別跟我說你懂應(yīng)聘

內(nèi)容概要

有云的地方。就是天下；有人的地方。就是江湖。在職場的江湖上。有能力的你是桀驁不馴還是順應(yīng)潮流。取決于你對規(guī)則的理解和敬意。
有人曾把求職和相親做過類比，其實，找工作最重要的也就是要讓對方看上眼，那么。對于不同公司和企業(yè)的細節(jié)偏好，應(yīng)聘者可要留意了。

作者簡介

子桑，本名劉小利，畢業(yè)于現(xiàn)代管理大學新聞系，現(xiàn)為一個生活在社會基層勤懇的碼字者。
參與策劃與編著的圖書有《福布斯咒語全集》（曾用筆名：北野淳一）、《品南懷瑾解圣人的智慧》、《一本書讀懂日本人》等。

書籍目錄

第一章 信心決定未來
 經(jīng)典案例l：讓自己成為局中人
 經(jīng)典案例2：變色龍的成功學
 經(jīng)典案例3：請和陌生人說話
 經(jīng)典案例4：為什么老板不喜歡應(yīng)屆畢業(yè)生
 經(jīng)典案例5：生氣不如爭氣
 經(jīng)典案例6：思維風暴，逆向思維
 經(jīng)典案例7：面試之前是否做了準備
 經(jīng)典案例8：面試后要主動，等待無結(jié)果
 經(jīng)典案例9：面試就是個人“秀”
 經(jīng)典案例l0：第一次成功的經(jīng)歷
第二章 機智決定機遇
 經(jīng)典案例ll：不要太自我膨脹
 經(jīng)典案例l2：你的誠實和誠意呢
 經(jīng)典案例l3：你公司有人又怎樣
 經(jīng)典案例l4：新求職“美人計”
 經(jīng)典案例l5：領(lǐng)導者，不能只是埋頭挖溝
 ……
第三章 膽識決定勝負
第四章 用創(chuàng)意為自己加分
第五章 機遇是成功的關(guān)鍵
第六章 正確理解決定正確結(jié)果
第七章 細節(jié)把握命運
第八章 另類的面試行為
第九章 不管“面”什么，人格是第一
第十章 另類考試的解法
第十一章 站在天平上對話
第十二章 失敗是成功的前提

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：變色龍原是一種兩棲類爬行動物的俗稱.這種動物.因為能根據(jù)環(huán)境和形式的變化，通過調(diào)整自己的膚色來適應(yīng)而得此名，現(xiàn)在被人們用來表揚在職場中察言觀色、適時做出正確判斷的交際高手。職場中的“變色龍”需要有敏銳的觀察力和自然不做作的語言能力，最主要的是要能摸透對方的心理，以求適時變化。心理戰(zhàn)術(shù)在職場上的應(yīng)用越來越多。你可能不懂得這方面的知識，所以去面試的時候千萬不能左思右想，這樣不但不會給你帶來好的判斷力和語言交流能力，反而會使你語無倫次。面試時最基本的心態(tài)法則就是：不怯場、自信、自然、放松，見什么人說什么話，做一個不露聲色的變色龍，這才是面試成功的法寶。謝思參加過好多次面試，所以她有一定的資格來談面試這個話題。謝思認為面試時判斷力最為重要。面試時，謝思一般會先盡量多地了解這個公司和此次前去面試的這個職位的資料.如果對這個職位真的感興趣。她便會馬上針對自己的實力判斷出這個職位是否適合自己；另外一個需要盡快做出判斷的是，在見到面試官之后在最短的時間內(nèi)判斷出他是一個什么樣的人，然后考慮如何與他接觸。

編輯推薦

《別跟我說你懂應(yīng)聘》:工作可以一如既往。而目標則應(yīng)當隨著客觀情勢的變化而變化.只要這種變化是積極的、進步的，就應(yīng)當放下包袱。毫不猶豫地去校正它、實踐它。但這種校正和實踐不是簡單的否定。而是一種揚棄。是跨越式的進步。在現(xiàn)今這個充滿商業(yè)競爭的年代。除了不斷充實自己，豐富自己，沒有別的路徑可尋。有這樣一個故事：兩個旅行者，在叢林中遇到一只老虎.其中一個急忙換上跑鞋。另一個問道：“你換上跑鞋也跑不過老虎呀”那人答道：“我的確跑不過老虎。但我只需要跑得過你?！边@是一個什么樣的時代？這是一個以快制慢的時代。是一個能力代替平庸的時代。是一個快魚吃慢魚、慢魚被人吃的時代。而求職的過程只是你怎樣去面對的過程。有人覺得那不過是看誰的關(guān)節(jié)能靈活運動的過程。在這個過程中。有的人能輕松應(yīng)對，有的人卻一籌莫展。只有積極地去享受和總結(jié)這個過程。你的人生才會是寬廣而長遠的，才不會有什么了不得的“困境”能夠讓你焦慮和不安了。杜拉拉只是告訴你在職場上怎樣拼搏并沒有告訴你進入職場的秘密應(yīng)聘不是有病亂投醫(yī)一定要找準定位再出擊

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