究表明,在被告知“你的一舉一動(dòng)都有人在關(guān)注”時(shí),受試組與對(duì)照組相比,在體育運(yùn)動(dòng)和邏輯思維的測(cè)試中,表現(xiàn)都更為出色。  在被給予“相信有人在觀察你的一舉一動(dòng)、儀態(tài)舉止”的心理暗示,模擬“被關(guān)注”狀態(tài)的時(shí)候,人們也能切實(shí)地感受到那種“鏡頭下”的“關(guān)注感”。在不知不覺(jué)間提升了自己的自豪感與自信心,進(jìn)而表現(xiàn)出更加完美的發(fā)揮。  想要做面試的真正主角?不妨先從“主角感營(yíng)造”的心理建設(shè)做起。竭盡所能地在你出現(xiàn)在面試現(xiàn)場(chǎng)的每一秒都表現(xiàn)得像在參加“24 小時(shí)真人秀”,懷著謙遜的態(tài)度去撿起前行路上的每一個(gè)“紙杯”?!  ?/pre>

編輯推薦

  第一眼效應(yīng)——也稱首因效應(yīng),它的作用最強(qiáng),持續(xù)的時(shí)間最長(zhǎng),對(duì)事件成功起到50%以上的推動(dòng)作用!  如果你正準(zhǔn)備參加面試、步入職場(chǎng)、談判、交際、相親或見(jiàn)家長(zhǎng),那么,《第一印象攻心術(shù)》就是助你前路事半功倍的有力武器!它將幫你包裝自己、表現(xiàn)自己、修煉自己、提升自己,讓你的人氣在任何時(shí)刻都UP!UP!UP!

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用戶評(píng)論 (總計(jì)101條)

 
 

  •   一個(gè)討人喜歡的人,是不可能同時(shí)斤斤計(jì)較、小肚雞腸,事事加以算計(jì)的。
    換句話說(shuō),一個(gè)人見(jiàn)人愛(ài)的人,不說(shuō)他/ 她在處理人際關(guān)系時(shí)有多完美,至少挑不出表面上的缺陷。假如你可以使自己隨時(shí)隨地達(dá)到一種心如平湖的境界,懂得禮讓和謙恭,至少在人際交往的表面工夫上,已經(jīng)可以拿到一個(gè)至少是及格以上的分?jǐn)?shù)了。
    第一眼印象包括言談舉止、外形裝扮、處事態(tài)度等很多方面,且優(yōu)秀的“第一眼”標(biāo)準(zhǔn)也不是一成不變的,而需隨著環(huán)境、面對(duì)人群以及場(chǎng)合的改變而改變。
    本書(shū)由“第一眼效應(yīng)加分法” 創(chuàng)始人斯凌集合多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)著成,從現(xiàn)在開(kāi)始,讓你在不同場(chǎng)合、針對(duì)不同對(duì)象,簡(jiǎn)單有效地傳遞出來(lái)自你的“第一眼效應(yīng)”,助你一出手,便能獲得好機(jī)會(huì)的垂青,擴(kuò)大更成功的可能性。是一本很實(shí)用并且對(duì)職場(chǎng)、社交都有指導(dǎo)意義的書(shū)。
  •   很多人覺(jué)得第一印象無(wú)所謂,其實(shí)是錯(cuò)誤的觀點(diǎn),尤其是在面試、相親這樣特殊的場(chǎng)合,第一印象好會(huì)給自己加分不少哦!第一印象攻心術(shù)所講的系統(tǒng)全面,很有借鑒意義。
  •   人脈是一筆可見(jiàn)的人際財(cái)富。那么,你思考過(guò)獲得人脈的方式嗎?學(xué)生時(shí)代,你可以通過(guò)學(xué)校里的各種社團(tuán)活動(dòng)和興趣小組結(jié)交朋友,而今,踏入工作崗位,交友的道理也是相同的——通過(guò)相投的興趣,或者較近的關(guān)系,你可以一步一步展開(kāi)你的社交網(wǎng)絡(luò)。
    如果你正在憂傷慨嘆自己一天八個(gè)小時(shí)駐守在工作崗位,沒(méi)有時(shí)間去擴(kuò)大交友范圍,那么,為什么不遵循就近原則,與你自己部門(mén)的同事搞好關(guān)系呢?如果你已經(jīng)擁有了自己固定的興趣愛(ài)好,為什么不在公司里積極參加,或是主張成立一個(gè)興趣協(xié)會(huì),以此結(jié)交更多更有趣的擁有相同愛(ài)好的同事呢?事實(shí)上,可以擴(kuò)張你的社交網(wǎng)絡(luò),讓你擁有更多更穩(wěn)固人際關(guān)系的方法有很多,只要你嘗試換一個(gè)角度去看待你“結(jié)交朋友”這樣一個(gè)行為,你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)更多這樣的機(jī)會(huì)。
    《第一印象攻心術(shù)》,就是教你如何擴(kuò)張自己的人脈,如何走好職場(chǎng)中的每一步。
  •   作為外貌協(xié)會(huì)的一員,當(dāng)然是非常在意第一印象,這本書(shū)系統(tǒng)介紹了關(guān)于第一眼印象的重要性以及運(yùn)用,值得學(xué)習(xí),在面試之前有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義哦!
  •   我們會(huì)根據(jù)與人見(jiàn)面后的最初幾秒或幾分鐘,對(duì)他人迅速做出判斷,這種最先的印象對(duì)人影響強(qiáng)烈,即“首因效應(yīng)”。有調(diào)查顯示,在招聘面試中,考官對(duì)求職者的第一印象會(huì)影響其決策,而在日常人際互動(dòng)中,人們所說(shuō)的“一見(jiàn)如故”“一見(jiàn)傾心”,也都是“首因效應(yīng)”的力量。
  •   第一眼的作用真的有那么強(qiáng)大嗎?答案是肯定的。要不然,要面試干啥,如果面試都面不上,還有未來(lái)可言嗎?我需要它,哈哈
  •   我正打算相親,就上網(wǎng)查,第一眼就看到這本書(shū)。封面還不錯(cuò),簡(jiǎn)潔,紙也還好。希望內(nèi)容不會(huì)令我失望哈
  •   有時(shí)候真的是第一眼就知道結(jié)果,這本書(shū)實(shí)用
  •   一般來(lái)說(shuō),第一眼肯定是起很大作用的。
  •   真心覺(jué)得第一眼的感覺(jué)在心里產(chǎn)生的分量會(huì)很重
  •   我媽非得讓我看,我就看了一眼,哈哈,第一眼啊~~~~
  •   第一印象能成事,也能壞事。我就吃過(guò)這方面的虧,我相信很多人都難以避免的去以貌取人,即使再想客觀,也很難避免,人不是神,所以,我們別抱怨別人看不穿自己,看不到自己的美好,只能從細(xì)節(jié)和印象上去給自己加分,。
  •   首先,從各種不同的角度出發(fā),可以將求職意向公司隨心所欲地分為若干個(gè)大類。在此,從節(jié)省時(shí)間、提高效率和命中性的要求來(lái)考慮,為擇業(yè)進(jìn)程完成最佳優(yōu)化。這樣一個(gè)提高了目的性的篩選過(guò)程并沒(méi)有變得更加復(fù)雜,與之相反,會(huì)讓選擇將進(jìn)一步簡(jiǎn)單化——放眼天下所有公司,可以簡(jiǎn)單分為“適合你的公司”和“不適合你的公司”兩個(gè)部分。
    何謂“適合你的公司”?如果從“知己”環(huán)節(jié)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己是一個(gè)完完全全的技術(shù)型人才,同時(shí)又熱愛(ài)鉆研,渴望享受創(chuàng)造的樂(lè)趣,那么很顯然,你的就業(yè)方向絕對(duì)不可能是服裝業(yè)管理儲(chǔ)備人員。在這個(gè)例子里,“服裝業(yè)”和“管理儲(chǔ)備”就是“不適合你的公司”,因?yàn)檫@些公司要求應(yīng)聘人員具備的素養(yǎng)與你的優(yōu)勢(shì)大不相同。如果有著外語(yǔ)的優(yōu)勢(shì),那么這份優(yōu)勢(shì)很可能會(huì)讓“某某外資500 強(qiáng)公司”的HR 在拿到履歷表時(shí)暗地里加分。進(jìn)一步講,也可以從地理區(qū)域、經(jīng)營(yíng)范圍等方面細(xì)分你的就業(yè)公司,并進(jìn)行進(jìn)一步的分析和規(guī)劃。
    書(shū)里面講的很多分類,都是簡(jiǎn)單易學(xué)的,可以讓我們更好規(guī)劃屬于自己的人生。
  •   打拼職場(chǎng) 第一印象分永遠(yuǎn)重要
  •   社會(huì)就是“以貌取人”的,據(jù)說(shuō),只需30秒,客戶或面試官就會(huì)在他們心目中給你下一個(gè)“最終判決”。所以還是好好修煉第一印象攻心術(shù)
  •   面試的時(shí)候,常常會(huì)有一眼定生死的事情,所以我們不得不加強(qiáng)第一印象的修煉術(shù),煉成職場(chǎng)中的白骨精
  •   “路遙知馬力,日久見(jiàn)人心”,僅憑第一印象就妄加判斷,“以貌取人”,往往會(huì)帶來(lái)不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤是??!《三國(guó)演義》中鳳雛龐統(tǒng)當(dāng)初準(zhǔn)備效力東吳,于去面見(jiàn)孫權(quán)。孫權(quán)見(jiàn)到龐統(tǒng)相貌丑陋,心中先有幾分不喜,又見(jiàn)他傲慢不羈,更覺(jué)不快。最后,這位廣招人才的孫仲謀竟把與諸葛亮比肩齊名的奇才龐統(tǒng)拒于門(mén)外,盡管魯肅苦言相勸,也無(wú)濟(jì)于事。眾所周知,禮節(jié)、相貌與才華決無(wú)必然聯(lián)系,但是禮賢下士的孫權(quán)尚不能避免這種偏見(jiàn),可見(jiàn)第一印象的影響之大!
  •   自我介紹更是企業(yè)面試中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。一份能夠在最短時(shí)間內(nèi)呈現(xiàn)出最大信息量、同時(shí)又不乏亮點(diǎn)的自我介紹,可以說(shuō)是面試必勝的有力武器。將自我介紹作為紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充,與此同時(shí),在充分了解并消化了自己的優(yōu)點(diǎn)與不足之后,還能更加漂亮地做到揚(yáng)長(zhǎng)避短,就可以將大部分競(jìng)爭(zhēng)者遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后。
    看了這本書(shū),對(duì)于第一印象的概念又深刻了許多,自我介紹也是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié),還沒(méi)有看完,后面的部分還有很多我需要的知識(shí),總體來(lái)說(shuō),不錯(cuò)!
  •   第一印象在面試中就是敲門(mén)磚,完了之后真正的做事的能力和處理好各種關(guān)系的能力才是最重要的
  •   在朋友介紹、聚會(huì)、相親等容易產(chǎn)生戀情的場(chǎng)合,給對(duì)方的“第一印象”至關(guān)重要。兩個(gè)人初次見(jiàn)面,在短短的幾秒鐘(1~6秒)內(nèi)就會(huì)彼此留下“印象”,不過(guò)這只是初步印象。再經(jīng)過(guò)反復(fù)注視幾次,才會(huì)形成比較確定的“第一印象”,而 “第一印象”會(huì)在人的腦海中保存相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間。
  •   第一印象一旦形成,便很難改變,因此我們要珍惜這僅有的一次機(jī)會(huì)。我們?cè)谄綍r(shí)要注意自我修煉,比如觀察自己,找到適合自己的打扮風(fēng)格,不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)自己,適時(shí)展現(xiàn)自己的氣質(zhì)和風(fēng)采。還有,一個(gè)人要是具備一技之長(zhǎng)也會(huì)給人留下一個(gè)美好的第一印象。
  •   似乎有很多人相信,在上司面前表現(xiàn)得“盡可能與眾不同”,會(huì)使你顯得更加出類拔萃,給上司留下更加深刻的印象。然而,事實(shí)可能恰恰相反。如果你并沒(méi)有對(duì)你的“個(gè)性特質(zhì)”進(jìn)行評(píng)估和篩選,只是單純追求所謂的“彰顯個(gè)性”、“與眾不同”,那么,你可能給上司留下的印象并不是“出類拔萃”,而是“格格不入”。
    許多工作都是需要一定的團(tuán)隊(duì)精神和集體凝聚力才能完滿完成的?;谶@一點(diǎn)考慮,你的上司會(huì)傾向于信任那些與原有的工作團(tuán)隊(duì)在氣場(chǎng)和性格特質(zhì)上都比較合襯的新人。因此,如果你不加考慮地去追求可能讓你更加吸引眼球的“個(gè)性”,反而失去了潛藏在性格之中的那一份“合襯”,無(wú)疑有買(mǎi)櫝還珠之嫌。因此,一味追求“彰顯個(gè)性”絕對(duì)不是一個(gè)上佳選擇。
    書(shū)中對(duì)于很多我們所認(rèn)為的是對(duì)的知識(shí)做了很詳細(xì)的剖析,讓我們可以在職場(chǎng)、生活中避免許多誤區(qū),覺(jué)得挺有用,值得看看。
  •   寫(xiě)的很犀利,其實(shí)什么都是攻心為上,第一印象尤其重要,第二印象還得再接再厲,繼續(xù)攻心
  •   第一印象的確在我們生活的各個(gè)方面起作用,值得關(guān)注~
  •   面試時(shí)招聘負(fù)責(zé)人往往是從第一印象的“感性”開(kāi)始來(lái)判斷一個(gè)人的。面試中,對(duì)應(yīng)聘者的喜歡和討厭,是與面試時(shí)招聘負(fù)責(zé)人的主觀因素直接相關(guān)的。
  •   不過(guò)說(shuō)到男人對(duì)女人的要求,相貌和身材高的話得占八九成分?jǐn)?shù),低的話也會(huì)有五六成。而如果第一印象不好,基本上不太可能再有下次見(jiàn)面的機(jī)會(huì)了。
  •   第一印象太重要了,我正好要去面試,哇卡卡卡卡
  •   看一個(gè)人的外表,就基本上知道這個(gè)人是否和自己是對(duì)路的,所以,第一印象非常重要,很實(shí)用的一本書(shū)!
  •   人們都說(shuō),人生下來(lái)就是有底色的,之后所有的事情,都只是在豐富這底色,或者是把底色變得更差。第一印象的作用就相當(dāng)于人生的底色,如果是惡劣的,那怎么樣也不會(huì)使你變成一副世界名畫(huà),同理,如果第一印象得分較高,那只要小小的努力,就可以轉(zhuǎn)變你被涂鴉的命運(yùn)。
  •   無(wú)論對(duì)自己還是對(duì)別人而言,第一印象都是很重要的。如果給人的第一印象不好,以后要花更多的精力來(lái)平衡,所以不如未雨綢繆,把準(zhǔn)備做在前面,這本書(shū)很系統(tǒng)全面,值得大家學(xué)習(xí)!
  •   第一印象就給人留下好感,就等于成功了多一半啊,抓緊看看,修煉修煉。
  •   路遙知馬力,日久見(jiàn)人心,這也是識(shí)人用人的一個(gè)原則,第一印象是很重要,但也很表面化,帶一些表面的欺騙性質(zhì)
  •   第一印象的就決定是朋友還是敵人,很神奇,這本書(shū)很全面哦~內(nèi)容充實(shí),很有用處
  •   第一印象實(shí)在太重要了,本書(shū)不僅在語(yǔ)言上給了很多建議,在服裝的搭配上也給了很多不錯(cuò)的選擇,讓我們避免一些常識(shí)性的錯(cuò)誤,很贊!
  •   生活中人與人的接觸,往往第一印象就是在嗅一種氣味
  •   想要打造自己的超強(qiáng)人脈,得好好策劃第一印象
  •   第一印象決定了一個(gè)人百分之八十的判斷,所謂先入為主。我們無(wú)法把握別人對(duì)自己的看法,但至少也讓自己第一次亮相看著舒服些哈。
  •   上司需要的永遠(yuǎn)是對(duì)自己忠誠(chéng)、對(duì)公司忠誠(chéng),同時(shí)又誠(chéng)懇可靠,可以信任的手下,因此,你必須先要滿足自己的硬件條件——工作能力的建立。初入職場(chǎng),先從找到對(duì)的人開(kāi)始做起,將每一件事務(wù)都找到確定的對(duì)應(yīng)人,并且逐步跟進(jìn)。堅(jiān)持對(duì)正確的人做正確的事,不但可以有效地提高你的工作效率,更精準(zhǔn)地跟進(jìn)工作進(jìn)度,更重要的是,還可以增長(zhǎng)你在上司心目中的忠誠(chéng)度——無(wú)論從何種角度考慮,他們都沒(méi)有理由去懷疑一個(gè)將工作安排得井井有條、積極跟進(jìn)手下項(xiàng)目進(jìn)度的員工。他們只會(huì)更賞識(shí)你,對(duì)你報(bào)以更大的希望。
    說(shuō)得很有道理,的確如此,很多人并不知道上司究竟需要什么樣的人,在職場(chǎng)上也就很難混。所以,多掌握一些常識(shí),對(duì)職場(chǎng)的發(fā)展也很有好處的。
  •   本書(shū)并不是一本單純傳授面試技巧或者職場(chǎng)禮儀的“技巧”書(shū),而是更多地著眼在對(duì)個(gè)人整體形象的塑造上。在這本書(shū)里,我將以最為直接的方式進(jìn)行介紹。每一章節(jié),都是先從認(rèn)清自己開(kāi)始,引導(dǎo)大家了解真正的職場(chǎng)。同時(shí),我也根據(jù)自己的招聘和工作經(jīng)驗(yàn),將應(yīng)對(duì)不同崗位的對(duì)應(yīng)情況做了簡(jiǎn)單分類。
  •   從面試、求職、穿著、談吐的各個(gè)方面,剖析深刻,簡(jiǎn)單實(shí)用,的確學(xué)到了之前不懂的知識(shí),看了一半,感覺(jué)不錯(cuò)!
  •   印象分非常重要,特別是要主要形象。我得好好研究
  •   要相信自己是每一場(chǎng)面試中的絕對(duì)主角,給自己一個(gè)積極的心理暗示——“無(wú)論什么形式的面試,都是為我而設(shè),我已經(jīng)穩(wěn)操勝券,只待好好表現(xiàn)”。擁有這樣的心態(tài),面試中的每一個(gè)“競(jìng)爭(zhēng)者”都會(huì)變成“合作者”;行為舉止和處事儀態(tài)都表現(xiàn)得足夠優(yōu)秀,那么那些無(wú)所不在的“看不見(jiàn)的攝像機(jī)”所記錄的都將是你毫無(wú)破綻可循的大特寫(xiě)。事實(shí)上,對(duì)自己能力的絕對(duì)相信,也會(huì)在舉手投足間真實(shí)地傳遞給真正在觀察你的面試官,使你從“假想主角”一躍成為面試之中的真正主角,脫穎而出拔得頭籌。
  •   也是聽(tīng)同事介紹的,正好用在我去面試的前一天晚上。就著裝啊,談吐啊,行為啊方面,有一定的指導(dǎo)意義。
  •   即使是在工作場(chǎng)合,一味地使用死板而公式化的語(yǔ)言,也將使你的語(yǔ)言魅力和個(gè)人魅力憑空消減。此時(shí),適當(dāng)?shù)厥褂靡恍┯哪恼Z(yǔ)言和小故事來(lái)對(duì)你的觀點(diǎn)進(jìn)行佐證,也是個(gè)不錯(cuò)的主意。
    另外,適度的幽默也可以使你更多地贏得人們的好感和認(rèn)同,關(guān)乎建立人際關(guān)系。
  •   第一次見(jiàn)面,第一次交談,第一次吃飯,第一次逛街,由于雙方彼此陌生,所以第一次的所有細(xì)節(jié)都會(huì)格外關(guān)注,因?yàn)檫@些細(xì)節(jié),背后是對(duì)方的修養(yǎng)。
  •   在你與別人第一次見(jiàn)面的時(shí)候,其實(shí)別人就已經(jīng)知道你是個(gè)什么樣的人了。并不是他有多么擅長(zhǎng)讀心術(shù),而是你所表現(xiàn)出來(lái)的一切就已經(jīng)告訴人家你是個(gè)什么樣的人了。如果你表現(xiàn)出來(lái)的是活潑的一面,人家就認(rèn)為你是個(gè)善于交往,活潑的人。如果你表現(xiàn)出的是冷酷的一面,人家就認(rèn)為你難以接近。
  •   哈哈,其實(shí)這書(shū)真可以叫這個(gè)名字。穿衣服,談吐,舉止,這種方面,都決定職業(yè)和幸福啊~~~
  •   顯然懂攻心術(shù)的人更有人格魅力,更有職業(yè)發(fā)展前景,好好練就攻心術(shù)
  •   想當(dāng)年,我真就是問(wèn)同學(xué)借了一套太大的西服,不修邊幅被某著名500強(qiáng)公司給涮下來(lái)的。好慘啊。淚?,F(xiàn)在要跳槽,得好好借這本書(shū)提高一下穿著品位。
  •   一般來(lái)講,大部分人對(duì)印象好與壞的評(píng)價(jià),都有一個(gè)比較一致的認(rèn)識(shí):爽朗、健康而有活力、精神飽滿、干勁十足、潑辣等,這些充滿奮進(jìn)向上氣息的表現(xiàn)都將給人留下良好印象。反之,如果給人留下奸猾、弱不禁風(fēng)、憂慮重重等印象,那么相信大部分人不會(huì)喜歡。大家不要刻意地去追求好印象。但是,要在頭腦里清楚,給人留下什么樣的印象將會(huì)對(duì)自己有利,并要努力使自己的表現(xiàn)向這方面靠近,這很重要。專業(yè)技能可能需要很長(zhǎng)一段時(shí)間去培養(yǎng),但給人一個(gè)好的印象其實(shí)并不難。
  •   總有那么一些公司,拉幫結(jié)派的“小團(tuán)體”事例已經(jīng)變成了大家心照不宣的“潛規(guī)則”。而擁有圓滑人際關(guān)系的人,更加懂得怎樣處理各種事件,各種人之間的關(guān)系,對(duì)于同事來(lái)說(shuō),可能圓滑的個(gè)性的確是很討厭,但是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)階層來(lái)說(shuō),也是一種能力的表現(xiàn)。
  •   我要去相親,面試。不知道這書(shū)主要講什么的,買(mǎi)回來(lái)一看,其實(shí)比較實(shí)用,也都算是可以用得上。反正就是談吐,穿著,行為舉止什么的。
  •   人很好,更要給人留下好印象,這樣才能錦上添花啊,真不錯(cuò)
  •   我要給別人多留好印象
  •   給人個(gè)好印象就增加了別人對(duì)自己的好感,難得啊,還是好好看看書(shū)吧
  •   留給別人好的印象,對(duì)于自己再團(tuán)體中也有很多好處,所以,在印象這一點(diǎn)上,值得我們注意,很實(shí)用的一本書(shū),有借鑒的意義。
  •   從某種程度上來(lái)說(shuō),很多人之所以成功,是因?yàn)樗麄儭翱瓷先ズ芟褚粋€(gè)成功人士”。這就是所謂的“職場(chǎng)魅力”。
  •   每個(gè)人在一天內(nèi)的工作熱情和精神集中能力都是有限的,因此,如何妥善安排這些熱情和集中力,使它們能在最好的地方發(fā)揮作用,也是一項(xiàng)十分重要的事情。如果你將你的能量在一天之內(nèi)過(guò)早地消耗殆盡,那么很可能在完成了手頭工作之后動(dòng)力全無(wú),度過(guò)一個(gè)漫長(zhǎng)而灰暗的下午等待下班,或者被分配了新的工作而無(wú)心也無(wú)力;如果你一直將你的全部能量牢牢“hold 住”,直到“再不努力就來(lái)不及了”的時(shí)候才開(kāi)始用心工作,那么恐怕你將不得不選擇加班,同時(shí)被同事認(rèn)為是個(gè)低效能、無(wú)時(shí)間觀念的人。
  •   有時(shí),人與人之間的微妙關(guān)系會(huì)被無(wú)心的語(yǔ)言和行為所摧毀,同時(shí),這樣的人際關(guān)系,也是可以通過(guò)一定的有效措施來(lái)進(jìn)行建立和進(jìn)一步加固的。書(shū)中所介紹的一些建立和加固人際關(guān)系的方式,很不錯(cuò),可以學(xué)習(xí)!
  •   看評(píng)論這書(shū)都用于面試,好吧,那我就相信一回,買(mǎi)了它了。正在看,說(shuō)的還挺全面的。
  •   現(xiàn)在面試的那么多,很多時(shí)候一眼定成敗。
  •   剛好下周要面試,里面的很多內(nèi)容都很實(shí)用!
  •   天生不行,只能靠裝扮了,見(jiàn)岳母得好好打扮。哈哈哈哈
  •   書(shū)里關(guān)于黃金時(shí)間的概念非常贊同??!
    試著在你回答所有問(wèn)題之前故作沉思地停頓3 秒,再給出你的答案,同時(shí)觀察提問(wèn)者的反應(yīng)——是不是他的表情比你記憶中一直以來(lái)的表情要更柔和一點(diǎn),似乎他已經(jīng)被你的答案和行為所打動(dòng)?這個(gè)奇妙小技巧的原理就在于,這不長(zhǎng)不短的3 秒可以起到一個(gè)小小的暗示,讓聽(tīng)你說(shuō)話的人覺(jué)得你確實(shí)在作出回答前進(jìn)行了思考,從而體會(huì)到你對(duì)這個(gè)問(wèn)題以及對(duì)提問(wèn)者的尊重。
    不要小看這短短的3 秒鐘。這3 秒鐘簡(jiǎn)直就像4 攝氏度的可樂(lè)最佳飲用溫度一樣關(guān)鍵,停頓的時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)或者短一點(diǎn)可能都無(wú)法起到完全相同的作用。如果停頓的時(shí)間太長(zhǎng),你將舒緩對(duì)話的節(jié)奏,這有時(shí)候?qū)Φ玫絾?wèn)題的結(jié)果可能會(huì)有反向作用;如果停頓的時(shí)間過(guò)短,可能對(duì)方并不能體會(huì)你這個(gè)小小停頓所包含的巧妙用意。3 秒鐘的時(shí)間恰好不長(zhǎng)不短,可以稱得上是談話過(guò)程中的“黃金時(shí)間”。
  •   我是臨時(shí)抱佛腳,面試前3天,買(mǎi)的這本書(shū),可是我只看了幾頁(yè)。就去面試了。要是能再給我些時(shí)間,好好看看書(shū),準(zhǔn)備下,我覺(jué)得肯定沒(méi)問(wèn)題
  •   各個(gè)方面都很需要
  •   不一定要面試,相親才要注意自己的一舉一動(dòng)。平時(shí)就要養(yǎng)成好的習(xí)慣
  •   剛畢業(yè) 面試幾個(gè)地方都沒(méi)消息。我是不是這方面出問(wèn)題了
  •   想當(dāng)年,因?yàn)槲覜](méi)太注意穿著,面試時(shí)沒(méi)有穿正裝,被面試?yán)蠋烶K了一下,直接了當(dāng)?shù)貑?wèn)我,怎么不慎重對(duì)待面試。所幸我專業(yè)背景過(guò)硬 ,學(xué)校又是重點(diǎn)校,所以有這個(gè)不愉快還是被錄了。所以,我也買(mǎi)回了這書(shū),希望在下周五的面試中,可以不被這種問(wèn)題糾結(jié)。
  •   從求職到面試,面面俱到,很不錯(cuò),角兒的對(duì)自己有一定的幫助,不過(guò)暫時(shí)還沒(méi)看完,等看完繼續(xù)分享~~
  •   面試實(shí)在是太重要了。剛在51JOB上看到,要聽(tīng)懂HR的話中話,我太2了,往往聽(tīng)不懂。。。。
  •   還好,不是很厚。能讀的下去。
  •   我覺(jué)得很多相過(guò)親的人都深有體會(huì),有時(shí)候彼此的緣分就是那么一眼。雖然不公平,但卻是事實(shí)。
  •   這本書(shū)很強(qiáng)大,比FBI神馬的讀心術(shù),要實(shí)用科學(xué)得多
  •   我們生活在一個(gè)被稱之為“30秒文化”的世界中,充斥于電視、錄相、周日增刊和繞舌雜志中的各種勸誘形象鋪天蓋地,這使我們一個(gè)個(gè)都成了形象分析專家。
  •   紙質(zhì)一般,但內(nèi)容還是非常實(shí)用的,有幫助的
  •   多我來(lái)說(shuō)很實(shí)用,心理分析很到位。
  •   這是一個(gè)問(wèn)題,其實(shí)都重要吧?有高人來(lái)解答嗎
  •   這種概率真是太低了。不過(guò),為了增加幾率,還是要好好注意一下自己的形象。買(mǎi)本書(shū)看看。
  •   我覺(jué)得這本書(shū)寫(xiě)的真的很中肯,推薦大家。
  •   我天天催著要她看書(shū),準(zhǔn)備下,沒(méi)辦法,還是給她買(mǎi)了本書(shū),送到她家門(mén)口,這回她得看了吧
  •   我要去相親了,好好看看這本書(shū),希望對(duì)方能對(duì)我一見(jiàn)鐘情,哈哈
  •   對(duì)這本書(shū)真有一見(jiàn)鐘情的趕腳
  •   對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),真是受益匪淺,值得一讀。
  •   需要自己按書(shū)中的方法,寫(xiě)出自己的優(yōu)缺點(diǎn),然后又根據(jù)的一步一步完善優(yōu)點(diǎn)。。。
  •   當(dāng)當(dāng)?shù)截浐芸?/li>
  •   里面分析的很全面。
  •   有些時(shí)候,一些適當(dāng)?shù)挠迷~、表情、小動(dòng)作、貼心的語(yǔ)言習(xí)慣,都會(huì)使你比之前顯得更加成熟而干練、真誠(chéng)而妥帖。抓住這些可以給別人帶來(lái)好感和心理暗示的小小時(shí)機(jī),你就能不知不覺(jué)地顯得比其他人更加出類拔萃。
  •   書(shū)很適合我,不敢說(shuō)是不適合大家哈。但是我覺(jué)得做我這行的很有用
  •   剛畢業(yè)不能像在大學(xué)那樣隨便了,懶散慣了。
  •   這書(shū)寫(xiě)的可真夠全面的,生活中的方方面面還都涉及到了。
  •   看了,寫(xiě)的不錯(cuò)
  •   封面還不錯(cuò),簡(jiǎn)潔大方,一語(yǔ)中的,但可惜內(nèi)文不是彩色的。不過(guò)這個(gè)價(jià)格也值了。內(nèi)容看目錄還不錯(cuò),啥都有。
  •   我要去見(jiàn)丈母娘,不知道這書(shū)有用沒(méi)用,有人給解答不啦?
  •   挺不錯(cuò)的,學(xué)到的只是很輕松的就能運(yùn)用,增加了自身的內(nèi)涵
  •   我是一名HR,基本這樣的書(shū)是不看的。就是因?yàn)橛信笥淹扑],碰上優(yōu)惠,就買(mǎi)了來(lái)看。還算寫(xiě)得不錯(cuò)。有涉及面試,交際,商業(yè)談判等方面,有需要的可以看看。
  •   正好要去面試,希望這書(shū)能派上點(diǎn)用場(chǎng)。
  •   我們?cè)诰W(wǎng)上關(guān)系不錯(cuò),希望不會(huì)見(jiàn)光死。希望這書(shū)能給我?guī)?lái)好運(yùn)~~~~
  •   大致瀏覽了一遍目錄,看著有些用,對(duì)于我這個(gè)準(zhǔn)備畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)應(yīng)該很不錯(cuò)。
  •   是本不錯(cuò)的書(shū),值得一看??!
 

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