中公版2013四川公務(wù)員考試-面試

前言

　　十三載研發(fā)精華　助考生金榜題名　　——2013版四川《面試》的創(chuàng)新與超越　　面試作為必考科目之一，在各級各類公職人員錄用考試中占有極其重要的地位。四川省公務(wù)員錄用考試中，考生綜合成績按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例計算。因此，筆試只是“資格賽”，面試才是實質(zhì)意義上的“決賽”，是決定考生成敗的關(guān)鍵一戰(zhàn)。　　中公教育團(tuán)隊已積累了十余年的公務(wù)員面試研究與授課輔導(dǎo)經(jīng)驗，“面試”系列教材使用者累計超過500萬人，聽取中公面試講座和接受培訓(xùn)輔導(dǎo)的學(xué)員達(dá)300余萬人次，中公旗下集聚了數(shù)百名具有各類面試應(yīng)試經(jīng)驗、擔(dān)任過面試考官的資深專家和研發(fā)編輯人員，對公務(wù)員錄用面試考試從理論到實踐，進(jìn)行了專業(yè)、全面、深入地研究，從考試政策、面試?yán)碚摗€性化高分策略、語言表達(dá)到面試禮儀、心理調(diào)試等各個環(huán)節(jié)，給予應(yīng)試者最權(quán)威、最準(zhǔn)確、最實用的指導(dǎo)，研發(fā)智慧與輔導(dǎo)力量濃縮于新版四川《面試》之中。擺在應(yīng)試者面前的中公2013版四川《面試》，是中公團(tuán)隊匯聚13年研發(fā)成果的傾心力作，讓考生高起點備考，決勝面試關(guān)鍵戰(zhàn)役?！　≈泄?013版四川《面試》，背靠研發(fā)，立足創(chuàng)新，實現(xiàn)了對市面已有面試輔導(dǎo)材料的超越：　　五大知識板塊，筑牢面試之基　　中公2013版四川《面試》，再次革新教材結(jié)構(gòu)，將面試相關(guān)的重點知識科學(xué)地分為五篇，分別闡述四川省面試指南、結(jié)構(gòu)化面試、面試熱點必備、面試真題專家評解和面試全真模擬考場，使考生全面了解四川省的面試政策、面試基本結(jié)構(gòu)、面試測評要素、真題特點以及最新社會熱點等，從而掌握實用的面試問題應(yīng)答方法，牢固構(gòu)筑起應(yīng)對面試的理論基礎(chǔ)和認(rèn)知基礎(chǔ)，保證應(yīng)試者的求職動機(jī)、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等方面與報考的公共事務(wù)管理職位相匹配，實現(xiàn)事半功倍的備考效果?！　±砬迕}規(guī)律，傳授解題技巧，點撥面試之策　　中公2013版四川《面試》，對四川省公務(wù)員面試真題進(jìn)行了深入地研究和綜合分析，精準(zhǔn)分析命題規(guī)律，科學(xué)預(yù)測考試趨向，深刻闡述每種題型的理論淵源與核心要點。由理清命題思路進(jìn)而理清解題思路，觀點翔實、層次清晰、論證有力，歸納了結(jié)構(gòu)化面試的多種題型，總結(jié)了應(yīng)考原則、解題技巧，為考生打造了個性化答題方略。全面、透徹、準(zhǔn)確地解析了面試的重點難點、新趨勢和新動向，解析合理，點撥到位，使考生對面試題型變化了然于胸，在準(zhǔn)確把握考試要求的基礎(chǔ)上，達(dá)到“題型任你變，方法我自有”的境界?！　】偨Y(jié)高分必備能力，打造面試之安　　眾所周知，公務(wù)員面試是為國選材的一種形式，是要求考生站在政府公務(wù)員的角度和立場上，運用科學(xué)發(fā)展觀，運用主流語言破解一切社會現(xiàn)象與公務(wù)員工作學(xué)習(xí)問題的三分鐘語言表達(dá)藝術(shù)。要想達(dá)到這一要求，考生必須具備一些必備的能力，但以往的一些教材對這些能力的講解都不夠翔實。基于此，中公教育專門召集了優(yōu)秀的師資力量，對考生取得面試高分的必備核心能力進(jìn)行了系統(tǒng)分析與總結(jié)，并將研發(fā)的成果展現(xiàn)在中公2013版四川《面試》中，讓考生對自身的職位匹配性、思維能力、處事能力、表達(dá)能力和應(yīng)試能力有一個全面深入的了解和提升，從而保證考生完善自我，戰(zhàn)勝對手。　　塑造禮儀細(xì)節(jié)，點亮面試之睛　　“細(xì)節(jié)決定成敗”，從某種意義上說，面試的形式大于內(nèi)容。中公2013版四川《面試》，通過對面試禮儀知識和各種備考細(xì)節(jié)的詳細(xì)講解，使考生明確儀表禮節(jié)對于順利通過面試具有的畫龍點睛的作用。面試過程，是應(yīng)考者與考官的“短兵相接”，是考官由外到內(nèi)考查一個備選工作人員最直接的“閱人”過程，考生的一舉一動、一言一行，都與考官對被考查人的認(rèn)識和評價密切相關(guān)。本書詳細(xì)解說著裝、儀容、舉止、談吐以及考場禮儀等各方面考生需要熟知的公務(wù)員面試禮儀知識和備考細(xì)節(jié)，指導(dǎo)考生充分認(rèn)識“第一印象”的重要性，讓考生能夠從性格情緒、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、禮儀知識、語言能力的調(diào)節(jié)和修養(yǎng)入手，有意識地對自身進(jìn)行全方位形象設(shè)計和包裝，完善細(xì)節(jié)塑造，打造完美“準(zhǔn)公務(wù)員”的光彩和魅力，增強(qiáng)形象的說服力和打動力，從形象細(xì)節(jié)上壓倒對手、征服考官?！　≡斘鼋?jīng)典真題，厘清面試之源　　中公2013版四川《面試》，對四川省和國家公務(wù)員面試的最新真題進(jìn)行了深度解析，并給出了詳細(xì)的參考答案。同時，對國家及各省市的最新面試真題進(jìn)行了分類詳解，通過精細(xì)入微的分析，鞭辟入里的逆向推導(dǎo)，還原了試題的命制過程，使考生能夠清晰地看到試題淵源，明確命題原理和思路，從而把握規(guī)律、觸類旁通，為有效復(fù)習(xí)、準(zhǔn)確應(yīng)答提供依據(jù)?！　∪婺M內(nèi)化能力，回歸面試之本　　更多的時候，面試要的是一種感覺，再好的面試?yán)碚撊绻忌荒茉趯嶋H訓(xùn)練中轉(zhuǎn)化為自己身上的一種本能，那一切都等于零。鑒于此，中公2013版四川《面試》特別奉上了八套全真模擬試題，這些模擬題是中公教育結(jié)合四川省公務(wù)員面試規(guī)律精心研發(fā)的，以利于考生在掌握面試?yán)碚摰幕A(chǔ)上，進(jìn)行全真的模擬練習(xí)，從而獲得面試場上的那種感覺，把面試?yán)碚搩?nèi)化為一種能力。　　中公2013版四川《面試》，澄清市面培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的欺騙性宣傳，指出：“對考生綜合素質(zhì)與能力的考查是面試的根本，考生是否具備公務(wù)員或公共事務(wù)管理職位所需的綜合素質(zhì)與能力，是決定面試成敗的根本因素，而過硬的能力和素質(zhì)，永遠(yuǎn)為自信之源，強(qiáng)化綜合素質(zhì)，才是應(yīng)對面試的根本之道。”猶拉·曼丁格說過：“機(jī)遇永遠(yuǎn)等待有準(zhǔn)備的人。”一切面試技巧都是建立在認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面掌握有關(guān)知識的基礎(chǔ)和扎實的訓(xùn)練之上的，離開全面、認(rèn)真、深入、細(xì)致的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，一切面試技巧都是無源之水、無本之木，扎實的理論知識基礎(chǔ)、大量的模擬練習(xí)是最根本的面試應(yīng)考條件，這已被無數(shù)生動的實例所證明?；诖?，這本中公2013版四川《面試》始終貫穿著中公教育的基本觀點：考生切不可懷任何程度的僥幸心理，到考場上去碰運氣，而應(yīng)回歸面試之本，堅持固本培元，把“增強(qiáng)公務(wù)員素質(zhì)和能力”作為應(yīng)試訓(xùn)練的根本，端正對自身職業(yè)取向和考試的認(rèn)識，加深對社會問題的理解，將過硬的素質(zhì)和能力化為自信心的來源，化為決戰(zhàn)決勝、順利通過面試的可靠基礎(chǔ)。　　中公2013版四川《面試》，為中公教育十余年厚積薄發(fā)的經(jīng)驗之結(jié)晶，在此愿與廣大有志于公務(wù)員面試的考生分享，讓考生身懷利器走進(jìn)考場，以經(jīng)驗點撥結(jié)合自身努力，最大限度地增加過關(guān)可能，為應(yīng)考成功助一臂之力?！　≈泄逃o人改變未來的力量！　　中公教育專家與教材編研團(tuán)隊　　2012年8月于北京

內(nèi)容概要

　　五大知識板塊，筑牢面試之基　　《中公版·2013四川省公務(wù)員錄用考試專用系列教材：面試（第六版）》，再次革新教材結(jié)構(gòu)，將面試相關(guān)的重點知識科學(xué)地分為五篇，分別闡述四川省面試指南、結(jié)構(gòu)化面試、面試熱點必備、面試真題專家評解和面試全真模擬考場，使考生全面了解四川省的面試政策、面試基本結(jié)構(gòu)、面試測評要素、真題特點以及最新社會熱點等，從而掌握實用的面試問題應(yīng)答方法，牢固構(gòu)筑起應(yīng)對面試的理論基礎(chǔ)和認(rèn)知基礎(chǔ)，保證應(yīng)試者的求職動機(jī)、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等方面與報考的公共事務(wù)管理職位相匹配，實現(xiàn)事半功倍的備考效果?！　±砬迕}規(guī)律，傳授解題技巧，點撥面試之策。

作者簡介

　　鄧湘樹，中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家?！　”本┐髮W(xué)政府管理學(xué)院博士，曾在組織部門工作多年，熟悉公務(wù)員考試錄用工作，對中央國家機(jī)關(guān)和各省公務(wù)員考試有博大精深的研究，具有豐富的公務(wù)員考試面試經(jīng)驗。輔導(dǎo)課程思路清晰，條理清楚，深入淺出，幽默生動，深受廣大學(xué)員歡迎。

書籍目錄

前言第一篇 四川省公務(wù)員面試指南第一章  四川省公務(wù)員面試權(quán)威解讀第一節(jié)  四川省公務(wù)員面試政策介紹一 面試形式二 面試時間三 面試成績四 面試人員確定五 體能測試六 面試流程七 面試考試規(guī)則第二節(jié)  四川省公務(wù)員面試真題分析一 省考真題統(tǒng)計分析二 試題命制規(guī)律分析第三節(jié)  2012-2013年四川省公務(wù)員面試趨勢預(yù)測一 面試形式依然以結(jié)構(gòu)化為主二 題型仍以五大題型為主，材料題地位穩(wěn)固三 試題內(nèi)容仍圍繞社會熱點展開四 題目設(shè)置謹(jǐn)慎求變，以測查實際工作能力為宗旨第二章  公務(wù)員面試基礎(chǔ)理論知識第一節(jié)  公務(wù)員面試基本情況介紹一 公務(wù)員面試概念二 公務(wù)員面試構(gòu)成要素三 公務(wù)員面試形式四 公務(wù)員面試的測評要素解讀五 公務(wù)員面試應(yīng)答原則六 公務(wù)員的基本勝任特征七 國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)第二節(jié)  面試禮儀一 著裝禮儀二 儀容禮儀三 舉止禮儀四 考場禮儀第三章  面試高分必備核心能力第一節(jié)  職位匹配一 面試與職位匹配二 職位匹配自測第二節(jié)  思維能力一 面試與思維能力二 思維能力訓(xùn)練法第三節(jié)  處事能力一 面試與處事二 處事能力訓(xùn)練法第四節(jié)  表達(dá)能力一 面試與表達(dá)二 表達(dá)能力訓(xùn)練法第五節(jié)  應(yīng)試能力一 面試與應(yīng)試二 應(yīng)試能力訓(xùn)練法第二篇　 結(jié)構(gòu)化面試第一章  結(jié)構(gòu)化面試概述第一節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試簡介一 結(jié)構(gòu)化面試含義與特點二 結(jié)構(gòu)化面試命題三 結(jié)構(gòu)化面試流程四 結(jié)構(gòu)化面試評分五 結(jié)構(gòu)化面試考場六 結(jié)構(gòu)化面試題本展示第二節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試題型分類及介紹一 結(jié)構(gòu)化面試題型分類二 結(jié)構(gòu)化面試題型介紹第二章  綜合分析題第一節(jié)  綜合分析題命題精髓一 綜合分析題導(dǎo)讀二 綜合分析題復(fù)習(xí)方略第二節(jié)  綜合分析題精講一 社會現(xiàn)象類二 名言俗語類三 政策理解類四 故事理解類第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練第三章  組織管理題第一節(jié)  組織管理題命題精髓一 組織管理題導(dǎo)讀二 組織管理題復(fù)習(xí)方略第二節(jié)  組織管理題精講一 活動型二 措施型三 方案型四 排序型第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練第四章  情景應(yīng)變題第一節(jié)  情景應(yīng)變題命題精髓一 情景應(yīng)變題導(dǎo)讀二 情景應(yīng)變題復(fù)習(xí)方略第二節(jié)  情景應(yīng)變題精講一 公共危機(jī)場景二 職場場景三 考場場景四 生活場景第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練第五章  人際關(guān)系題第一節(jié)  人際關(guān)系題命題精髓一 人際關(guān)系題導(dǎo)讀二 人際關(guān)系題復(fù)習(xí)方略第二節(jié)  人際關(guān)系題精講一 與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系二 與同事的人際關(guān)系三 與下屬的人際關(guān)系四 與群眾的人際關(guān)系五 與親朋的人際關(guān)系六 多重關(guān)系的人際關(guān)系第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練第六章  自我認(rèn)知題第一節(jié)  自我認(rèn)知題命題精髓一 自我認(rèn)知題導(dǎo)讀二 自我認(rèn)知題復(fù)習(xí)方略第二節(jié)  自我認(rèn)知題精講一 求職動機(jī)類二 崗位匹配類第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練第七章  形式新穎題型第一節(jié)  材料題一 材料題導(dǎo)讀二 材料題精講第二節(jié)  情境模擬對話題一 情境模擬對話題導(dǎo)讀二 情境模擬對話題精講第三節(jié)  串詞題一 串詞題導(dǎo)讀二 串詞題精講第四節(jié)  編故事題一 編故事題導(dǎo)讀二 編故事題精講第五節(jié)  發(fā)散想象題一 發(fā)散想象題導(dǎo)讀二 發(fā)散想象題精講第六節(jié)  即興演講題一 即興演講題導(dǎo)讀二 即興演講題精講第七節(jié)  漫畫題一 漫畫題導(dǎo)讀二 漫畫題精講第八章  面試經(jīng)典案例分析第一節(jié)  經(jīng)典案例分析一第二節(jié)  經(jīng)典案例分析二第三篇  四川省公務(wù)員面試熱點必備第一章  全面透析公務(wù)員面試熱點第一節(jié)  四川省歷年面試社會熱點真題回顧第二節(jié)  面試熱點必備兩大基本理論第二章  八大核心熱點第一節(jié)  保持物價穩(wěn)定一 熱點導(dǎo)入二 熱點分析三 真題演練第二節(jié)  縮小貧富差距一 熱點導(dǎo)入二 熱點分析三 真題演練第三節(jié)  廉租房與保障房建設(shè)一 熱點導(dǎo)入二 熱點分析三 真題演練第四節(jié)  “用工荒”與“就業(yè)難”一 熱點導(dǎo)入二 熱點分析三 真題演練第五節(jié)  醫(yī)療改革一 熱點導(dǎo)入二 熱點分析三 真題演練第六節(jié)  教育公平一 熱點導(dǎo)入二 熱點分析三 真題演練第七節(jié)  經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展一 熱點導(dǎo)入二 熱點分析三 真題演練第八節(jié)  政府廉政建設(shè)一 熱點導(dǎo)入二 熱點分析三 真題演練第四篇　 公務(wù)員面試真題專家評解第一章  四川省公務(wù)員面試真題評解第一節(jié)  2012年四川省公務(wù)員面試真題評解一 2012年四川省選調(diào)生面試真題二 2012年7月7日四川省公務(wù)員面試真題三 2012年7月8日四川省公務(wù)員面試真題四 2012年7月9日四川省公務(wù)員面試真題第二節(jié)  2011年四川省公務(wù)員面試真題詳解一 2011年12月26日四川省公務(wù)員面試真題二 2011年12月25日四川省公務(wù)員面試真題三 2011年12月24日四川省公務(wù)員面試真題四 2011年7月5日四川省公務(wù)員面試真題五 2011年7月4日四川省公務(wù)員面試真題六 2011年7月3日四川省公務(wù)員面試真題第三節(jié)  2010年四川省公務(wù)員面試真題詳解一 2011年1月17日2010年下半年四川省公務(wù)員面試真題二 2011年1月16日2010年下半年四川省公務(wù)員面試真題三 2011年1月16日2010年下半年四川省監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員面試真題四 2011年1月15日2010年下半年四川省公務(wù)員面試真題五 2011年1月15日2010年下半年四川省監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員面試真題第二章  國家及地方公務(wù)員面試經(jīng)典真題詳解第一節(jié)  最新國家公務(wù)員面試真題詳解一 2012年國考面試國家部委真題二 2012年國考面試國稅系統(tǒng)真題三 2012年國考面試海關(guān)系統(tǒng)真題第二節(jié)  國家及地方面試經(jīng)典真題分類詳解一 綜合分析題二 組織管理題三 人際關(guān)系題四 情景應(yīng)變題五 自我認(rèn)知題六 形式新穎題第五篇　 四川省公務(wù)員面試全真模擬考場第一章 模擬練習(xí)流程指導(dǎo)一 尋找合適的“考官”二 布置全真模擬考場三 認(rèn)真傾聽“考官”提問四 固定時間內(nèi)答題五 “考官”打分并點評六 逐步彌補(bǔ)自身不足第二章 全真模擬練習(xí)四川省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)一四川省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)二四川省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)三四川省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)四四川省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)五四川省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)六四川省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)七四川省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)八四川省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)一  參考答案四川省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)二  參考答案四川省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)三  參考答案四川省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)四  參考答案四川省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)五  參考答案四川省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)六  參考答案四川省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)七  參考答案四川省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)八  參考答案中公教育·2012年四川省公務(wù)員 事業(yè)單位面試課程體系中公教育·全國分校一覽表

編輯推薦

　　發(fā)書評，贏大獎！中公大禮等你拿，參與即有獎！發(fā)帖蓋樓更有機(jī)會中大獎！　　【活動介紹】：　　自2012年6月15日起，凡在京東網(wǎng)購買中公版圖書并發(fā)表五星標(biāo)準(zhǔn)書評者，即可贏取相應(yīng)大獎！　　【參與方式】：　　一、登陸網(wǎng)站發(fā)五星標(biāo)準(zhǔn)書評并截圖　　登錄hd1.offcn.com選擇我們已經(jīng)為您準(zhǔn)備好的標(biāo)準(zhǔn)書評，選擇五星，一鍵發(fā)布，方便快捷?。òl(fā)表書評后請順便截圖，便于發(fā)帖子參加抽獎使用）　　二、登錄論壇發(fā)帖子　　參與用戶登陸論壇pdt.offcn.com，在名為“發(fā)書評，贏大獎·中公大禮等你拿”的主題，發(fā)布包含“書評截圖＋書評網(wǎng)址”的帖子參與蓋樓：　　帖子內(nèi)容：　　本人在京東網(wǎng)已購買中公圖書“書評截圖＋書評網(wǎng)址”（書評日期為2012年6月15日——2012年12月25日）　　【獎品展示】：　　一等獎：中公面授“一年通過班”（價值18800元，其中包含14日食宿的兩期封閉特訓(xùn)班）　　二等獎：中公網(wǎng)校系統(tǒng)精講班行測（價值1380元）＋系統(tǒng)精講班申論（價值800元）　　三等獎：中公面授國考模考講評班（價值380元）　　參與獎：中公網(wǎng)校名師課程卡（價值200元），憑此卡登陸指定網(wǎng)頁可免費學(xué)習(xí)中公教育領(lǐng)袖師資課程，每月自動更新　　【評獎細(xì)則】：　　1、凡參與發(fā)書評及發(fā)送以上帖子的用戶均可獲得參與獎！　　2、2012年6月15日——2012年12月31日，自7月25日起每月25日24時將會進(jìn)行　　【注意事項】：　　1、每月開獎有效貼以發(fā)帖時間為準(zhǔn)，發(fā)帖時間為上月26日00：00——當(dāng)月25日24：00　　2、每月25日工作人員統(tǒng)計完成中獎名單后三日內(nèi)會在pdt.offcn.com論壇發(fā)布公示，請中獎用戶聯(lián)系官方QQ中公“陪讀團(tuán)”：1156022671，方便工作人員統(tǒng)計發(fā)放獎品，當(dāng)月中獎名單公示后三日內(nèi)未與指定QQ聯(lián)系的，視為放棄中獎資格?！　?、可重復(fù)蓋樓，同一賬戶不可重復(fù)中獎，如出現(xiàn)重復(fù)，則以最大獎為準(zhǔn)發(fā)放。每個賬戶連續(xù)蓋樓三次的取消中獎資格，不能獲得獎品?！　?、蓋樓跟帖內(nèi)容不符合要求的，無法獲得中獎資格?！　　窘刂谷掌凇浚?012年12月25日　　【咨詢電話】：400-6300-999

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