出版時間:2012-7 出版社:西南財經(jīng)大學出版社 作者:中公教育四川教師招聘考試研究院 頁數(shù):234 字數(shù):390000
內(nèi)容概要
本書特色:
高度契合大綱 全面切中考試
涵蓋所有考點 講解深入淺出
深度點撥技巧 提高備考效率
書籍目錄
前言
四川省公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱
第一部分 教育學基礎
第一章 教育與教育學
第一節(jié) 教育概述
第二節(jié) 教育發(fā)展的歷史階段
第三節(jié) 教育學的產(chǎn)生和發(fā)展
第二章 教育的功能
第一節(jié) 教育功能概述
第二節(jié) 教育的個體功能
第三節(jié) 教育的社會功能
第四節(jié) 教育功能的限制
第三章 教育的目的
第一節(jié) 教育目的概述
第二節(jié) 我國的教育目的
第三節(jié) 我國全面發(fā)展教育的基本內(nèi)容
第四章 教師與學生
第一節(jié) 教師
第二節(jié) 學生
第三節(jié) 教師與學生的關系
第五章 課程
第一節(jié) 課程概述
第二節(jié) 課程目標
第三節(jié) 課程設計
第四節(jié) 課程實施與課程評價
第五節(jié) 我國課程改革的回顧
第六節(jié) 新課程改革概述
第六章 新課程帶來的變革
第一節(jié) 課程結構
第二節(jié) 課程內(nèi)容
第二部分 教育心理學
第三部分 教育法學
第四部分 教師職業(yè)道德
中公教育·教師招聘考試課程體系
中公教育·全國分校一覽表
章節(jié)摘錄
第二,交流與合作。交流可以是課程編制者與實施者之間的交流,也可以是實施者之間的交流。經(jīng)常交流有關課程計劃方面的情況,并能達成如何實施的共識,對成功的課程實施來說是極為重要的。 第三,課程實施的組織和領導。各級教育行政部門和學校領導對課程計劃的實施負有領導、組織、安排、檢查等職責。首先,要做好人的思想工作,特別是做好教師實施新課程的動員,使教師理解新課程的意義和含義,提高教師實施新課程的自覺性和主動性。其次,要制定各種規(guī)章制度,保證新課程的實施。 第四,教師的水平。教師是課程實施過程中的最直接的參與者。新的課程計劃能否成功,主要取決于教師的素質(zhì)和態(tài)度。要通過培訓使教師形成新課程的理念,掌握實施新課程的方法。 第五,各種外部因素的支持。新的課程計劃的實施,需要得到各種外部因素的支持。最直接的支持者應是國家和地方政府,如政策支持、資金支持;同時,也需要得到社會各界的支持,如新聞媒體的輿論支持、家長的理解支持等。 ?。ǘ┱n程實施的結構 課程實施作為一個動態(tài)的序列化的實踐過程,具有一定的運行結構。在課程實施過程中,我們至少要考慮以下七個方面的問題: 1.安排課程表,明確各門課程的開設順序和課時分配 一個好課程表,既能從學生全面發(fā)展的教育目標出發(fā),又能體現(xiàn)出不同學科的性質(zhì)和特點,因而是課程理論與實踐相結合的產(chǎn)物,具有權威性和指導性。 2.確定并分析教學任務 教學任務通常包括三個方面:一是學生所要掌握的基礎知識和基本技能;二是學生所要形成和發(fā)展的智力、能力和體力;三是學生所要養(yǎng)成的情感、態(tài)度、品德和個性心理品質(zhì)。 3.研究學生的學習活動和個性特征,了解學生的學習特點 學生的學習特點受內(nèi)外兩方面因素的制約。內(nèi)部因素主要有學生的基礎知識和技能水平、智能結構和心理品質(zhì)、個性特征、學習經(jīng)驗、掌握的學習方法、學習動機和學習積極性等;外部因素主要有學習內(nèi)容、教師教學風格、社會傳統(tǒng)、時代要求和教育環(huán)境等。這兩方面的因素相互聯(lián)系、相互影響、相互制約,使學生的學習形成獨特性、穩(wěn)定性、發(fā)展性、靈活性四個特點?! ?/pre>圖書封面
評論、評分、閱讀與下載